今年のGWを「10連休」にしたら、休み明け上司に「みんなにお礼を言って回って」と言われました。有休って「権利」ですよね？ わざわざお礼を言う必要はあるんでしょうか…？

[1. 匿名]

今年のGWを「10連休」にしたら、休み明け上司に「みんなにお礼を言って回って」と言われました。有休って「権利」ですよね？ わざわざお礼を言う必要はあるんでしょうか…？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド

今年のゴールデンウィークは長い人で「10連休」ともいわれています。働く人の中には、4月30日～5月2日は会社としては出勤日なものの、有休をとって10連休にしたという人もいるでしょう。

そもそも、有休は労働者の権利であり、原則として付与された日数については労働者の好きな時期に取得できます。また、2019年4月から、全ての会社は労働者に年5日の有休を取得させることが義務化されました（有給休暇が年10日以上付与される労働者が対象）。

仮に有休を取得するたびにお礼を言うことが義務化されているような会社であれば、有休が取りにくい風土が醸成されてしまう可能性もあります。働き方改革が進む中、会社としても休んだ場合のお礼を強制するのではなく、休むことは当然であり、休みやすい風土や組織、仕事の仕組みを作ることが大切だといえるでしょう。

とはいえ、GWなどの長期で特別な期間については、みんなが配慮し合っていることが考えられます。働いている人の中にも、「私は働いているのに、○○さんは10連休でうらやましい」と感じる人がいても不思議ではありません。そのため、個別でなくても朝会などで普段よりも丁寧にお礼を伝えたり、旅行に行ったのであればお土産を配ったりするなどをしても良いでしょう。

[2. 匿名]

だるすぎ。

絶対、お礼なんて言わないわ。

[3. 匿名]

別に言わなくていい

[4. 匿名]

権利だよ
お土産配って終わりでいい

[5. 匿名]

なんかさー生きづらいね
言うことなすこと人に気を遣わないとね
産休クッキーだの妊娠報告だの無痛分娩だの

[6. 匿名]

それで他の人が出なきゃいけなくなるならお礼したほうがいいと思う

[7. 匿名]

代わりに出勤してる人がいたなら軽くお礼は言うよ
権利とか云々の前に

[8. 匿名]

どこかで不平不満が出るようなしわ寄せがあったのか、その人の普段の有給の取り方に配慮がなかったのか。

[9. 匿名]

海外みたく１ヶ月有給取ったら土下座もんか？？

[10. 匿名]

おほほほほ。
わらわのためにありがとう！下々のものたちよ
って気持ちでやればｗ

[11. 匿名]

有給取ったら、ひとまずまわりの人にはありがとうございましたって言うよ
権利だとしても…

[12. 匿名]

そういう不平不満をどうにかするのは管理職の仕事

[13. 匿名]

>>5
日本らしい悩みだよな

[14. 匿名]

まあ10連休もとってたらなあ

[15. 匿名]

休んだ日に他の誰かに対応してもらった仕事があるならお礼は言う

[16. 匿名]

ネコミームではぁ？でいいんじゃね？

[17. 匿名]

言う必要ない

[18. 匿名]

>>2
お礼というか、私が居ない間にフォローしてくれた人がいたら感謝は伝える
ただ上司に指示されて言えと言われても従わない

[19. 匿名]

>>1
権利だとかいうならちゃんと取り締まれよ
税金みたいに国がよ

[20. 匿名]

>>4
おみやげも配らなくていいよ。

[21. 匿名]

>>1
え、私の職場は有給を取得したら朝礼でみんなの前に出て

有給休暇取得者「みなさまにご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした」って言う決まりがあるよ

[22. 匿名]

配慮配慮配慮ォォォォォ！
あいつにもこいつにもそいつにも配慮ォォォォォ！

[23. 匿名]

人と連携しなくていい仕事は気楽でいいよ

[24. 匿名]

ダルいからクッキー配っとけ

[25. 匿名]

10連休してる間に他の人達が出勤しまくってたなら、ありがとーくらい言ってもいいんじゃない
大袈裟に気を使う必要はないけど、自分もスッキリするのでは

[26. 匿名]

>>1
何で日本人ってキチガイ猿なんだろ

[27. 匿名]

私の職場緩いから13連休だった🤣
有給取りやすいから海外旅行も行きやすくて助かる！！

[28. 匿名]

会社としては休む権利は当然あるんだけど、一緒に働いてる人に負担が全くかからないってわけではないからな。普通にお土産渡しながらお休みの日ありがとうございました、何か問題ありましたか？って繋げる。

[29. 匿名]

>>6
皆が権利を主張しあってぶつかったら社会は回らないしね
頭下げるのなんかタダなんだから円滑に回るなら下げといた方が得

[30. 匿名]

10連休っていっても有休は間の３日であとは祝日と土日でぜんぜんたいした有休の数じゃないよね。
そういう会社ってちょっとブラックっぽい

[31. 匿名]

ほかにしわ寄せ言った分をお礼言うんでしょ
会社に対してじゃなくて。

[32. 匿名]

全員が一斉に同じタイミングで有給休暇取るのは不可能に等しいから、みんなが取りたいタイミングが重なったときは結局譲り合いになる
GWなんかはまさにそれで、取れた人は譲ってくれた≒取りたいけど有給希望出さなかった人に感謝ってことかな

[33. 匿名]

>>5
産休クッキーの場合行き遅れがムカムカしてるだけだから

[34. 匿名]

部署全員休みだったならともかく出勤して月初の処理をしてくれた人いるならお礼する。出し渋るもんでもないし。

[35. 匿名]

勤務時間中にゆーっくり回るといいよ。
どこ行ってたのとか聞く人もいるだろうから都度話せばいい。
そのうち上司がもういいって言うんじゃない？

[36. 匿名]

>>10
『さぁ皆の者、有難く受け取るがよい』と菓子を撒くんやな

[37. 匿名]

>>21
ブラック企業やん

[38. 匿名]

>>1
こういうの必ず上司に言わせてる女がいるのよ。みんなが〜と言いながらその女の嫌がらせ

[39. 匿名]

>>22
妖怪配慮さんって呼ばれそうw

[40. 匿名]

その10連休が誰かの犠牲の上で取れた休みならば当然お礼はするべき

[41. 匿名]

>>6
連休明けのどこ行っても空いてる快適な平日に代休くれるなら寧ろ
連休の間のどこ行っても混んでるような日にわざわざ休んでくれてありがとうだわ

[42. 匿名]

自分が休んでいる間にやるはずの業務を誰かがやっていたならお礼くらい言う
そうじゃないなら誰に言うのか

[43. 匿名]

お礼なんか言ったら逆になんで？なんかずるしたん？ってなるよね
その上司大丈夫？

[44. 匿名]

日本は休むこと悪だからな！！働け！働け！死ぬまで働け！病気になっても休まず働け！！

[45. 匿名]

変な上司

[46. 匿名]

人の犠牲の上に成り立った10連休なら、犠牲になってくれた人には多少なりともお礼を言うのが、人間関係を円滑に運ぶコツではある

[47. 匿名]

タイトルこんなに長くできるんだね

[48. 匿名]

>>38
マイナスついてるけどこれはある
昔いたブラック気質の会社も年が若い社員だけなぜか有給とったらありがとうございました、って言わないといけないように先輩の女が言いにきてた
そいつ自身が飲み過ぎで二日酔いで会社休んだ次の日なんてしれっと会社きてるだけなのに

[49. 匿名]

>>6
そう思うー
権利だと思うけど、それを当たり前ですから！って顔してるより、感謝してますって形にしておいた方がうまく回る世界もあるよね
友達じゃないしさ

[50. 匿名]

>>24
もちろん絵柄入りだよなぁ？！

[51. 匿名]

上司がお礼をというほどに、誰かに負担がかかったってことなのでは？
皆が権利を行使して10連休を望んだらどーする？

権利であろうとも、誰かと一緒に働いているのならばフォローはしたほうが人間関係うまくいく

[52. 匿名]

>>3
ほんまそれ

[53. 匿名]

思ってもないのにお礼言われても

[54. 匿名]

>>43
それが普通の職場だと思う

[55. 匿名]

>>51
よく外国人は１ヶ月休み取って日本に来てるけどそれはどうしてるんですかねぇ？

[56. 匿名]

>>2
前いた中小企業は休み明けに必ず社長にお休みありがとうございました！と挨拶しないといけない習慣があった。同じ部（といっても数人）にはもちろん1人づつ御礼を言う。毎回無になってただ言ってたよ。

[57. 匿名]

上司としての立場上、雰囲気づくりとか不公平感を和らげるために言ったんでしょ

[58. 匿名]

>>50
もちろんよ

[59. 匿名]

>>2
めんどくさいよねこういう風習。
なんで指示されてしなくちゃいけないのか謎
感謝の気持ちあるなら自ら進んでお礼言うし
別に必要ないと思ったら言わんし

[60. 匿名]

有給とることに異常に配慮や感謝を求める会社ってブラックだったな今考えたら
今の職場は10連休だろうとみんな普通にとってる

[61. 匿名]

お礼って人から命じられてするものじゃないよ

[62. 匿名]

>>21
あーた、それ労基案件よ

[63. 匿名]

>>4
お土産いらないよ？

[64. 匿名]

>>21
今すぐ転職したがいい

[65. 匿名]

>>24
有給ありがとうございましたクッキー頼まなきゃ！！

[66. 匿名]

>>21
信じられないけどこういう会社もあるんだろうね
小さい所だろうけど

[67. 匿名]

>>33
産休クッキーはどうせ配るならヨックモックとか美味しそうなクッキーにしろっていう炎上だから

[68. 匿名]

お礼言われなくてイライラする人もいる

[69. 匿名]

>>12
マイナスついてるけどほんまそれ
産休クッキーの批判と同じ構図や
休む人に文句言うんじゃなくて皺寄せがしんどいなら業務量自体を見直すべき
有給の2、3日ごときでぐだぐだ文句つける場合じゃない

[70. 匿名]

>>33
辛辣で草
でも構図は似てる

[71. 匿名]

休みの連絡する時に必ず「ご迷惑をおかけしますが〜」と書くのも本当は必要ないことなんだと思う。1人で作業してて誰にも迷惑なんてかけてないのに日本的だなと思いながらテンプレで書いてる。

[72. 匿名]

>>55
普通に仕事は止まったり滞ってるんじゃない？それが許される社会というか。

[73. 匿名]

>>6
本当にそうだよ。権利だけど、みんなが好き勝手に取ったら成り立たない。連休にくっつけたい人多いだろうに、みんな譲ってくれたんだから一言言っても良いと思うわ。そんなことで不貞腐れて可愛げのかけらもない

[74. 匿名]

>>55
すごい前からバカンスの予定とか立ててて休む期間とかも決めて、だれがいつ休むその間にだれがバックアップするとか表を作って相談したりするよ。
バックアップ頼むときの引き継ぎの資料とかもすごい詳しいのとか作ってきて、休み前に説明の時間とか取っていない間のバックアップもしやすいようにみんな工夫してる。

[75. 匿名]

トイレから帰ってきてら「スミマセンでした」って言ってたけどこれも権利？

[76. 匿名]

>>50
マイキー並の圧で笑う

[77. 匿名]

>>33
あれはマタニティハイとかいろんなのが絡んでるから

[78. 匿名]

だれかが代わりに仕事してくれてたり、誰かの負担が増えてるのなら権利だから休むのが悪いわけじゃないけどありがとうくらい言うのが当たり前だと思う。

完全1人仕事であなたが休んでも誰も何も変わらないならいいと思うけど。

[79. 匿名]

お礼の強要好きだよね日本人

[80. 匿名]

>>25
んね
逆になんで、そんな頑なに言いたくないんだろうと思った
さらっとありがとうございました〜の一言で終わるのに
お菓子配りとかは流石に必要ないね、おっしゃる通り休むのも権利だから

[81. 匿名]

>>21
やばすぎて草

[82. 匿名]

