年末年始子持ちパートの方 出勤どうされますか

[1. 匿名]

主はサービス業で人が少ないです。が子供が未満時で保育園も休みの為悩んでいます。実家が遠方の為、預けてまたもどり仕事をするか、その際は稼ぐ金額より遥かに帰省費用のが高くなります。

みなさんどうされてますか

[2. 匿名]

まずさあ、未満時って何？

[3. 匿名]

今年に限っては帰省しないから働けるなら働く。

[4. 匿名]

>>2
未満児でしよ。姑か。

[5. 匿名]

年末年始は子ナシと独身で回せばいいでしょ
心配せずに休もうよ

[6. 匿名]

未就学？

[7. 匿名]

義母に来てもらう。嫌味タラタラ言われるけどしょうがない。

[8. 匿名]

年末は毎年学生バイトさんがたくさん入るので休みますよ。

[9. 匿名]

>>1
旦那が見るか休むしかない

[10. 匿名]

運送業大手の集荷受付。
みんな休みたいけど営業はしてるから、自分の勝手は通せない。
でもコロナ禍でも安定してるから文句は言えない。

[11. 匿名]

預けられないなら仕事行けないよね

[12. 匿名]

旦那さんはどうなんですか？
休みなら旦那に頼むし、主もそんなにキツキツにシフト入れないでほしいと頼んでみるとか。

[13. 匿名]

採用時に年末年始入れるって言ってるなら入らないと立場ないと思う

[14. 匿名]

>>5
言い方…

[15. 匿名]

>>1
もう休ませてもらうしかないんじゃない？

[16. 匿名]

フルタイムのパートなので年末年始は休み希望だした。
夫は仕事で実家帰省もできないし預け先ないし子ども2人は小3と年長だから心配。

[17. 匿名]

旦那さんや祖父祖母に預けられる人は働く。無理なら休む。悩んでもしょうがない。

[18. 匿名]

帰省をするっていう主婦の一大イベントをしないなんてダメでしょ

[19. 匿名]

[20. 匿名]

>>1
だからサービス業を選ばなかった。
サービス業なのに稼ぎ時に休むなんて、同僚たちも迷惑するから。

[21. 匿名]

うちも長期休みだとそこに学生バイト入るから休めます。
反対に自分が学生の時もそんな働き方でした。

[22. 匿名]

夫が年末年始１週間休みだから、わたしはシフト通りに出ます
休校の時に迷惑かけたので

[23. 匿名]

学生さんに任せてる

[24. 匿名]

普段から子供の事で優遇してもらったり迷惑かけてるぶん、旦那に預けて希望休とらずに働くつもりです。

[25. 匿名]

>>5
現実問題、独身と子ナシで回すことになるだろうけど、もう少し申し訳なさそうにしたほうが人間関係上手くいくと思うよ

[26. 匿名]

学生に任すってマイナスなってるけど、私も学生の頃は夏休みとか年末に稼いでましたよ。ワーキングシェアみたいな感じで。

[27. 匿名]

年末年始なんて出勤しないでしょ。
暇で稼ぎたい学生とかがやればいいもんだと思ってる。
「入りませーん」って言えば済む話じゃん。

[28. 匿名]

子供小さいなら休むよ。パートなのに家族を犠牲にしてまで働きたくないわ。

[29. 匿名]

>>2
聞かなきゃ分からないの？

[30. 匿名]

仕方ない。文句があるから雇用主へ言って。

[31. 匿名]

独身に押し付けてないで働けよ(^-^)/

[32. 匿名]

私は大晦日とお正月は出て、その他の冬休み中は休みもらった。

[33. 匿名]

ギリギリまで働くわ

[34. 匿名]

>>31
雇用側へどうぞ。

[35. 匿名]

>>1
そういうのは　早く相談しなくては
皆さんに迷惑かかるぞよ。

[36. 匿名]

今年は帰省しないし出かけないから
旦那と過ごしてもらって出勤するよ〜

[37. 匿名]

>>5
こういうのが多いから子持ちが叩かれるんだよ。同じ子持ちとしてやめてほしいわ。働きにくいったらない。
あと、そうやって押し付けるくらいなら専業主婦してたら良いのに。
働く喜びでもほしいの？

[38. 匿名]

