「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上

[415. 匿名]

>>337
だよね
自由な目的で取得していい有給休暇と産休は違う
産前産後休業制度はあくまでも、
母体の保護という明確な目的のための制度

特に産前は｢本人が申請すれば｣取得できる制度
本人が産前休業を希望しなければ、
出産日まで働いてもらっても全く問題ない

この人はおそらく産前休業を申請したんだろうから、
｢出産にそなえて母体の保護を必要としています｣
と会社に申請したも同じ
それを利用して出産前に旅行に行くのは、
会社から見れば虚偽申請と受け取られるよ
病気休暇とって旅行に行くようなもの

まあ現実にはそこまで厳密にしなくても…
と個人的には思うけど、
せめて会社にバレないようにしなさいよ…と思うわ
こんなあからさまな事されたら、
そりゃ会社だって黙ってられなくなるよ
最近、こういう想像力のない人が増えたね

[418. 匿名]

>>415
でもいちいち本人に嫌味言う上司が有給休暇とは違う！（ｷﾘｯ）なーんて分けて考えてくれるんですかねぇ…

[419. 匿名]

>>415
あなた、無職でしょ。

[429. 匿名]

>>415
産休とれる会社が虚偽申請とか…思わなそうだけどなぁ
会社にしてみたら大事な社員だよ？
厚生課とか結構大事（同僚に有利なように）にしてくれるよね？
あなた男？