>>54
有給とったらみんなお礼言うの？
不公平になってしまったなら次回優先するように上司が回せば良くない？
お礼言わせるんじゃなくて次回は優先しますねって上司が諭せばいい。
でも社会人だから暗黙の了解でしよう？

[83. 匿名]

>>82
お礼言ったことないよ
みんな普通にとってる

[84. 匿名]

>>2
お礼を言うことはみんなにもお礼を強制する事だからダメ
みんなを守るためにお礼は言わない！

[85. 匿名]

>>60
わかる
逆に有休を消化するように休め休めいわれるからみんな必死で取ってる

[86. 匿名]

>>1
普通に出勤したら
「おはようございます。有給ありがとうございました。何か今から着手できる事はありますか？」って自分から言っちゃう。
上司に言われるまで何も言わずに座ってたって事かな？10日休んでたら指示貰わないといけないタスク溜まってたりしない？

[87. 匿名]

>>12
それよ

[88. 匿名]

「できることなら10連休したかったけど、部署5人しかいなくてこの人休み出してるから自分も休んだら負担になるし諦めるか…」みたいに気を遣った人は絶対いるよね

みんなが休みたいような時期は譲り合いとか早い者勝ちになるんだから、お礼くらい言えばいいのにと思う。減るもんじゃないし。

[89. 匿名]

言うのが必要とか義務とかは思わないし、他人に求めないけど、気持ちだから、言うなぁ。
「おはようございまーす」の後に「お休みいただきました、ありがとうございました！」って。それだけ。挨拶みたいなもんだよね。しれっと業務するほうが自分的にはモヤモヤしちゃう。

[90. 匿名]

社交辞令って大事だよ
仕事してた側にひと声かけるのがそんなに嫌？

[91. 匿名]

有休取ることで周りが連勤になるならまだわかるけど、新卒で就職した接客業は公休なのに「お休みありがとうございました」と言わなきゃ駄目な雰囲気で意味わからなかったな。
シフトで勝手に組まされたほしいタイミングでの休みですらないんですけど。

[92. 匿名]

>>1
権利だから取るのはいいけど全員が権利だーって言って10連休にしてたら回らなくない？それで我慢して出勤した人もいるだろうし、お礼して回る必要まではないと思うけど権利だって開き直るのもクソだと思う。

[93. 匿名]

有給って事前に休む日わかるしスケジュール調整しときゃ別に他人にそこまで迷惑かけない
相手が有給とる時も同じスタンスだし
体調崩して突発的に休むとかならわかるけどさ

[94. 匿名]

>>84
それ！誰か1人がそうするとそれが当たり前になって、あの人はちゃんとしてるっていう目で見られるんだよね。
下の世代とかこれからの為にもあまりやらない方がいいと思う。めちゃ迷惑かけたなら、お礼言うけども。

[95. 匿名]

お礼なんか言わない、それが普通って言ってる人多いね、そういう会社が多数派なのかね？

うちは休み明けに部署の人におはようございま〜す昨日はあざっした〜くらいの感じだな皆

別に言われなくても何とも思わないし、上司も誰も言えなんて言わないけど、何も言わない人は居ないわ

[96. 匿名]

>>83
お礼言いたい人は言えばいいと思うけど、強要はだめじゃん

[97. 匿名]

イレギュラーな対応させないよう、休み前に引き継ぎとか共有しっかりすればいいと思う。
それでも同じチームの人に休み中対応ありがとねーくらいは言うけど、有給はお互い様だから菓子くばったり仰々しく特別なものにしたくない。

[98. 匿名]

>>60
わかる

[99. 匿名]

社交辞令でありがとうございます〜も言えないなんて今までどうやって生きてきたのって感じ。人とあんまり接してこなかったのかな。権利がどうとかいうよりりただのコミュ障では？

[100. 匿名]

声掛けが嫌とかじゃなくてしなきゃいけない理由がマジで不明

[101. 匿名]

>>96
うん、だからそう書いてる

[102. 匿名]

>>1
シフト制なら自分が休めるということは他の人が働いてるということだから気持ちは分かる。
でも次は自分がお盆の時に出るようにするとかで返せばいいんじゃないかな

[103. 匿名]

>>2
というか今までそんな人居たことなかったからびっくりしてる
体調悪くて急に欠勤ならごめんね〜って感じだけど有給って前もって休みってわかってるし何か言う必要ある？

[104. 匿名]

トラブル回避のために低姿勢を見せとかないとならんのでしょう。
正論を受け入れられるほどみんなの精神が成熟してないんだよ。

[105. 匿名]

>>7
そうそう、おはようございますと同じテンションで明るく言えばOK
別に負担でもない
ただ悪びれる必要もない

[106. 匿名]

>>1
その考えに近いのが、公共の乗り物や店の出入りで車椅子の乗り降りで手伝ってくれる人がいた時に、してもらうのは権利なので、お礼の言葉は不要です。
お礼を言うような形であってはいけないので、権利を広めるためにあえてお礼はいいません。これと同じ行動です。
やはりお礼はいらないに賛同されますか?

[107. 匿名]

>>4
仕事してた時に旅行してたんだなあ
って考えちゃうし
いらないです

[108. 匿名]

経験上前もって計画してる有給取るのにお礼とか言う会社は中小でブラックだった

[109. 匿名]

>>54
普通判定はどうかな？

[110. 匿名]

>>67
ヨックモックヨックモックうるせーな
それしか知らないのかよ

[111. 匿名]

>>106
全然違うと思うし、こういう斜め上の理論持ち出して感謝の強要してくる人マジでキモいw

[112. 匿名]

>>7
そうだよね
職場の状況による
代わりに誰かが出てくれたならお礼は必要だと思う

[113. 匿名]

ふと思ったけど一番不満持ってるのその上司なんじゃないの？

[114. 匿名]

>>11
うちの会社は皆んな言わない。そこそこ有名な一般企業。
毎月毎月、言うのが常識なの？

[115. 匿名]

>>85
年度末になると担当の業務溜まってるのにみんな有休消化に必死になるよねw

[116. 匿名]

>>2

なんでこれにマイナス多いの？
こういうマイナスの人たちがお礼要求するの？
自分で自分の首絞めるような働き方じゃね
日本も働き方変えようとしてるけど、やっぱり頭の堅い人々ばかりなんだなと思うね

[117. 匿名]

>>106
全然違う話でツッコミどころ満載だけど、あえて言うと
自然とお礼は出ちゃう人がほとんどじゃないかな？
でも手伝ってもらった人に向かってお礼を言いなさいとは言わないよ。

[118. 匿名]

マナーというか社風というか、習慣を教えて貰っただけで強制されたと感じる人もいるんですね。頑なに抵抗する人は面倒くさいと思ってしまいます。リアルではレアね。

[119. 匿名]

>>21
怖すぎる

[120. 匿名]

挨拶みたいなもんだよね。
言うのが常識なのかは知らんけど、上司が言えっていうなら、それで守っておけばいいんだよ、いちいち反発するエネルギーが無駄。
「朝は挨拶すること」って社則に書いてないけど「おはようございます」って言うのと同じようなこと。有給とるときは「ありがとうございました」の呪文を言うんだと思えばいい。

[121. 匿名]

>>118
多分それはお互いさまでしょうね

[122. 匿名]

このトピ、プラマイを見る限り過疎ってるんだけど、意味よ。

[123. 匿名]

>>116
>4月30日～5月2日は会社としては出勤日なものの、有休をとって10連休にしたという人もいるでしょう。


お礼を催促するのはおかしいけど
せめて『どうもお世話になりました』の一言はあっても良いんじゃないかな？とは思う

自分なら言うかな
今後も一緒に働いて行くための処世術として

[124. 匿名]

コンプラ意識低い会社なん？
今どき有給取ってみんなにありがとーなんて大っぴらに言わない、それを上司が言え、なんて指導ありえないよ
病欠で急に欠勤ならともかく有給なんて事前に休むことわかってるでしょ

[125. 匿名]

ゆとりもZも何かっちゃー権利権利。
書いてあるとおり、GWは他の人も取りたかったかもしれないけど譲ってくれてるかもしれないから言うな。

[126. 匿名]

>>125
失礼な！氷河期のババアよ！

[127. 匿名]

>>33
◯◯

[128. 匿名]

相談者さんは、お土産をもって来てなさそうだね…。
有給だとしても、皆10連休で休みたいのに全員が休むと会社が回らないから我慢して仕事をしているんだし、お礼を言うべきだと思うけど…。
なんか、常識が無くてドン引きする。
逆の立場だったら、モヤモヤするよ…。

[129. 匿名]

>>114
うちも言ったことないな

[130. 匿名]

有給ありがとうクッキー配ろうぜ！

[131. 匿名]

言わなくていいけど
休んだ時にサポートしてくれた人には私は言う

[132. 匿名]

>>130
めんどくさいからフロアの真ん中に置いてみんな取りにきて欲しい

[133. 匿名]

>>101
そうだね
ごめん
なんか文句言ったみたいになってしまった

[134. 匿名]

>>21
冗談抜きでこういう会社に勤めてそうな人ここに居そうで草

[135. 匿名]

有休はもちろん権利だけど
口に出して権利！権利！と言う人ほど
人と重なっても絶対譲らないし
自分の休暇には甘いけど
他人の休暇には厳しい人が多い(うちの会社は)

[136. 匿名]

適当に安い菓子折りの中のお菓子ちょっとあげればいいんじゃない？ｗ
うちはそうしてるわ

[137. 匿名]

>>2
なら最初からこの期間、有給禁止にしてほしいしね。

[138. 匿名]

>>22
DIO様みを感じるw

[139. 匿名]

>>114
大手だけど女性が多い部署だからか、みんな有給取った時はありがとうございましたと言うよ。別にありがとうって言うのにお金も時間もかからないし、それで円滑に仕事できるならいいじゃない。実際休んだ人の代わりに仕事フォローし合ってるから。権利だからって休みましたけど何か？みたいな人はいないから良い職場なのかも

[140. 匿名]

この「どう思う系」の記事本当に嫌い、滅びろ
こういう記事が世の中を生きづらくしているって分かれよ

[141. 匿名]

職場によるんじゃないのかな
休むと誰かに負担がいく職場だったから２日以上連続で有給使う時は仕事を変わってくれた人にお土産とか渡してたよ

[142. 匿名]

全員に挨拶して回るなんてやらない
普通に関わる人たちには「お休みいただきありがとうございました」って挨拶の時とかに軽く言う

[143. 匿名]

自然に出てくる挨拶みたいなもんじゃない？
それを頑なに嫌がる方がめんどくさい人って感じするけど。
別に取るなって言われてるわけじゃないんだから権利がどうとか関係ないと思うし。

[144. 匿名]

>>1
めんどくさい職場

[145. 匿名]

勤怠管理やケアは管理職の仕事だからな…

[146. 匿名]

>>6
それなら会社が、出てくれた人にお礼したらいい

[147. 匿名]

>>7
お礼に権利持ち出すって主さんかなり厄介

[148. 匿名]

周りのことは一切考えず、他にも休みたい人がたくさんいるだろう日程で、我先に休み取る人いるよね。
全員が同じことしたら誰が会社まわすのさ。

あと、権利だからってお礼言わなくていい訳じゃない。人としてありがとうくらい言うわ。
上司がこんなこと言うなんて、他のスタッフから相当不満出てたのかなって思った。

[149. 匿名]

>>5
社会で生きるってそういうこと
いつでも山奥にGo！

[150. 匿名]

その上司の発言は事実上有休に条件を付けているので
パワハラに該当します

ニッコリ笑ってスルーでいいと思います。
しつこく言われたら、
「有休は権利なので必要ありません。管理職の発言として不適切ですが、大丈夫ですか？　出るとこ出ますか？」
ぐらい言っていいと思います。

この上司、昭和～平成での脳内停止してると思います。

[151. 匿名]