>>4
だからその未満児って何だよって聞いてんの
子供いない人にはわからないでしょそんな特殊な用語
使えねーな

[39. 匿名]

既に意見でていますが不満に思うのならば会社へお願いしますね。承知で採用したのはそちらなんですから。

[40. 匿名]

>>5
同じ仕事して同じ時給いただいてるんだからシフトも平等でしょう？
特別な契約でもしてない限り。
こういう意識の人ってすごい迷惑。
できないなら辞めれば？

[41. 匿名]

>>5
小梨と独身も暇じゃねーんだよ。なめんなババア

[42. 匿名]

>>1
子供を見ててくれる人がいないなら休む以外選択肢なくない？
実家は飛行機の距離？
今回その場しのぎで実家に預けたとしても子供がいるといつ何があるかなんてわからないんだし

[43. 匿名]

>>38
検索すればすぐにわかるでしょ。バカか

[44. 匿名]

>>38
わからないなら目の前の箱で調べろよ
使えねーな

３歳未満の子供のことだ覚えとけ

[45. 匿名]

>>1
旦那に預けるか無理やり休みもらうしかないんじゃない？
っていうか働く時に年末年始出られるのか確認されなかったの？

[46. 匿名]

今学生ってあんまりガツガツ働かないよ。シフト組むの本当にしんどい。

[47. 匿名]

>>37
家計のためです

[48. 匿名]

旦那さんや祖父祖母に預けられる人は働く。無理なら休む。悩んでもしょうがない。

[49. 匿名]

>>6
未満児は3歳未満の子供の事だよ。

[50. 匿名]

マイナス覚悟で書くけど、子持ちで土曜日や大型連休、休む人本当に迷惑やわ。
接客業なんだから普通は、土曜日か日曜日半分はでなきゃ。最後は、子なしか独身の負担になるから。

[51. 匿名]

主さんとはちょっと違いますが、実家が車で1時間以上の距離でした。なので当日の朝早く、中間地点まで来てもらって子供をお願いしてました。仕事終わってから実家までお迎えに行って、すぐ自宅へ帰る感じでした。

[52. 匿名]

基本休むかな。その為のパートだし

[53. 匿名]

>>1
年末は出るよ！三が日は店が休み。子供は留守番出来る。

[54. 匿名]

土日祝日、お盆、年末年始出れないなら
サービス業やらないでください
本当迷惑なんです
普段以上に忙しくなる上に余計に仕事が増えるんです

[55. 匿名]

介護だけど色々おいしいからむしろ出たい。
義実家行きたくないから大義名分にできるし、一時帰宅してる利用者が多いから夜勤も超楽。

[56. 匿名]

>>54
お前は誰なんだwww

[57. 匿名]

>>50
分かるよ
同じ時給なのに子持ちさんの希望通すために他の人が犠牲になるのすごく不公平だよね

[58. 匿名]

>>46
最近の学生アルバイトって学校帰りにちゃちゃっとアルバイトする子が多くて、土日は朝早く起きたくないから午前中は無理だし遊びに行きたいから夕方からならいいですよーって感じの子が多い
少しキツくいうと親が出てくるし

[59. 匿名]

>>5
うち子なし
暇じゃねーぞ
何を知ってんだ？

[60. 匿名]

>>46
例年ならそうかもだけど今年はコロナで苦学生増えていそうだから時給上がりやすい年末年始は働きたい学生も多いイメージがする。

[61. 匿名]

>>53
ごめん、うちは10歳と14歳だから。

[62. 匿名]

>>61
過保護

[63. 匿名]

>>56
どの目線なんだろねww
配送の方かも

[64. 匿名]

>>58
うちも親から電話掛かってくるよ笑
コロナが心配で辞めさせたいって電話が来て、本人が言うだけでもいいのになとビックリした

[65. 匿名]

>>58
親が40代だとそんなん居るんだ。やべー。

[66. 匿名]

面接の時に言っとくべきね
子持ちが土日祝日働けないなんて考えりゃ当たり前だから別にイラつかないよ
そりゃ子持ちも子なしも同じパートなら立場同じだけど最初からそういう契約なら仕方ないし何とも思わない

[67. 匿名]

>>50
わかる。
年末年始出れないとか土日出れないとかわかってるなら、最初から年末年始休みの仕事にすればいいのに。

[68. 匿名]

