失われた30年について考える

[632. 匿名]

>>3 ほんこれ。外資系の会社で働いてるけどほぼ全員正社員。
非正規の人は給料高い。変わりに真っ先に切られる
正社員は、社内で無料オンライントレーニング受けられたり、資格取得が推奨されていて、新しいポジションが空くと異動試験受けられたりとにかくチャンスが多い。
日本企業にもいたことあるけど、全くこんなのありませんでした。

新卒で入った経験ない人たちが数年おきに部署や専門分野変えて働いていること自体有り得ない。
デジタルの遅れも入れると失われた30年どころか60年くらい差があるよ。