権利を主張する前に、仕事は一人でしている訳じゃないから（経営者や、一人仕事は別）
周りに感謝の気持ちを持てないかな？自然に。
私は全員に7連休が時期かぶらないようバラバラで与えられるけど、必ず連休明けは全員に御礼する｢連休ありがとうございました｣って。自然に。そうしたら全員言うようになったけど、強制した訳じゃないし、その分誰かに負担かけたりしている訳だから。
持ちつ持たれつだと思う。

[152. 匿名]

んなことやってっから退職代行使われたりいつまでも人手不足なんだよ
それで痛い目見るの会社だろバーカ！！！！！！！！

[153. 匿名]

なんにせよお休みとったらお礼言うけどね
まわりも言ってくれるし
権利とかわざわざとか考えたこともなかったよ

[154. 匿名]

>>11
有給取ったからって悪いわけじゃないけど、会社によっては有給取りづらい雰囲気あるよね。

[155. 匿名]

>>7
挨拶と同じで潤滑油だよね。主みたいなの生きづらそう。

[156. 匿名]

その職場に不要な人じゃ無い限り、休むことで誰かしらの仕事に影響はある
上司に言われる前に、一緒に仕事してる人にお礼くらい言うのがマナーだと思ってる

そりゃ有休は権利だけどさ
権利ばかり主張してたら、うまくいくものもいかなくなるよ

[157. 匿名]

別にしなくて良いと思う
挨拶するしないとかと似た話だよね
したくない人はしなくていいんじゃないかな？
その方が挨拶してお礼を言う人の評価が上がるし私的にはありがたい
どの職場にも政治はあるもんだよ

[158. 匿名]

職場の環境によるよね。
人手不足の中海外旅行に行くからと休みを取った同僚のせいで、店長と私、13連勤になったからねw
そりゃありがとうの一言があるのと無いのじゃ全然気分が違うと思う。

[159. 匿名]

同僚が同じことやっても何とも思わないんならいいんじゃねとしか言えない

でも上司からそういう言葉があるってのは、他の職員から上司に不満が上がってきてるんだと思うけどな

[160. 匿名]

そんなに難しく考えてなかった。
カレンダー通りの会社に勤めているから、GWの間の平日に有給を取りたいという人は一定数いる。月初だから仕事の内容としてちょっと忙しかったりするため全員が有給は取れない。私みたいにそこじゃなくてGW明けとかに有給取りたいって人もいるし、取らない人もいるし。
今年は5類以降初のGWなんだっけ、それで海外行きたい人もいて出社メンバー少なかったけど、取引先も休みの人が多かったのか全く忙しくなくて何の問題もナシ。だけど普通にありがとうございましたーってほんと軽くまわってお菓子くれた。これが別の時に自分でもやってることだし「そんな風に言わなきゃダメなの？」なんて考えるところじゃない。上司に言われたというところがネックなんだろうけど、それもきっとあの人言わないとか周りで言う人がいるかもという配慮なだけでしょ。おはようございますと同じくらいスゥっと言えばいいだけの話。

[161. 匿名]

休む前に一言、お休み貰いまーす！
戻ってきたら一言、ありがとうございましたー！

これで職場の空気が快適に保たれるなら言うよ。何を損するわけでもなし。
礼儀だとかそれが日本社会だ社会人としてのルールだとか面倒な話じゃなくて、それで自分も気持ち良く過ごせるならやるよってこと。
情は人の為ならず。

[162. 匿名]

フィナンシャルなんとかだろうと思ったらやっぱりフィナンシャルなんとかだった

[163. 匿名]

権利なんだからお礼すら言いたくない勢ってリアルで働いたことあるのか？
人間関係まともに築けてなさそう

[164. 匿名]

逆を考えてみたら？自分が休みたい時に先に休みを入れられて働いていたのに10連休されて権利だからと言われたらどう思う？ここで権利だからと言う人はゆっくり休んでねって言えるの？1日とか数日ならともかく。

[165. 匿名]

>>6
私は10連休の人の尻拭いした立場だけど、祝日じゃない3日間17時定時なのを23時まで同僚と二人で残業したよ
自分仕事しつつ休みの人の仕事してた、昼も食べないで
そういう会社に勤めてるからしょうがないけど、毎月月末月初めは残業して一番忙しいのに本当に疲れた
だけど旅行自慢だけでありがとうもないからモヤモヤしてる
当然の権利だとしてもそれによって通常業務以上の仕事を誰かにさせたなら一言お礼はほしい

[166. 匿名]

>>1

自分が休むことによって仕事をお願いする時は、お礼を言うけど、そうじゃない時は言ってないや。

男性社員は、休む前と休み明けに上司にひとこと言ってるみたい。その流れで上司が、何するのとか聞いて答えてって、その一連の会話がみんなに聞こえるしプライベートだだ漏れじゃん…て思う。
有休の申請書出してるんだから、それでいいじゃん。

[167. 匿名]

>>5
「休み頂いてありがとうございますー」くらいさらっと言えればもっと生きやすいね。
いちいち「有給は当たり前の権利でー！」とか言ってる奴よりよっぽど仕事しやすい

[168. 匿名]

>>114
人数多いからじゃない？

[169. 匿名]

私はフォローしてくれたであろう人にお礼を言う
部署全員には言わない

有給は権利だけど、フォローしてくれる人がいるなら軽くお礼言ったほうがスムーズだし…やっぱり根に持つ人はいるよね

[170. 匿名]

>>1
有休では言わないけど長期休暇明けは「お休み頂きました〜あざまーす」くらいは言うかな
別に悪いことしたわけじゃないからありがとうの言い方はすこし雑なかんじでｗ

[171. 匿名]

>>2
お互い様だからしないよね笑
有給取れる人が取った、ただそれだけのこと。

[172. 匿名]

>>6
有給は労働者の権利だー！お礼言う必要あるか！

↑職場で良好な関係を築けてるタイプには思えない。この手の思考回路の人は、妊婦サマ、子連れサマにも共通してるよね。

[173. 匿名]

>>6
だからうちは誰も休まない

[174. 匿名]

私、古株だからお礼なんて言わない

[175. 匿名]

>>167
「このGW働いてきた者たちだ。面構えが違う」みたいな状態の時に「10連休有り難うございました」とか言われたら心の中大炎上しそうだから、何も言わずに仕事で応えてくれって思うんだけどな。

[176. 匿名]

>>44
休むことが悪なわけじゃなくて休んでる間に他の人が自分の仕事やってくれてたならお礼くらい言えば良くない？
お礼言ったらしぬの？

[177. 匿名]

>>11
シフト制のところだとお礼は必要だよね。
休んだひとの代わりに誰かが出てくれてるから

[178. 匿名]

>>1
そんな職場辞めたら。

[179. 匿名]

>>1
他の社員が我慢して「10連休」が取れたのなら一言あってもいいかな

[180. 匿名]

>>1
パワハラ

[181. 匿名]

>>172
こういう人って結局自分で自分の首締めてる事に気づいてないよね
ありがとうございましたーって言える人の方が結果的に生きやすいし得だよ
そんなに難しい事じゃないし

[182. 匿名]

>>1
有休は権利ではあるけど、その他の出勤した社員には迷惑は掛けたのは事実だから謝罪はなくともお礼は言うべき。人のモラルとして。

[183. 匿名]

権利だけど産休とかと違って他の人も有給取りたい時期じゃん
やっぱり一言あって然るべきだと思うわ

[184. 匿名]

>>165
休んだ人に対してそこまで悪感情もつような会社の人員配置が悪い。

[185. 匿名]

権利たから
って言う人で仕事できる人を見たことないわ　

[186. 匿名]

うちは70代の方々多いから有給を取りすぎてると影で文句言われてるわ
前の職場でもだったかな
60代後半が多かった

高齢の方々と働くのはしんどい
毎日義母といるようなもん
新しい制度が分からない、社畜が多いし

[187. 匿名]

>>6
【たったひとこと】あるだけでも違うでしょうね。
ダルいでしょうが、代わりに出勤された人の気分もその後の対応も変わるでしょうから〜ガンバれ!

[188. 匿名]

>>181
場合によっては、休むのはよくないことで人に迷惑かけることと、ブラック社風を隠れ蓑につかうようになるから。
無茶な仕事量押し付けられても文句いえなくなるようにね。

[189. 匿名]

>>184
それはそうなんだけど、そういう会社ってわかってて連休とって、他人には一日休んだだけで文句言うのに一言お礼もないのがモヤッとするんですよね

今回休んだ人は同僚がお子さんの高校の卒業式(3/1)で一日休んだだけで、一週間ぐらいグチグチ休んだ人に言ってたんだよね
休んだ同僚は忙しいときに休んですみませんて言ってたんだけどね
だから余計に今回三連休とった人に腹立つんだよね

[190. 匿名]

>>1

そりゃ能力不足で仕事が出来ない人間が長期休暇を取ってヘラヘラ旅行自慢話をしていたら
周囲の人間は良い顔しないでしょうよ

[191. 匿名]

>>186
人の気持ちなど考えずズケズケなにかしら同じ話繰り返して言ってそう💦
おつかれさまです。

[192. 匿名]

>>21
みんなが朝礼で「昨日はお休みいただきありがとうございました」って言うから、怠いけど私も言ってる

[193. 匿名]

>>1
釣りトピ

[194. 匿名]

冠婚葬祭でもないのに一人だけ１０連休で
他はみんな輪番で休日出勤してたら
お礼言われたって「は？」って思うよ

[195. 匿名]

>>1
上司に苦情が行ってるんだよ
休める人と休めない人いたわけで
お礼で済むならお礼する

[196. 匿名]

うちの会社、営業だから自分の持ち回り決まってるし休んでる人の仕事を代わりにやることはない(客からは休んでても個人貸与されている携帯にかかってくる)のに、風邪などで有給使った場合でも、始業前、全員におやすみありがとうございますって言わなきゃいけなかったわ。

[197. 匿名]

>>189
今ドキ、そんな雰囲気の会社に人はこないよ。

そんな社風をただ、受け入れて文句で発散、改善しようとしないのなら尚更むり。先暗いよ

[198. 匿名]

>>1
つまり、1さんの会社だと、10連休は今回限りで毎年は取れないんだろうな。

[199. 匿名]

>>1
前職はたった一日の有給だけでも翌日全員に「昨日はすみませんでした」「お休みありがとうございました」って言って回る悪習があったわ。人によっては菓子まで配ってた。こういうの誰が始めるんだろ。

[200. 匿名]

>>155
横だけど主みたいなのって…主はニュース記事を抜粋しただけでは。。。

[201. 匿名]

フランスみたいに長期バカンスとる国でも、みんなが勝手に休むんじゃなく、年始に話し合って時期ずらして休むらしい。

説得力もかかってはいるんだろうけど、やっぱり良い時期に休める人と、皆が休んでいるときに出てきて、変な時期の休みしか取れない人とかって差は出てくるみたい。

[202. 匿名]

>>1
トピ主さんの休み中に他の社員が文句言ったりしてたのを上司が汲んで今後円滑に回るように気を遣って言ったんだろうね
上司だってわざわざ言いたくなかっただろうし
トピ主さんが休む権利なんだから行使して当たり前！！的な雰囲気を醸し出してたのは予想が付く

[203. 匿名]

>>154
普通の公休さえ申し訳なく思うようになるんだよ。

そこまでなったなら、病んでいる自覚持ったほうがよい。

@ブラック経験者

[204. 匿名]

主より上司が大変だなあと思ってる

[205. 匿名]

残念ながら日本人はそういった国民性なんだよな
。むしろ国民性以上に説明しようがない、日本に住んでいたらわかるだろ？

[206. 匿名]

上司の言い方は対立煽るように受け止められる。

[207. 匿名]

>>1
たった１言お礼言うだけなのに、権利とか言い出すほうがこわい。

[208. 匿名]

>>43
お礼を言ったらずるしたことになると思うのは性格が悪いというかズレてる変な人だけだよ。

[209. 匿名]

