「娘は自殺を考えたこともあると…」「コンビニの方が時給は高い」 宝塚のブラックすぎる内情を団員の親が告発！

[236. 匿名]

>>31
男女関係なく
歴史が長ければ、形も流れもシガラミも完成されて
インフラでも人間関係でも
変化に気付けない
変えるのが手間
変える方法がわからない
変えたらやり難く不満が出る

[373. 匿名]

>>236
もちろん男女関係なく同じ構造はあるけど、一般的な企業とかだと、誰かがこの状況っておかしいよね。→じゃあ見直さないとね。→ブーブー不満は出るけどとりあえずこう変えてみよう→いつの間にか馴染むが一般的だと思うのよ。
でも女性ばかりの組織って、その流れが起きにくい。同調こそ全てだからか何なのか、とにかく改革が起きにくくない？