>>62
留守番させて何で過保護なんだよww
自己レスだったのよ、ごめんね。

[69. 匿名]

>>66
契約っていうか、一言添えレベルだよね。
実際は現場のババアにキレられるし。
しかもババアは年始絶対休む。子供が来るからぁって。

[70. 匿名]

>>50
雇用者が、そういう条件を了承して雇用してるのに
文句言われたことあるわ。

雇用者に言ってくれと思う。

[71. 匿名]

>>63
配送といえば運送会社が週末はバイト人員だからか、一番最初に出勤する人の時間帯か夕方頃の早すぎか遅すぎかどちらかになりやすいから迷惑してる。遅くなるなら電話してほしいとお願いしても連絡してくれず、運送会社問い合わせれば事務員の対応は無愛想、台車への積みかたは雑だし使えない。

[72. 匿名]

子なしだけど、夫がカレンダー通りの休みだから私もカレンダー通りに休み取れるパートで働いてる。
パートだからいつ休んでもいい、じゃなくて自分の希望する休みと会社の休みが一致する仕事探すもんだと思ってた。

[73. 匿名]

来年は年末年始帰省したいから今年めっちゃ働く予定！

[74. 匿名]

>>38
そもそもトピの質問が子供いない人に向けて聞いてないからお呼びじゃないんじゃない？ww

[75. 匿名]

経済的にギリギリなら仕方ないけど、休めるなら無理しない方が良いよ。主さん1人がいないと回らないような仕組みの職場なら終わってるし

[76. 匿名]

>>69
まぁパートだから希望出してそれを上司が通せば仕方ないんじゃない？
ババアも孫や子供できたら休みたいでしょ
そういう時間の融通が効くのがパートなわけだし
言ったもん勝ちなところはあるから多少不平等な気はするけどね

[77. 匿名]

お留守番が心配な年齢の子がいるお母さんは休んだ方がいいと思うよ、やっぱり心配だし。うちは中学生で留守番できるし職場には大学生もいるけど今年はコロナで大変だろうから私が年内ギリギリまで働く事にした。年明けは大学生にお任せする、まぁやれる人がやればいいさ。

[78. 匿名]

年末年始仕事あるかみて仕事選ぶって言ってる人たち多いけど、主は子ども産まれる前からその職場にいた可能性もあるよね？
正社員→パートになった可能性もあるし。
どういう状況かわからないのに、なんでそんな職場選ぶのか、と叩くのもなぁ。
出来ないものは出来ないと言うしかないのにここで聞く主も主だと思うけどね。

[79. 匿名]

旦那さんに預けるか休みもらうか
しかなくないですか？
費用がおしいなら

[80. 匿名]

>>38
アスペすげぇ。

[81. 匿名]

>>1
子供を職場につれてって事務所でおとなしくさせとく。
…ムリか

[82. 匿名]

なんかギスギスしてるトピだね

[83. 匿名]

面接の時始めに言っておくべきだよね
大型連休入れませんって

[84. 匿名]

>>54
気持ちは分かるよ

[85. 匿名]

>>38
子持ちのパートへ質問してるトピだから、
関係ないなら知る必要もないよ。

[86. 匿名]

ていうか皆そんなに人が休む時気にしてんの？
パートって時間の融通効くから子持ち主婦が多いんじゃん
そんなに人に合わせて休み希望出す？
私人の都合なんか考えないよw
確実に働ける日だけ勤務希望出してる、あとは代わってくれとかここ入れる？って聞かれて大丈夫なら入るよ
子なしや独身の人ばかりが土日入るの気の毒だから私も出ますって気になんか全くならないよ
最初から無理だから土日無理って言ってるし

[87. 匿名]

子供が成人してても好きに休む人がいるよ。
独身でもいるよ。
小売でそれが通るのはおかしい、っての。１番忙しい期間なのに。
今回は流石にお達しがありましたが。

[88. 匿名]

>>54
うち一応サービス業だけど
平日のみ、土日祝のみって人もいるし
平日のみでも募集してますよ。

それで普通に回ってる。
サービス業での代表意見みたいに言うのはやめて欲しいです。

[89. 匿名]