>>151
お互い気持ちよく仕事したいよね
だから私も言う

[210. 匿名]

>>1
その発言、パワハラですよ、大丈夫ですかー
と目の前でメモをとる

[211. 匿名]

今どきそんな会社あるの？
うちの会社なんて、むしろ有休奨励日よ。

[212. 匿名]

私もこのGWじゃなくて卒業式からの連休取って平日家族旅行行くために、1ヶ月前から上司に相談して、OKもらったのに、休み明け出勤したら（もちろんお土産も渡してます）
「休んで遊び呆けてたからしっかり仕事しろ！」と言われました。
もちろん楽しんだのは私達ですが、なんかモヤモヤしてしまった。
これって普通なの？
ちなみにその言った上司はGW前に定年退職したのでそれまでの辛抱だと思いガンバりました

[213. 匿名]

>>92
休んでも何もない職場と、休んだら他の人がその分フォローする必要がある職場とで違うよね。
後者なら、有給は権利だけれど、お互い譲り合って取るだろうから、大型連休にさせてもらったなら軽くお礼言うかな。

[214. 匿名]

>>11
ただの挨拶じゃんね。
いちいち言いたくない！当然の権利！とか騒ぐ方がなんか固執してるし、どうかと思うわ。
うちも普通に連休ありがとうございました〜くらいはみんな言ってる。

[215. 匿名]

>>212
「しっかり仕事しろ！」
…【え？なんでですか？だめなんですか？このご時世で？えー？】ってみんなの前で言ってみたいですね！

[216. 匿名]

>>6
そこなんだよ
自分だけが10連休とったら
他の人が仕事大変になるし、
先に連休とられたら、他が休めなくなる
会社側が10連休ってわけじゃないんだから
他の人に負担がかかってるなって感じなら
安いのでいいからなにか配ったらいいだけ
上手くやっていきたいじゃない？
お菓子だけで緩衝材になるなら、安いもんだわ

[217. 匿名]

>>2
何言ってるの？産休クッキーのトピ見てないの？
自分のせいでどれだけ他人に迷惑をかけたかと考えると普通は謝るよ。
子供をダシにしても許されないのに自分の都合で休もうとするのだって当然許されるわけ無いでしょ？
それでも社会人なの？

[218. 匿名]

>>36
「ははーーっ」と膝まづいて受けとるわ。
そしてその場でパクパク！と食べる。

[219. 匿名]

>>73
みんなが休みたい連休やクリスマス、お正月に権利だからと休んで他の人が譲ってくれたり我慢してくれてるなら当然の顔してないで有り難いなと思った方がいいよね。

[220. 匿名]

>>189
よこだけど、ひどいねー！

残業しまくりでこっちは大変でした！って言っちゃえ！

[221. 匿名]

連休明け休憩室が有給ありがとうございました
の手書きメッセージ付きのお土産だらけになる
1人やり出すと前ならえで皆やり出す
同じ労働者相手にそこまで気を遣う必要あるのかな？とふと思う

[222. 匿名]

>>92
譲り合いの気持ち大事だよね。先に言った者勝ち、申請した者勝ちだと、困ってる人もいると思う。私なら事前に、今年10連休取りたいんだけど、いい？って同じ部署の人に相談するなあ。去年とったから、次は他の人とってもいいよ、って。一緒に働いてるんだから、気持ちよくいきたい。

[223. 匿名]

10連休いただきますクッキーでも配りなよバカタレが

[224. 匿名]

>>197
そういわれればそうなんだけど、条件とか家からの近さとか込みでこの会社に入ったから会社には不満はないんです
三連休とった人の態度だけが不満なんです

[225. 匿名]

>>5
昔は寿退社が当たり前だったから浮彫りされなかっただけだと思う。
みんなが昔みたいに結婚出産するわけじゃないのに同じ職場で働いて直接業務に影響するんだから何も無いわけない。
私が許せないって人でなく。
寿退社でやめていった人間と働き続けてる人は接点ないから揉めようがない。

[226. 匿名]

>>8
ブラック寄りの会社なんじゃないのかな？有給とらなくても元々10連休で休めるようになってる会社に勤めた方が気楽かも。

[227. 匿名]

>>226
産休クッキーであれだけ大騒ぎする世の中なんだもん、大多数がブラックだよ

[228. 匿名]

>>24
これだよね
適当にお土産おいておけばそれで済むなら、もういいわ

[229. 匿名]

>>216
大変そうね
うちはGW中の平日は「有休取得奨励日」になってるから
そもそも誰も出勤してない

[230. 匿名]

>>218
食べながら「美味ですぅぅぅ」と大奥風に言うわ

[231. 匿名]

>>11
言う人がいるせいで、休むのは悪い事って雰囲気が出て空気が悪くなって。うちはね。

[232. 匿名]

けっこう昔だけど（15年ほど前）　前半と後半の連休を繋げて海外に旅行にいった人は許可をとるのに相当苦労して、上司から皆の前で説教食らったり（「　そんなことするなんてアンタだけだよ、社会人として云々…　」）は大変なことになってた…のを思い出した

[233. 匿名]

>>181
そうそう
何も思ってなくても申し訳なさそうにひとこと言える人は生きやすい

[234. 匿名]

>>216 だけど気を遣っても言う人はまだ更に言うよね
面倒臭い人間関係

[235. 匿名]

>>224
三連休とった人の態度とかさ、自分の考え方ひとつだよね
人って心の中で自分に対して理不尽な敵意持つことはあるとは思うけど、あまりにも小さいことで怖いよ。
相手の人も別に規則を破ったわけではないし、会社は許可してることなんだから自分の感情は自分で何とかしなよ。

[236. 匿名]

転職してきた後輩の子に有給取得後にお礼言われてうろたえたけど、しばらくしたら言わなくなったから社風を理解してきたなと感じて安心した。

[237. 匿名]

言うべき？とか考えた事なかった。
自分に皺寄せくるだけの仕事なら言わないし、代わりに本来自分のやるべき仕事をやってくれた同僚が居るならその人にはお礼する。
「休みとりたいとき言ってね！」って言ったりもする。悩んだことない。

[238. 匿名]

お礼って他人から言いなよって指図されて言う事じゃないよね
思ってないのにありがとうと言ったって、本当は思ってない事相手には伝わるし

[239. 匿名]

>>50
赤色◯号、青色◯号と色とりどりよ〜

[240. 匿名]

>>175
休む時に休んどけば、そんなにイライラしないと思う。
自分で休まずにいて、ピリピリするなら休めば良いのにな

[241. 匿名]

>>231 有給とってお礼言わなきゃいけないなんて周りみんなしてないけどなぁ

[242. 匿名]

>>231
ごめんなさいじゃなくありがとうなら、別に悪い雰囲気にならないと思うけどな
捉え方は人それぞれだね

[243. 匿名]

>>175
なら自分も有給取ればいいじゃん。何を偉そうに。

[244. 匿名]

>>29
私もその考えだから言わなくていいって人が優勢でビックリした
休んでる間に誰かしらが自分の仕事やってたかもしれないじゃん。暦通りなら3日休んでるわけだし。
一言声かけるだけで人間関係が円滑になるのにね
心なんてこもってなくていいから周りの人に一言声かけする

[245. 匿名]

職種によるよね。
今の仕事は自分の案件さえ終わらせてから連休とればお礼を言う必要ないけど、今までアルバイトしていた何社かはやっぱり忙しい時期に有給使って休んだらお礼言うのが当たり前だったな。ていうか、当たり前の権利！みたいな偉そうな人なんていなかった

[246. 匿名]

XでGWレベルを大型連休って呼ぶの恥ずかしいからやめた方がいいよってバズってたな
がっつり2か月くらい欲しいわね

[247. 匿名]

シフト制なら言うかもだけど、月金勤務なら言わない

自分がやすんだとしても、どうせ他の人も出勤なんだから迷惑かけてないし、義務だし

実際言ったことないわw

[248. 匿名]

>>151
だから誰も進んで言ってる人に言うなとは言ってなくない？

[249. 匿名]

有休は権利。お礼言え？は？って感じ

[250. 匿名]

外国人嫁たちは、旧正月も含めて年に数回、それぞれ１ヶ月くらい休むよ

[251. 匿名]

>>224

横、働いていればそれだけストレスはあるよ。
だけど、それ自覚してないと他人に対して攻撃的になったりは、心病む前兆に近いものあるから気をつけたほうがよいよ。

[252. 匿名]

言っても言わなくても、別に心象は変わらないよ
ムカムカするのなら、自分も同じように休めばいい

[253. 匿名]

イレギュラーな対応させないよう、休み前に引き継ぎとか共有しっかりすればいいと思う。
それでも同じチームの人に休み中対応ありがとねーくらいは言うけど、有給はお互い様だから菓子くばったり仰々しく特別なものにしたくない。

[254. 匿名]

言ったほうが人間関係として良いのかもしれないけど、強制されるものではないね

[255. 匿名]

いつも連休独占して10連休する人
大袈裟に謝ってきたけど
私が手術入院して2週間休んだら嫌味言ってきて
大嫌いになった

[256. 匿名]

>>165
そこまでのことになっちゃうなら休みの人の仕事は残しておけばいいよ
人数が足りなくて対応できませんでしたって
毎年の恒例行事になったら最悪だよ

[257. 匿名]

>>225
強引だけど棲み分けは出来てたんだろうね
今はなんせ多様性の時代だからね…

[258. 匿名]

GWに限らず連休の前後や中日に休む人結構いるから、誰がいるいないとか把握してないしな
むしろ人少なくて仕事捗るから全然オッケー

[259. 匿名]

製造勤務の旦那は10連休だったけど「俺らは大型連休でも工場の現場で働いてくれてる人もいるから」とお菓子たくさん買って差し入れしてた
大体長い休みとかあるとそういうことしてる
気遣いと感謝って大事よね

[260. 匿名]

そんな職場を選んだ自分を反省する
転職

[261. 匿名]

謝れって言われたら腹が立つけどお礼なら当たり前に言えばいいのに。

[262. 匿名]

>>57
1人に無理にお礼言わせて雰囲気作るなんていじめじゃない？
不公平感があるなら根本的に解決策考えるのが上司だよ

[263. 匿名]

>>114
自分の分の仕事をフォローはしてもらってるんだから、申し送りと言うか休み中何かあったか確認するためにも
「有り難うございました、なんか休み中ありましたか？」みたいに枕詞的に付けて言ってる。

言わない人もいるけど、一日休んだ程度なら言わなくても
何日も続けてとか、大型連休中の中日も休みにして更なる大型連休にしてる人は言ってる人が殆どだよ。

[264. 匿名]

>>252
そうそう
根本的な問題解決しないでお礼を言わせてこれでokみたいなところが違和感ある

[265. 匿名]

一言ありがとうって言えばいいだけなのに、権利行使しただけだから言わない言いたくないとかグダグダ言ってる方がダルいし大人気ないよね。自分が3日も休んだ間他の人が業務を回してくれたんだからさらっと言えばいいだけなのに。

[266. 匿名]

>>114
言わない方が気持ち悪い

[267. 匿名]

>>214
わかる。固執してる人ってめんどくさそうだし関わるのしんどい

[268. 匿名]

えっ！？
そもそも10連休じゃなかった会社なんてあるの？
そんな会社存在しないでしょう

[269. 匿名]

>>7
だよね。
私はカレンダー通りだけど、でも、何かあったらお願いしますと頼んだ人には、結局仕事が発生してなくてもお礼は言うし、みんなのとは別におみやげも渡す。

だけど朝会で全員とか、関係ない人にまで言って回れって、ちょっとおかしいよね。
だって、小さい子の急な休み、早退、で、いちいち回ってる人なんていないのに、何でたまの有給で？

[270. 匿名]

>>123
あってもいいよ
私も言うよ
でも言えは違うでしょって話だよね

[271. 匿名]

