派遣社員同士で語ろうよ Part15

[255. 匿名]

>>212
結果、どこがマシなんだろうね。　
Pで考えてたけど有給も交通費も大切だからちょっと考えてしまうなぁ。

[268. 匿名]

>>255
営業次第だからどことは言えないんじゃないかな
強いて言えば陸は自社健保があるから保険料負担が低いメリットがある
パーソル系ならエクセルパートナーもそう
案件多いのはプリンとスタサ

[305. 匿名]

>>255
営業の当たり外れはどこもあるけれど、雇用条件や福利厚生の問題をあまり聞かないという意味ではテンプかな。

実際に私が昨年からテンプの派遣をやっているけれど、金銭や有給休暇で揉めたことは今のところ無い。
昇給交渉は本人のキャリアと交渉力次第。
私は経験が浅いので無いけれど、テンプ歴が長くて交渉上手な知人は昇給経験がある。

[306. 匿名]

>>255
305だけど追記で、
テンプで不便なのは通勤交通費が最短距離のルートでしか出してくれないこと。
他の会社はどうだろう。