妊娠中期の方、語りませんか part41

[127. 匿名]

>>111
一人目との年齢差にもよるけど、一人目がまだ未就学児などなら、あくまで選択肢の一つですが、時短勤務制度が使えるのでは？
あと、妊娠中でテレワークしたいとか、時差出勤したいとかは産婦人科で母権カードに書いてもらえれば可能だと思います
勿論前の方が書かれているように診断書で休職も全然アリだと思います

私は休職になってしまって収入下がるのが嫌だったので、制度をフル活用して産休まで乗り切ったので、そういう選択肢もあるとお伝えしたくて書きました
事情はそれぞれですし、ベストな選択をされたら良いと思います！