>>265
普通に業務回っているならなんで文句？

GWは帰省の飛行機代高いから、ずらして帰るのが楽というのも、うちの会社の人は多い。ちなみに仕事は暇だった笑

[272. 匿名]

>>249
んなこと言ったら産休だって権利だよ
他人の権利にグダグダ文句つけてたの誰？
他人への不寛容は巡り巡って自分にも降りかかるんだよ

[273. 匿名]

お礼を言わないって言うのは、
自分なんか休んでもさして影響ないから周りには迷惑かけてない。居てもいなくても気が付かれないくらい自分は存在価値がない。
と言ってるようなもんだけどね。

[274. 匿名]

>>114
常識ないね

[275. 匿名]

自然とお礼の気持ちは湧いてくるわ
言わないって人は感謝の気持ちもないってこと？

[276. 匿名]

>>259
自分が休んでも他に働いてくれてる人がいるから自分が戻る場所があるんだものね。旦那さん視野が広くて優しい仕事できる人ね。

[277. 匿名]

>>267
お礼言わない人に固執してるのも怖いよ

[278. 匿名]

お礼すら言うの嫌ってヤバくない？
菓子配れとか言われてるわけでもないのに

[279. 匿名]

日本人は江戸時代から成長してないからこんな価値観のままだしいつまで経ってもアメリカの犬

あ、ごめん、猿だったね

[280. 匿名]

>>271
文句なんてどこにも書いてませんが

[281. 匿名]

こんなことでお礼も言えない人とか挨拶もできなそう

[282. 匿名]

>>214
普通に朝出勤して「おはようございます！昨日ありがとうございましたー」で終わるよね
権利だから絶対に言わない！みたいな人がいるのが驚く

[283. 匿名]

>>25
4/30、5/1.2を休んだってことだよね。
10連休の会社もあるし、いつもより忙しくなさそうで、出社したい人もいそうだけど、ありがとうございますって言うだけでいいよね。（言う必要なんてないけど）

どこか行ったのー？って聞かれるのも面倒だね。

[284. 匿名]

>>277
うん固執はしないよ。ただ、あーこの人はお礼も言えないんだーって軽蔑しながらニコニコおはようって言うよ！

[285. 匿名]

こういう不満が出るのは、他の社員が持つ、あの人休んでズルい！みたいな感情なんだよね。

その不満の根底考えないのは意味ないよね

[286. 匿名]

頭ん中ではばっかじゃねーのと思いつつ、何の感情も込めずに一言お休みありがとうございましたーって言っとけ　演技しとけばいいよ

[287. 匿名]

>>114
そこそこ有名な企業でもその程度なんだぁー
へぇー…

[288. 匿名]

>>217
何これ釣り？
有給取るのが迷惑って意味がわからない

[289. 匿名]

>>281
きっとゆとりでしょ

[290. 匿名]

>>282
ありがとうなんか言ったら死んじゃう病気なんだよ
かわいそうに
うつるから近寄らないようにね

[291. 匿名]

>>284
横だけどそんな昭和みたいな会社じゃなくてよかったーと思った。

[292. 匿名]

>>202
きっと日頃の人望とかもあるよね（察）

[293. 匿名]

>>114
言わないよ。
夏休みとかみんな期間ずらして2週間とか取るけど別に何も言わない。最初にみんなで調整して許可とって休んでるから。

[294. 匿名]

>>210
ただの常識のない子どもだと思われて終わり

[295. 匿名]

連休取ったことで他の職員2迷惑がかかったのなら「すみません、ありがとうございます」は自主的に言うけど、そうじゃないなら言う必要ははいと思う。

[296. 匿名]

>>1
なんでこんな事にいちいち怒るのかわからない。
有給は権利でわざわざ上司にお礼を強要されるものではないけど、実際10連休して、その人のフォローをした人もいるだろうし、出来れば休みたかったけど10連休さんがいるなら今回はやめとくか、って人もいたと思う。
ありがとうございましたって言って安いお土産でも配ったら「まあお互い様だよね」って思う人もいるし(お土産要らないって人もいるだろうけど)、その方が職場の人間関係が円滑だと思うんだけど。
こんな事にキリキリするほうが無駄だと思う。
安いお菓子とありがとうございました、で済む話じゃん。

[297. 匿名]

私は人混みが嫌いだから大型連休に有給使わないでなんでもない平日に有給取る派
有給取ってありがとうございましたってよく分からないみんな自然に有給取ってるから誰も何も言わないけど
お土産とかは買ってくるけどさ

[298. 匿名]

>>56
私が前働いていた会社もそんな感じ
＋1週間以上休んだら、朝礼で皆んなの前(200人)で挨拶とお礼言わないといけなかった
私は親亡くなった時そうで辛すぎて泣いてしまった

[299. 匿名]

産休クッキーならぬ有給クッキーが出てきそう

[300. 匿名]

>>281
朝、仕事始まるのに全員にいくの？
時間ロスだよ。業連メール配信するだけでよいよね

[301. 匿名]

>>7
おはようございます～お休みありがとうございましたくらい軽く御礼は言うよね

[302. 匿名]

仕事をかわりにやってもらったならお礼は必要だと思うけど
別にそうでもないなら言う必要無い

[303. 匿名]

>>1
この場合はお礼いらないよね。繋げてる人なんてほかにもたくさんいるし。

ただ新人が歓迎会の翌日「楽しかったね」とか「写真送りますね」とかみんなチャットで話してるのに、スルーしたのには驚いた。「昨日はありがとうございました」の一言だけでも言っとけば良いのに…ただこのご時世なかなか注意はできないけど。

[304. 匿名]

>>296
安いお菓子とありがとうございました、を強要しちゃダメだよね

[305. 匿名]

皆とれるものなら取りたい取り方だよね
だからそういう取り方しにくい…たまたま田舎の身内が危篤でいつ何時とか、新婚旅行に、とかなら別だけど。

[306. 匿名]

>>175
GWに働いたくらいで、面構え？？？🤣

※私もGWの谷間3日間は出てたよ

[307. 匿名]

上司に恨まれても面倒だから言う通りにしとく

[308. 匿名]

>>1
言うべきじゃないと思う
休むのが迷惑で悪いことみたいになって他の人も休みにくくなるし
そもそも人手が足りなくて大変なのを頑張って間に合わせるのは良くないことだし

[309. 匿名]

>>6
(ドアガチャ)
おはようございますー先週はたくさんお休み頂いてスミマセンでしたーありがとうございますーあ、おはようございますーおはようございますー先週はありがとうございましたーおはようございますー
(はぁ疲れた)

[310. 匿名]

>>33
女特有のキーキーしてネットだけで盛り上がってるのは大体そういう人たちが言い出してるんだと思ってる

[311. 匿名]

有給を取って休んだ次の日は
おはようございます。昨日はお休みすみません。ありがとうございました〜って
流れるように挨拶で普通に言ってるけどな。
上司に言えなんて指示されるくらいだから
普段からあの人いつも休んでも挨拶ないって
文句言われてるんじゃない？

[312. 匿名]

>>303
それ同じじゃないの？
私からしたら自分は連休も歓迎会してもらうのも自然な気持ちでお礼言うけど、両方言わない人がいてもいいかなとも思う
そこで線を引くほうが中途半端でよくわからない

[313. 匿名]

>>114
たぶん知らんだけで、少ない人数で回してる部署とか、地方の支社とか、お局や上司によっては言ってるよ。そこそこ有名な一般企業でも。
職種によるけど、日々「(簡単な雑用だけど)やっといてくれてありがとうね〜」くらいレベルの軽いお礼って毎日言う機会ない？ゴミまとめてくれた、資料片付けといてくれた、とか。
たかが有給でそんな仰々しく頭を下げるべき、とは思わんけど、そのレベルの軽いお礼は言うべきじゃね？円滑じゃね？って感じ。

[314. 匿名]

>>21
ネタつまらん

[315. 匿名]

仮に人数少ない、何人も有給取れない、休んだ分を誰かがフォローしなきゃならない状態なら一応ありがとう！くらいは言っておくかなぁ
まあ、お礼言ってなんて
上司から言われた事ないけどさ。

[316. 匿名]

何も言わなくてもうまく立ち回ってるしっかりしたタイプならそんな事言わないけど、権利だから当然ってふんぞり返ってたら何かしら言うと思う。それで気付かないならもう知らん

[317. 匿名]

>>5
いちいち「これが普通ですよね」「どう思いますか」ってやるから生きづらくなるんだよ
みんながみんな同じ意見なわけないんだから普通と思う人もいればおかしいと言う人もいるよ
わざわざそういう意見を掘り起こしておいて「生きづらい」
その場で浮かないために身近な人に聞くならわかるけど、ネットでは単にいちゃもんつけたい人もいるから賛同だけ得るのは無理だよ

[318. 匿名]

>>116
別にGWじゃなければお礼なんていらないと思うけど、ほかの人もその日に有給とりたかったかもじゃない？いくら権利とはいえみんながその日に有給とったら会社が大変だから、できないとおもうし。

[319. 匿名]

>>114
うちも同じ。そもそも個人プレーの業務だから「あ、今日休みなんだ〜」くらいの感覚。
なんか叩いてる人いるけど、"郷に入っては郷に従え"でしょ。
有給とったら周りに感謝を伝えるのが当然の文化があるならきっとそうするし、そうじゃないならしないだけ。

[320. 匿名]

>>7
当たり前だろなぁ。そこの会社でみんなが10連休じゃないなら、絶対周りのスタッフでイラっとしてる人はいる。

[321. 匿名]

>>167
わかる。

あと、プレゼントやもらったものは捨てようと売ろうともらった方の自由じゃない？！みたいに開きなおる人にも同じことおもう。
自由だから勝手にだまってやったらいいのに 、自由だろうと 私間違ってないよね？って周りに話その神経が嫌いだ。

[322. 匿名]

有給自体は権利でいいけど、有給をGWに取れたことはみんなが同じように休みたい中で他にに働いてくれる人達がいたおかげでもあるわけで、そこに対しての感謝はいるのでは？

[323. 匿名]

上司に言われるって、この人が仕事残して休んで迷惑かけたとか、必ず連休繋げたがるから他の人も休みたいのに休めず不満爆発とかあったんだろうか

[324. 匿名]

>>32>>3
こういう人が、

産休って「権利」ですよね？ わざわざお礼を言う必要はあるんでしょうか…？

とも言うんだろうな

そして大して会社に貢献してない、までがワンセット

日本女性の会社におけるポジション、日本社会における移民のポジションと同じなんだよな

[325. 匿名]

GWなんてどこも混むからあえて仕事入れてた
それでも遊びに行く人や帰省する人とかは休み取ってたけど何とも思わないよ

私は私で他の日に有給とってるし他の人も各々に有給取ってるしいちいち有給についてだれも言わない

[326. 匿名]

>>1
ふと思った
有給で休むのは権利だからお礼を言わなくていいのになぜ育休になると感謝を求めるのだろうか

[327. 匿名]

>>25
＞10連休してる間に他の人達が出勤しまくってたなら、ありがとーくらい言ってもいいんじゃない

出勤しまくったって言うけど、完全土日休の職場なら4/30と5/1、2の3日だけでしょ？10日間まるまる有休とったわけじゃなく3日休んだけで、えらい言われようだな

[328. 匿名]

>>1
有給使って普通の人よりも多く休み取ったんでしょ。当たり前じゃん。

[329. 匿名]

仕事内容によるかなー
月末月初が一番忙しい業種だったら御礼した方がいいと思うけど、
自己完結型の仕事で休み前に自分の仕事全部終わってるなら御礼の必要はない

[330. 匿名]

>>2
>>3

対

>>6
>>7
社会の縮図

[331. 匿名]

>>114
サービス業じゃない？一般の会社なら普通に有給とっても何も言われないし、他にしわ寄せこないよね。

[332. 匿名]

