ガールズちゃんねる
  • 18. 匿名 2023/06/26(月) 12:25:04 

    うちの会社、中間層がスッカスカなのよ
    私は40代だけど、同じ40代が圧倒的に少ない
    なので、いつまでもバブル世代が上のポジションに居座って管理職後継者育成に歯止めがかかってる

    +974

    -3

  • 45. 匿名 2023/06/26(月) 12:27:35 

    >>18
    それは「国」が年金を65からにして再雇用してるから。しかも再雇用は給料半額。

    +210

    -4

  • 48. 匿名 2023/06/26(月) 12:27:52 

    >>18
    まじでこれ。氷河期世代雇わなかったから今の会社ってこれ多いよ。優秀な人はとっくに転職したり独立してるし。

    +522

    -4

  • 62. 匿名 2023/06/26(月) 12:29:53 

    >>18
    うちもだよ
    50代が一番多くて次に多いのが30代
    私は中途で入った1999年卒の氷河期ど真ん中の40代だけど、同世代は2人くらいしかいない

    +268

    -2

  • 70. 匿名 2023/06/26(月) 12:30:54 

    >>18
    氷河期の雇用が歯抜けみたいになってるのよね
    氷河期より下の世代も割を受けて(仕事量がとても多いなど)大変だって聞いた

    +298

    -4

  • 108. 匿名 2023/06/26(月) 12:40:55 

    >>18
    47歳超氷河期の底だった世代です。
    社内にも同世代は居ないし、業界内にも少ないです。みんなどこで生きてるのー?ってほどに。

    上の世代(私より5歳以上歳上)はたんまりいて、70代もチラホラいました。20人位の小さな外資系企業(日本支社)なのに。コロナ禍前くらいに本社のテコ入れがあり、半分のメンバーが入れ替わり、高年齢者が激減しました。30代、20代も入社してきてくれて平均年齢が急降下しました。ずっと最年少社員でもちろんヒラ社員だった私が急に管理職になって戸惑いもありますが…(お局と思われないよう必死です)。

    +205

    -3

  • 127. 匿名 2023/06/26(月) 12:47:05 

    >>18
    みんなどこにいるんだろう

    +96

    -1

  • 173. 匿名 2023/06/26(月) 13:05:25 

    >>18
    すごくよくわかるし、周りからも同じ話を聞く
    教員とかは、40代がいないから今は積極的に採用されるらしいよ・・・非常勤だけどね・・・

    +141

    -1

  • 175. 匿名 2023/06/26(月) 13:06:03 

    >>18
    教職でもそうだよね
    40代の経験を積んでリーダーシップをとれる人材がすっぽり抜けてる

    +149

    -0

  • 177. 匿名 2023/06/26(月) 13:07:00 

    >>18
    はげっしく!!同意!!!
    なんでいいねが1回しか押せないの~

    +115

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  • 283. 匿名 2023/06/26(月) 14:14:09 

    >>18
    3回転職して今公務員だけど、全ての職場で同じ状況だった。
    今の職場はこのままだと、40代の大半が質や希望問わず問答無用で管理職にならざるを得ない。
    下の世代がやたら多いからフォローに入る事も多くて仕事量も増えがち。
    氷河期世代(の公務員。一部民間企業も入る話だが)が最悪なのは初任給が低い頃に入社し、管理職になる頃に初任給の引き上げと管理職世代の給与の引き下げが行われたので、他の世代と比べて入社後ずーっと給与が低めになったこと。
    公務員だけど、ストがあるなら参加するかもしれんレベルでムカついてる。

    +171

    -2

  • 290. 匿名 2023/06/26(月) 14:19:30 

    >>18
    うちの会社もです
    60代70代が1番多く若い人が入社しても
    こんな古い考えの人が多い会社すぐ辞めていきます
    有給なんてとれば文句言われた
    衰退していくだけだろうな   

    +130

    -0

  • 342. 匿名 2023/06/26(月) 15:21:13 

    >>18私ではないけど、夫の会社がそう。
    なのに、上は氷河期世代にはあたりが強くて、あんまり言いたくないけどZ世代の新人くん達は大事に大事にしろって…。今夏の昇給ボーナスも減。

    +159

    -1

  • 400. 匿名 2023/06/26(月) 16:58:37 

    >>18
    40後半独身の私も派遣で何社か転々としたけど同い年くらいの人あまり見かけないかも。てっきり結婚して主婦してると思ったけど違うの?

    +53

    -0

  • 559. 匿名 2023/06/26(月) 21:30:54 

    >>18
    中途採用でもいいので40代雇ってあげてほしい

    +53

    -0

  • 664. 匿名 2023/06/26(月) 23:28:53 

    >>18
    うちは零細企業だけど40代がわりといます
    給料は安くて社長はいいクルマに乗ってゴルフやってます

    +15

    -0

  • 666. 匿名 2023/06/26(月) 23:28:57 

    >>18
    バブル世代をとっととリストラしちゃえば良いよ!
    下品で能無しが多いんだから。本当に。
    今の53歳以上くらいだよね!!

    +61

    -6

  • 691. 匿名 2023/06/26(月) 23:51:30 

    >>18私自身40代で契約社員から正社員になったけど、やっぱ使い物にならない気がする。もっと若い時に早く正社員の枠広げて欲しかった。氷河期の対応なんてもう遅いし、今更取り返しつかないよ

    +53

    -2

  • 755. 匿名 2023/06/27(火) 01:03:01 

    >>18
    うちもそう。40代の中堅正社員が居なくて、2~3年で契約が切れる派遣と契約社員で仕事をしてるから、いつも仕事が忙しい。それに加えて、定年して暇だから会社に渋々残った60過ぎのバブル世代が全く仕事をしないくせに、偉そうにギャーギャー言ってるから大変!

    +57

    -1

  • 823. 匿名 2023/06/27(火) 05:57:39 

    >>18
    能力のない方だけバブル世代のお局たちが、偉そうに居座ってる。やり方も古いままで要領悪くてやりにくい。
    変えようとしたら怒ってくるし、物をちょっと変えても同じく。
    仕事も「忙しいんでやれません」「無理です」「それはやりたくありません」とか言ってやらない。経験者入ってきたらまともに教えないというほぼいじめ。
    無能は早く辞めろー。

    +29

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  • 892. 匿名 2023/06/27(火) 08:36:58 

    >>18
    がるちゃんには成功した側の人が沢山いるね
    その世代は結婚して仕事は辞めざるを得なくて
    専業主婦やってからまたパートになるって
    パターンの人は山ほどいるんじゃないかな。
    男はわからないけど

    +9

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  • 964. 匿名 2023/06/27(火) 10:12:04 

    >>18
    うちもそう、あとリーマンショックで首切ったから余計いなくなった

    +8

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  • 1037. 匿名 2023/06/27(火) 11:21:24 

    >>18
    氷河期で仕事できる人は個人事業主が多いイメージ

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