>>6
長期で休む時はGWじゃなくても、代わりに対応してもらう機会多いだろうし、朝礼で休む前に「〇〇日までお休みします。ご迷惑を〜」って挨拶して、出てきたら「ありがとうございました」って言ってたな。
それが慣習になってた。
メールでも自分の担当業務についてこうして下さいって回してたし、自分の業務をちょっとで対応してくれるようお願いする子にはお土産豪華にしてた。
全く自分の業務で迷惑かけてないなら良いと思うけど、何日か連続で負担かけてるならお礼は言うべきだと思う…

[333. 匿名]

>>7
言わない、だって当然だものって居直るタイプが
そのまま育休関連にスライドして
フォローにまわった社員にストレス与えてる側の
女性なんだなーとつくづく確信したわ
確かに「理屈」だと有休ですからって話だけど、
マナーとしていなかった時にフォローしてもらっただろう
周囲に声かけることすら自然に出来ないのかいって思うわ

[334. 匿名]

>>165
こういう責任感の強い親切な人がいるから、経営陣があぐらかくんじゃないの？やりがい搾取みたいな。

[335. 匿名]

上司がわざわざいうなら、普段からよほど気が利かない人なのでは…
そこらへんフォローするのも上司の役目だし

[336. 匿名]

お休みありがとうございましたーは休み明けのおはようの挨拶レベルで言ってるわ
別に言うだけタダだし特に普段でもないわ
絶対言いたくない拘りもよくわからん

[337. 匿名]

>>67
ヨックモックって、おばあちゃんがよくもらってて、その缶を何かの入れ物に使いまわしてるイメージだわ

[338. 匿名]

>>322
会社に権利を行使させて貰えずに働いてたなら、会社に感謝して貰えば良いのでは？
休みをとった人にお礼言ってもらうより、会社から割増で賃金貰った方がいいと思う

[339. 匿名]

>>165
それはそれで我慢してやる事でもないと思うけど
仕事の割り振りと把握できてない上司が悪い
管理職は誰かの負担になり過ぎないようにって配慮するのも仕事だからね

[340. 匿名]

うちの親がブラックに勤めてて有給とは名ばかりで休んだ事なんて一度もないらしいんだけど、私が有休消化で３日間休んだ時にすごい嫌味言われた…知らんし

[341. 匿名]

>>338
実際権利だからとみんなが希望日に休んだら回らないじゃん。保育士だけど権利だからとみんなが休めば人の命にかかわることだよ。
有給についてはとるべきだとおもうし、周りにお礼を言わなくてもいいともおもうけど、やっぱり社会人として周りの人と譲り合いとか大切だとおもうわ。

[342. 匿名]

日本人のこういう生真面目さ？って本当にめんどくさい
アメリカみたいな自由でラフな感じ羨ましい

[343. 匿名]

>>335
なかなかそういう部分で上司に指摘される事ないもんね。
よほど他の事でも配慮のなさが目に余ってとうとう
さりげなく言われたとしか思えないｗ

[344. 匿名]

>>272
産休にグダグダ言ってないけど
八つ当たりすんな

[345. 匿名]

>>312
私の中での線引きは一応できてるんだけどね。
ただこの上司のやり方はありがたいといえばありがたいんだよな。眉顰める人がいる限り、こういうことやった方がいいよって言ってくれる人がいるのは貴重。

[346. 匿名]

一言あると円滑に進むなら言って損はないかな。
感謝はいくら伝えても良いというし。
本当に言う必要はないけどそういう文化になっちゃってるから

[347. 匿名]

普通に言う…
お金もかけずに声かけだけで、自分の居心地や評判が変わるんだから。

[348. 匿名]

>>341
割増賃金にしたり会社側が調整する事だよ
ただの社員が勝手に会社側に立って他の社員の権利を侵害するのはダメだよ
周りにお礼を言うことは自然にするけど、それで権利を侵害されたらたまらないよ

[349. 匿名]

うちの職場1日有給取っただけでも昨日ありがとうございましたって言わないと嫌な空気になる

[350. 匿名]

>>192

それで廻っていくなら問題ない職場じゃないの

[351. 匿名]

>>189
休んだ人の仕事の分を放置して良いなら権利でいくらでも休んでいいけど、代わりにやってもらうならそれに対してお礼するのは当たり前では
休む権利と尻拭いしてもらったことは別で考えないと
お礼言ったら負けみたいな人は組織で働かずに個人事業主にでもなればいいのに

[352. 匿名]

病欠等で長期休んだなら言うけど、有給ぐらいならお互い様精神で言わなくてもいい

[353. 匿名]

社畜は上司ガチャで
こんなアホからいちゃもんつけられて大変だなと思うわ

[354. 匿名]

>>18
これだよね。上司に言われる筋合いない。

[355. 匿名]

>>342
アメリカ人こそ自然にお礼言ってる

[356. 匿名]

>>292
>>202
>>155
>>147
ちゃんと>>1を読めば分かるけど、じっさいそんな人は存在してなくてどこかの企業の記事のただの例文なのに、ここぞとばかりに「トピ主」を面倒くさい人だと決めつけてトピ主叩きしたい人多くて草
あなた達みたいのがいる職場が一番厄介

[357. 匿名]

権利なんだからお礼なんていらないわよって言ってる人ってお礼言った人に「あなたがいなくても会社はまわってるんだから大丈夫よ」って斜め上のこと言って感じ悪くなるタイプじゃない？

[358. 匿名]

>>342
アメリカはアメリカで大変だよ。
就業規則の他にコミュニケーション・ポリシーやパワハラや差別に関するルールもちゃんとあるし、自己主張の国だし、会社に合わない人は上司の一存で即日クビにできたりとシビアで、意外とアメリカではクビにされないよう上司に嫌われないようにゴマする環境だったりする。あと育休も交通費も国で定まってない。その上結果主義だから仕事が出来ないとちゃんと切られるから、定時に帰れるのは帰れるけど家で仕事してる人も多かったり、海外ドラマや映画の中の「上司にガツンと言ってやったぜ！」は実際は無いと思う。それかクビ覚悟で言ってるだけ。

[359. 匿名]

>>282
言わないよ。そんな風潮もないし。ちなみに大企業です。
小さくて古いとこだとそうなんかね。

[360. 匿名]

>>1
お礼言って回るってことは、皆が休める雰囲気じゃなかったんだよね？GWは忙しい時期の職場なの？

もし自分が休んだせいで他の人が出勤しなきゃいけなくなったとか、いつも自分がそういう休暇の取り方をするせいで他の人が連休伸ばせないとかなら、それは普通にお礼言おうと思うし、次は周り優先でと思うよ。
別にGWに出る必要全くないのに、その上司の個人的な感覚で連休の間は休ませないとかなら、ダメな上司だなと思う。

[361. 匿名]

まわりでフォローしてくれた人がいたらお礼言っていいと思うよ。てかお礼言ってあげて欲しい。

うちの職場にも権利にうるさい人がいて、みんな残業してる繁忙期に「有休は権利ですから」って1週間休んでたけどなんだかなって。
周りが残業で処理してくれてるのにありがとうすら言わないし。自分の権利にはうるさいけどまわりの権利を奪うことには鈍感なんだよね。

[362. 匿名]

>>313
え？
年休の話をしてるのに、なんで勝手に話を広げてお礼を言わないというストーリーにして説教してるの？怖すぎるというか、ヤバいよ。怖い。何か起こさないうちに今のうちにカウンセリング行ったほうがいいよ。。
横だけど

[363. 匿名]

>>29
ほんとだね

[364. 匿名]

>>6
>>7
代わりでは無いよ
他の人は連休のみ休んであとは普通に出勤
自分の仕事すりゃいい
>>1は連休に有給合わせただけでしょ
こういう人達が嫌な雰囲気にするんだろうなと思う

[365. 匿名]

>>348
例え会社が賃金をGWに出勤したひとにあげたとしても、賃金いらないからって休みたい人が続出したら無意味。その日だけ派遣保育士いれるとかは可能かもだが、こどもの安全性にかかわる。全員が有給あっても休めないのは同じだから、休めた人はやっぱりそれなりに気遣いは必要かなとおもう。いくら会社が対策しようと無理なこともある。

[366. 匿名]

>>144
おいおいおい、君が休んでいる間、皆は仕事しているんだよ。
感謝とかないのかな？
めんどくさい人

[367. 匿名]

お礼言って回れ！って命令する上司はめんどくさいけどお礼くらいは言ったらいいと思う

[368. 匿名]

昔百貨店に勤めてたときいたなー
年末年始の全員出勤が当たり前の時期にハワイ行くから有給下さいってごねてた子

[369. 匿名]

>>2
知らん間に他の人に迷惑かけてるかもとおもうからお菓子とか配ったりするけどな。
有休は権利とかいうけど、じゃあそれによって迷惑かけられた人が有休とった人の事少し嫌いになる事も権利あるよね。回り回って自分に返ってくる気がするんだよね。

[370. 匿名]

>>2
希望してないのに1週間休み入れられて手ぶらで出勤したらお菓子は？ありがとうございますって言った？って当時の上司に言われた。
どこにも行ってないので買ってません。って言ったら
非常識扱いされたのがいまだに意味不明。

[371. 匿名]

>>1
有給なんか消化したこと無いわ

[372. 匿名]

>>366
「君が休んでる間みんなは仕事してた」
この考え方が一番老害
有休は権利だと主張してる人にその返ししてもなんの意味もない

[373. 匿名]

>>265
一言ありがとうって言えばいいだけなのに、、そんなこと気にしなければいいだけじゃないの？

[374. 匿名]

>>369
そんな環境最悪の職場で働いてるなら自衛の為にお礼とお土産配りくらいはやっておいた方が賢いね

[375. 匿名]

＞働いている人の中にも、「私は働いているのに、○○さんは10連休でうらやましい」と感じる人がいても不思議ではありません。

こういうのってもちろん可能性はあるけど
それを実際に言っちゃうのは仕事が出来ない人とか性格が悪い人の考え方なんだよね
仕事が出来る人と性格が良い人は休みじゃなくても普段から他人をサポートしてるから

[376. 匿名]

自分の代わりに動いてくれた人が居るなら、お礼言ったりコミュニケーションとして声掛けする。
ただ上司に強要される事では無いと思う…。
何か主が原因のトラブルとかでは無いんだよね？それかあるべきところで常に感謝や謝罪の一言が無くて職場で浮いてるから注意されたならわかるけど。

[377. 匿名]

うちの会社ほぼ全員10連休。

[378. 匿名]

>>6
マトモなコメントが6にしてようやく出てきた

[379. 匿名]

>>6
人数少ないところは、それなんだよね
自分がとりたいときに「ここ休みまーす」て連休入れられると
他の人は別の日に休みとれるとはいっても、細切れにしかとれなかったり

[380. 匿名]

>>374
気配りできない374は無神経で周りの人の環境最悪にしてるかもね。

[381. 匿名]

権利だから感謝する必要はないは自己中だろ

[382. 匿名]

突然の病欠ではなく計画的な有給消化なんだから全く言う必要無いよ。
有休は社員の権利だし。

私の職場の同僚は10日休んでクルーズ船旅してきたけれど、出社後は誰も文句言わないどころかむしろ旅の話でワイワイ盛り上がったよ。

[383. 匿名]

>>73
そういう自分の希望を口に出さず遠慮する方が偉いみたいな風潮を変えたいんだと思うよ
休みたい人は届けを出す、その後の判断は管理監督者が決める
有休は時季変更権あるからね

[384. 匿名]

正直、連休繋がるともったいない休みの使い方しちゃうから、連休は寧ろ出たいタイプ。電話も職場の問い合わせも少ないから楽でいい。そして、みんなが働いてる日に休むほうが好き。安くて空いてるし。
だから10連休ありがとうとか言ってもらう必要ない。
好きに休むと良い。

[385. 匿名]

>>380
有休とった人のこと嫌いになる権利もあるって考え方するような人がいる職場じゃないから大丈夫

[386. 匿名]

>>342
アメリカは休日にボスの家でバーベキューやらパーティやらがしょっちゅうあるよ。参加は必須です。参加しないとボスからの評価低くなるし、最悪辞めて欲しいといわれるかも。そんな感じなので、ある意味日本人にはきつい環境。

[387. 匿名]

>>298
なんかゾッとした、、、

[388. 匿名]

>>217
怖い。こんな人本当にいるんだ！
ラフな職場に感謝だわ

[389. 匿名]

もしかすると主がいないところで10連休についての悪口を言われていて、他の従業員と軋轢がうまれないよう上司が気を回しているのかも

お礼を言う必要はないにせよ、周りの態度が変わればそういうことかもね

[390. 匿名]

>>298
何系の会社？

[391. 匿名]

>>105
ありがとうございました１つで円滑な人間関係維持出来るなら安いもんよな

[392. 匿名]

>>6
それは会社の問題じゃない？個人が責任負う事じゃないよ

[393. 匿名]

>>382
こういう方がいいよ
休みたいですって言えない人や言わせないようにしてる会社が悪いのに
その会社で10連休じゃない人＝10連休にしたくなかった人だという認識に変わった方がいい

[394. 匿名]

>>326
有給と育休を比べるなら休みの長さが違うからとか？

[395. 匿名]

ありがとう位言えば良いのに。
ありがとうを言いたくないのは性格的にどうなの。
権利だとしても、一人で働いてるわけじゃないんだから。

[396. 匿名]

>>248
意味伝わってないのかな？そういうことじゃないでしょうよ。お互い気持ちよく仕事したいという気持ちはないのかな？って話

[397. 匿名]

>>33
どうだろ？
子持ちから見ても「わあ、わざわざ買ったんだ……」みたいな気分になる気がする
適当な個装のお菓子とは違う、マタニティハイが見えるからかな

[398. 匿名]

>>365
割増賃金にしても人手不足って事が本当に起こったの？
起こる前に勝手に気を回して会社のためにって働く人がいたら、会社が割増賃金等の対策をしなくなるんだよ
有給って当然の権利を使った人が文句言われて良くなったかもしれない待遇まで変わらず
仕事をやってあげたから私に感謝しなさいって権利を理解出来ない人が多い

[399. 匿名]

>>396
よこ
逆に休みやがってって思考を持つ人がまず気持ちよく仕事させない人だからなぁ

[400. 匿名]

>>217
なんかよくわかんないけど、お局感が滲み出てる

[401. 匿名]

>>9
バカンスw

[402. 匿名]

>>165
大変でしたね。お疲れさまでした
本人からお礼と、上司から労いの言葉は欲しいよね。最低でも。

そして今後は誰かに負担が集中しないような対策を組織がとって欲しいね。

[403. 匿名]

>>398
いや、実際に割り増しされてないですが、保育士が10連休とれることなんてないので、割り増しされたとしてもそれを捨てでもも10連休有給とりたいひとは多いと思います。お金の問題だけでないので。

[404. 匿名]

他の人がどうしても取りたくても、貴方が１０連休も取った事で仕事に出ざるを得なかったかも知れない。

有休は誰にでも使える権利はあるけど、その間にもし貴方がやるべき仕事があったとして、他の人が出勤しなきゃいけないのなら、代わってくれた人にお礼を言って、安くてもいいからお土産を休み明けに配るのが

「社会人としての礼儀」

だと思うけど。

[405. 匿名]

なんでお礼をしなきゃいけないの？
意味不明だよ
無視してたらいいわよ。

[406. 匿名]

>>11
奴隷根性すごいわね

[407. 匿名]

>>11
言わないよw
逆に他の人が有給で休んでもお礼なんて言わなくていいよ

[408. 匿名]

>>217
産休の人も謝らなくていいし、有給の人も謝らなくていいよ
引継ぎしないとか、やるべき仕事終わらせず休むなら謝るけど

[409. 匿名]

>>298
横だけど、前の会社の上司が親がなくなったのに１日しか休まず会社出てきたから
みんな休みずらくなってたわ。

[410. 匿名]

>>404
出ないといけなくなったってその人も有給申請してたってことだよね
それで上司が片方の休みだけを認めたならお礼を言った方がいいね
もし意思表示してないなら出たくて出てるってことだし

[411. 匿名]

>>217
誰かが休んで誰かに負担がかかるのって
休んだ人が悪いんじゃなくて、
有給を使ったくらいで誰かに極端にしわ寄せがいく
そういう体制を作ってる会社が悪いでしょ

[412. 匿名]

うちの部署なんてみんな休んでたよ。状況次第。休むことによる犠牲者がいるならその人だけにお礼。

[413. 匿名]

古い人間は少なからずいる。なんとかならんね

[414. 匿名]

>>165
気持ちはわかるけどそれは上司が悪いよね。そんな不公平なことになるなら、その時期の休みは許可しなければいい。

[415. 匿名]

>>411
ガルはそれはわかんない人が多い。

というかみんな自分が勤めてる会社の状況を基準で語る方話がずっと平行線。

有給の取りやすさでいうと、

大企業本社(管理部門)で裁量性の仕事　◎
大企業本社(管理部門)で事務(一般)職　⚪︎
中小企業で裁量性の仕事　⚪︎
大企業支店で接客ありの仕事　△
中小企業で接客ありの仕事　×

[416. 匿名]

十連休、楽しくリフレッシュできました？
いい思い出を保全するために、
箱菓子でも配ろうかな、自分は。
「ありがとうございました」とかメモをつけて。

嫉妬深い人はいますからねー。魔除け感覚で。

[417. 匿名]

自分ひとりで仕事してるわけじゃないんだよ。

他の人が出てくれたから自分が休み取れたんだよ。

お礼のひと言ぐらい言えばいいじゃない。

[418. 匿名]

休んだ分他の人にシワ寄せがいくから迷惑かけた人にはお礼しないとね

[419. 匿名]

>>331

>>263でレスした者ですが、サービス業ではないです。
少人数の職場でもないです。

一日休むくらいなら業務に差し障りないように考えて、仕事ある程度終わらせておきますが
予想外の事があって誰かにフォローしてもらったりとかもありますし、何日も休むならその期間に進めておかなければならない仕事を誰かに振っておいたり声掛けしておくとか、それくらいはサービス業以外の職種でも大なり小なりあるものでは？と思います。

完全なる個人プレーで仕事してるなら別ですし、一日休む程度なら大したことないでしょうけどね。

[420. 匿名]

>>139
私は銀行に勤めていた時、お礼を言うように言われてめんどくさいと思ったよ
そのほかも色々古くさい体質だった
あなたは気にならないかもしれないけど言わないだけで中には嫌な慣習だなと思っている人もいるかもよ？

[421. 匿名]

>>165
さすがに会社が悪くない？
一人休んだだけでそこまで回らなくなるって

[422. 匿名]

権利の行使と感謝の気持ちは共存できるでしょ。

生活保護の人が我が物顔で遊んでたらみんな嫌な顔するよね？感謝の気持がないって。

それと同じように、有休は権利ではあるけど周りの人に感謝した方がみんな嫌な思いしないよって事でしょ。

[423. 匿名]

銀行で働いてたけど、たった1日有給使うだけで休む前の日には、チームの皆の前で「明日はお休みをいただきます」、休み明けは「昨日はお休みをいただきありがとうございました」って言わされたよ！
死ぬほど嫌だった！

[424. 匿名]

>>217
まぁでも言いたい事はわかるかも
いつも「産休取られて迷惑！」とか憤ってる人たちが自分らの有給は権利だからと踏ん反り返ってたらそりゃね
産休育休も権利だわ
日数が違うとか言いだしそうだけど、短いからこそ代役も雇わずいる人で回さざるを得ないわけで
産休育休で肩身が狭い思いするような会社は自分の都合での有給も取りにくそうだし親の介護する事になっても辞めなきゃならないね
自分は子供産まないから関係ない、じゃなくて働き手の権利が守られる会社にする事は結局自分の為になる

子供産まないし親も既に死んでるとか言い出す奴も出てきそうだけどね

[425. 匿名]

次は有給使って遊びに行った人の土産がムカつくって話題が出てくるかな？
御当地プリントクッキーとかうかれててうぜぇって

[426. 匿名]

>>190
仕事できない人がいなくても職場は大した影響ないよ。
あまり長期の休暇とってほしくないのは、いないと困る人。

[427. 匿名]

>>1
10連休取るのは良いけど、大型連休はシフト制にした方が平等で良いと思う。

[428. 匿名]

>>1
上司にそう言われるような態度だったんじゃない？
有給は権利だけどその権利は全員にあるんだし、 一人休んだことで休めなかった(権利を使えなかった)人がいたのかもしれないよね
それを自分の権利だけ主張してたらそりゃいい顔はされないよ

[429. 匿名]

>>2
そんな悪しき風習は私の代で断ち切る！
という訳で、急に休んだとか病気で長期休暇とかでも無い限り言いません。

[430. 匿名]

>>114
私は財務やっているけど、日次業務は私一人でやってるから、休む時は代わりにやってくれる予定の人にありがとうございますって言うよ

[431. 匿名]

そういう人がいて、直接何も言われなくてモヤモヤしたなー

休まれたせいでめっちゃ忙しかったんだけど！

[432. 匿名]

これ自体、昭和の発想。言わなくて大丈夫。

[433. 匿名]

>>165
それって休んだ人が悪いのではなく、会社が悪いのでは

[434. 匿名]

>>235
あまりにも小さいことかな？

[435. 匿名]

>>1
他の社員が出勤して多忙になるような職場なら必然じゃない？
みーんな休んでるような職場だったとしても、出勤している人にだけでも「お休みありがとうございました」っていうのが挨拶するものと思ってた。
嫌味に聞こえるかなとか、有給は権利だから…と色々思考する以前に、風邪で休んでる人にお大事にっていうくらいの枕詞だと思うんだけど違うの?？

[436. 匿名]

体調不良で休みの電話した時、対応してくれたのが男性社員でさらっと了解してくれたけど次の日出勤したら女性社員に「昨日休みの連絡した時この仕事お願いしますって言わなかったでしょ？何か言うことは？」って詰められたの思い出した
その人が有給使って休んでる時はこっちが代わりに対応してたし。
悪いけどその時体調悪かったんだからそこまで頭まわらんし、後日お礼をせがまれたし他の仲が良い人が休んでたら「お互い様よ」って言って態度変えてたから面倒な職場だった。

シフト制のバイトなら人が多いし自分の担当ではなく引き継ぐ仕事ばかりだからそういう細かい気遣いあまり気にもならないからよかったな

[437. 匿名]

>>184
祝日じゃない3日間だけ臨時で誰か雇えと？
無理じゃね？
産休育休みたいに数ヶ月〜年単位なら臨時でこようもできるけどさ

[438. 匿名]

>>189
よこ
他人が休むことに対して文句を言ってたことが最初に書かれてたらね

[439. 匿名]

こんなのおかしいけど、上司面倒くせーから表面上ハイって言っとくか、言うかバーカって思ってしれっとシカトすればいいじゃん
一々、私が間違ってるんでしょうか？みたいな
自分の意思無い人多すぎ

[440. 匿名]

言わないと なぜかかたくなに反発する人、だだだ大丈夫か？
学業卒業したばかりの何にも持っていないくせにやたら
イキッてる馬鹿な若者のつもりか?

[441. 匿名]

有給くらいでお礼を言うことが面倒な気持ちはもちろん分かるけど、お礼言っときゃ色々と潤滑に回っていくならとりあえず言っとけばいいんじゃない？って思う
損するわけじゃないんだし

[442. 匿名]

今回の、4/30,5/1,5/2のどこを取っても、
月末月初の処理で、いつもより忙しく、
休む選択がなかった。

そういうのに影響なく、休める環境なんだね

[443. 匿名]

>>1
みんなに行って回らなくても、自分が休んだ間に何か代わりにやってもらったとかチームが同じとかなら言ったほうがいいと思う。

[444. 匿名]

>>11
時と場合によるかな
体調不良とか急な場合はお礼言う。カバーしてくれた方には特に丁寧に。
事前申請の連休の場合は自分で仕事を調整してから休むので何も言わない。

[445. 匿名]

>>92
同感
そこをトピ主が理解してないのは上司にも伝わってそう
なんならギスギスしないように主を心配して助言したのかもと思う

[446. 匿名]

仮に有休を取得するたびにお礼を言うことが義務化されているような会社

上の子の育児のため産休を取った男性に、育休明けに通常通り仕事してたら、お礼言ってない事に激怒してみんなの前で説教してた上司
そうじゃないんだよと思いながら何も言えなかった

[447. 匿名]

ここのコメ読んでゾーッとした
うちの職場では考えられないわ
文句あるなら休める仕事すればいいのに
自分からその仕事選んでおいて休んだ人に文句言うとか意味不明

[448. 匿名]

1日２日じゃなく１０連休なら
挨拶くらいするよ
上司に言われたなんて迷惑かけたに違いない

[449. 匿名]

>>165
来年からは予定がなくても絶対に連休に休み取りたいね

[450. 匿名]

>>1
この人日頃から周りに良く思われてないんだと思う、上司は他の人の不満を聞いて円滑にしようと一言お礼くらい言ったらどうだと提案しただけ
「権利」ですと言い切った方がまだまし「権利」ですよね？と言われると権利かもしれないけど・・・と思う、さらにこの人はわざわざお礼言う必要あるのでしょうか？とか言う
人間関係がうまくいくなら「お礼くらい」言ったら？と思う

[451. 匿名]

>>56
うちの職場、いまもその習慣あるよ！涙
みんな無になって言ってるから、もうやめればいいのになと思ってる…

[452. 匿名]

>>177
いや必要ないと思うよ。権利だからみんな有給使えるしその人が休んだ時は誰かが代わりに出る。

[453. 匿名]

>>1
それあなたの普通ですよね？

[454. 匿名]

ここは日本だしね〜
権利はあるけどとるタイミングや日数は気を配る方がいいと思う。
忙しい時期にしわ寄せのためにかわりに出る人がいたなら尚更。
権利なんだから！って堂々としてる人も人でなんだかなあって思うんだな。

[455. 匿名]

>>6
一言あるだけで違うもんね。わざわざ何か用意する必要はないけど、一言あった方がお互い良い気がする

[456. 匿名]

休んだ代わりに誰かに仕事の負担がいった場合はお礼を言うのは当然だし常識では？
一言ありがとうございましたと言えば済む話じゃん。謝ったらしぬ病気の人いるよね

[457. 匿名]

ちょうどGWが繁忙期の業界
皆カレンダー通り
企画決定権を持つ上司が2週間バカンス
え？そしたらサンプルとかデザイン決定とか、2週間前倒ししないと行けなくて、それなさそうと早めに言えよ！！と
全員殺気立ったことはある

[458. 匿名]

自分の仕事を代わりにしてもらったなら言うべきかな
逆に個別担当の仕事で休んでも問題ないなら言わなくてもいいかな
言い出すと休みにくい負のスパイラルあるから嫌なんだよな

[459. 匿名]

>>11
権利どうこうじゃなくて人としてのマナーだよね…
市役所で申請手続きとかしてもらっても税金払ってるし権利だからありがとうも言わない、とか、人としてどうなん？て思うし。
お礼は義務ではないけど職場の人間関係円滑なほうが働きやすいし、そういうアドバイスしてくれただけだと思うんだけど。
お礼言うのなんてほんの数秒だしタダなのに、それで仕事しやすくなるなら安いもんなのに、なんでそんなに嫌なんだろう？

[460. 匿名]

>>291
あなたみたいなチャランポランな社会人が同僚にいなくて良かった！ホッ

[461. 匿名]

>>356
1は例文でも、実際の声がガルちゃんのこのトピ上にも溢れてますが？ちゃんと読めてるかな？

[462. 匿名]

感謝の強要キッツ
>>1

[463. 匿名]

公立保育園で働いてたとき
有休1日だけでも「おやすみありがとうございましたー」ってクラス中の先生に言わなきゃいけなかったww

そういうルール的なのがダルかったなぁー。



あと月曜か金曜に休み入れると悪口言われるのもだるかったwww
好きに休ませろ


信用できる保育士いなかったなー。パートの先生は数名いい人いたか。

子どもたちは優しいしよく見てる。

[464. 匿名]

毎月2.3回１日ずつとる有休なら
何も言わないけど連休だったら皆言ってたし
そんなめんどくさいかな？

[465. 匿名]

有給を取りたい人が重なりそうなときは
誰か譲ってくれた人がいるんだろうから
そういうときは権利とか関係なくお礼言ったほうがいいかもね

[466. 匿名]

>>461
あなたこそちゃんと読もうやアホ
私はトピ主を指して批判してる人に言ってる

[467. 匿名]

>>228
それいいやん😆

[468. 匿名]

変な上司

[469. 匿名]

>>1
休みの間、仕事をカバーしてくれてたんだからお礼くらい言って普通じゃないの？
上司も休んだのを咎めてるわけじゃなく職場環境がわるくならないように言ってると思うけど．

[470. 匿名]

自ら言うのはいいけど。上司がそんなことを言うのはおかしい。

[471. 匿名]

>>6
上司がわざわざこういう事言って来るってことは、自分の知らない所で色々あったんだろうなっって察した方が良いよね。

[472. 匿名]

>>165
お疲れさまでした。
次の機会は今回出勤された方々お休みとって、仕事も任せまちゃいましょう！
それでもし休んだ人たちの仕事残されたら、次からは同じように残してあげてといたらよいと思います。
モヤモヤは爆発しない内にどんどん解消していきましょう！

[473. 匿名]

まあ言えって言われたなら言っときゃいいんでないの

[474. 匿名]

まあでも本来出勤日なのに有給取って連休にするのは中々勇気がいるな
皆そこは休みたいだろうしって考えると休みにくくなる

[475. 匿名]

うちの店舗は人手不足で一人でも休むと物凄く大変だと全員が分かってるのに11連休取った人がいた。
その間、遠くの他店からヘルプの人が来てくれたり、休日返上で出勤した人がいたり。
でも、その11連休取った人からは休み明け一言も無かった。
そういうのを見ちゃうと、その人が自分勝手に休むとき協力したくないなーと思った。

[476. 匿名]

>>29
権利と自分本位をはき間違えてること多いよね最近
仕事終わりの飲み会が嫌とかは時間奪われるという損が生まれるからわかるけど、お礼言うことの何が犠牲になる？むしろ感じ良くてプラス作用しかないと思うけど
変なプライドはまじで不要だよ

[477. 匿名]

>>1
お局５０代のパートさんは有給は病気とかの時のためにあるもので、旅行に休んだら、お休みいただきましてありがとうとお礼言うのと、土産買うのが常識って言ってます。そして自分のあげた穴を埋める人材探すのも、休みとる人の勤めだと。
30代の社員と店長は有給とっても別に怒らないよ。
50代のおばさんの考え方変えるのは無理かも。。

[478. 匿名]

>>471
そう思う
有給自体は全然良いんだけど取り敢えず
・休む前にその時点で残ってる仕事をきっちり片付けておく
・自分が居ない時誰かが対応してくれたらその人にお礼を言う
最低限これさえしてあれば別に腹は立たないかな

[479. 匿名]

ありがとうございました～

ってちょっと言えば済むだけなのにな

機械が働いてるんじゃないんだわ、人間なんですけどね

[480. 匿名]

>>18
上司に苦情があったのかもしれないから、詳しく聞いてから対応したい

[481. 匿名]

>>460
ちゃらんぽらん？w
同僚でありがとうございましたっていう人なんて1人もいないよ？普通に有給も長期休暇も取れるので。
ホワイトでやすみやすくて年収高い会社で働けてよかった〜。

[482. 匿名]

>>5
お礼ぐらい言っても損しないと思うんだけど
感謝を伝える事ってコミュニケーションじゃないの？
かくいう私も苦手だから、人となるべく関わり合いたくないなと思ってるけどさ

[483. 匿名]

>>414
許可しなければしないで、有給なのに、ってまた問題になる。上司の立場もつらいと思うわ。と中堅が言ってみる。

[484. 匿名]

でもさ、みんな極力迷惑にならないタイミングで休み取ろうと配慮して仕事してるのに、自分勝手ではあると思う。完全個人主義の会社なら別だけど。権利ばかり主張するなよ。

[485. 匿名]

>>284
それなら上司のお礼を言いなさいっていうのは不要だよね？

[486. 匿名]

>>483
時季変更権があるから、上司は繁忙期に申請された時に有給取得期間を変更してもらえないか打診することができるよ

[487. 匿名]

あなたが孤高の絶対不可欠スタープレイヤーだったとしたらお礼なんて言わなくていいし、そもそもそんな嫌味も言われてないはず
まあ権利だとかコンプラだとか首絞めあってないで、わきまえながらうまくやろう

[488. 匿名]

>>9
その代わり日本は祝日が多くて一斉に休むから
土日に被ると振替休日になるし

[489. 匿名]

>>192
一時期派遣で行った会社がそういう文化だった。
前日にも「明日お休み頂きます」、休み明けでも「昨日はお休みありがとうございました。」って言わなきゃいけない。
他にも全体朝礼で自己紹介→部署の朝礼で自己紹介→一人一人の席に行って自己紹介とか何回も挨拶させられたりとか無駄な事多くてすぐ辞めた。

[490. 匿名]

>>1
たしかに権利ではあるよ、でもその態度の問題だよね。「権利なんだからいいでしょ！」って開き直る人はなんかイヤだな。別にお礼言う必要はないけど、働いてる人もいるわけだし。

[491. 匿名]

>>99
各々が各々の仕事をしていて他人の休みが特に影響しない職もこの世にはあるんですよ。

[492. 匿名]

>>486
労働者には時季指定権があるから繁忙期や人手不足といった程度では時季変更権を行使できないんだって
23時まで残業したとはいえ交代要員がいるなら難しいんじゃない

[493. 匿名]

>>32
前勤務していた会社（大手）の上司は「実家が近い人は休まなくていいよね？」って感じの事を言っていたなｗ

[494. 匿名]

この話とはちょっと違うけど、知り合いが「うちの会社で堂々と有給を全部消化する人いてさー」って愚痴ってきてビックリした。
有給って権利じゃないの？
ちなみにその知人は大手旅行会社勤務です。

[495. 匿名]

>>494
びっくりだね
新卒で入ってずっとその会社だと組織の思想に染まってたりするしね

[496. 匿名]

お礼は言った方がいいです

裏でコソコソ何言われても構わないなら
黙っていればいいです

[497. 匿名]

>>56
同じく中小企業勤めの時は有給を取得する時にまず部署の上司へお休みの許可ありがとうございます→同じ部署の人達の目の前でこの度、○月○日有給を頂く事になりました。取得できたのも皆様のおかげですと挨拶しないといけないルールがあったわ…。
挨拶後に「俺たち（私たち）は有給なんてとった事ないんだけどねぇー」と嫌味を言われる。

[498. 匿名]

いやいや。
お礼くらいは言おうよ。自分が休んでる時は、出てる人に皺寄せが行ってるわけだからさ。
恐縮まではしなくても、感謝はすべきだよ。
お互い様だから言わなくていいじゃないく、お互い言いあうんだよ。それが気持ちの良い、風通しの良い職場ってもんではないのかな？
朝、顔を合わせたらおはようございますっていうじゃん？その時に一言、連休ありがとうございましたって言えば、お互い気持ちがいいじゃん。

[499. 匿名]

お礼を言うのはアリだよね
謝罪しろと言われたらはぁ？と思うけどお礼は前向きなので言う方が良いと思う
というかこういう事を権利だなんだと言わずに自分から自然に言える人が世渡り上手なんだろな

[500. 匿名]

>>6
それは思う
普段から上司に言われないと言わない子なら言われても仕方ないと思う