毎年大晦日だけお休みもらって三ヶ日は実母、義母に任せて働きます！完全に手当目的です。

[90. 匿名]

>>82
いつもの流れだよ
子持ちvs子なしで土日に入る入らないでいつも同じバトル繰り返してる
そして最後は「雇用側の責任」って事で終わる

[91. 匿名]

>>41
口悪すぎー

[92. 匿名]

>>40
ほら！
こういう正論言われたら何も言い返せないよね。
子持ちだからその辺は頭下げてすみませんという気持ちでやってるのに、上から目線の子持ち様のお陰で肩身狭くなる。

[93. 匿名]

元々扶養内パートで週2.３回出勤だし、年末年始休みの会社だからなんの問題もない。
土日祝休みで揉めたく無いから最初からそういう所で働いてる。

[94. 匿名]

>>83
でも採用されたいが為に土日祝日は出れますってその時は言うんだよ
採用された後に土日祝日は出れないって言い出すパターン

[95. 匿名]

>>70
私も飲食店で平日のみ短時間OKとあったので募集して、その条件で契約した
でもいざ入ってみたら、社員ではなく、パート仲間にさんざん文句言われた
そういう契約ですって何度も社員さんに言ってもらっても文句は止まらなかった
働くひとが納得いかないような雇用形態で募集しないで欲しい
もちろん辞めました

[96. 匿名]

>>5
子持ち叩かせる為にワザとでしょ？独身臭がするわ。

[97. 匿名]

>>50
うちの職場は子無しや独身の人も旅行の予約してるからとかの理由で普通に休みもらってるよ
休みを貰うのには理由があるんだろうし不満ならシフト決めてる人に言いなよ
それでも改善されないなら平等に休める所やカレンダー通りに休める所で働けばいいと思う

[98. 匿名]

年末年始フル営業…というか普段より営業時間延びるし客も増える職場だから、パートやアルバイトを採用するときの絶対条件は「年末年始出勤できる人」。

なのに、最近辞めたおばさんパートなぜか「年末年始NG」だった。

採用する会社側がバカオブバカなのは当然なんだけど、おばさんも年末年始休みたいなら年末年始は休業してる職場探しなよ。最近はスーパーでもちゃんと1/5くらいまでしっかり休業のところもあるのにさ。
どう考えても年末年始忙しいってわかってる職場に来んなよ。
まあそれ以外にもいろいろとオカシイ人だったから、辞めてくれて助かったけどさ。

[99. 匿名]

>>95
何で文句言うんだろうね
そんなに働きたくなけりゃ辞めろよって思うわ

[100. 匿名]

>>94
そういう人いたけど明らかにシフト減らされてたよ
シフト増やして欲しいなら土日のどちらか出るとかしてってハッキリ言われてた

[101. 匿名]

>>57
うん、そうやってごちゃごちゃ言われたく無いし、休むのにヘコヘコするなんてごめんだから、最初から休みのとこ以外で働かない。

[102. 匿名]

夜勤のある医療職です。子持ちの人が年末年始出勤できないから、穴埋めで連勤です。これで給料変わらないです。不公平

[103. 匿名]

>>5
そうかな？自分の母親は子供いても年末年始何日か出社してたよ。
言い方悪いわ。私があなたの同僚なら確実に休む。

[104. 匿名]

年末年始いつも人がいない。
高学年のお子さんがいらっしゃる方、普通に休み出してる。年末年始は家族と過ごしたいよね。わかる。

でも、私だったら低学年じゃないから、お留守番させるかなぁって思った事もある。

家庭環境人それぞれだから、ここでしか書き込めないけど。

まぁ会社側が、年末年始だけ時給UPみたいな風にすれば、みんなも少しはやる気が出ると思うんだけどなぁ。

[105. 匿名]

私は、飲食店で社員だけど、面接もさせてもらってて土日祝日、お盆や年末年始など世間が休みのときに出れない人は応募の時点で断ってる。

[106. 匿名]

>>102
嫌ならやめたら？私も独身時代同じ不満持ってたから気持ち分かるけど嫌なら最初から休みのとこで働くしか無い

[107. 匿名]

>>102
でも夜勤手当てと年末年始手当てでるでしょ？
常勤ならトータル勤務日数は一緒になるはずだし時給が一緒なのは当然じゃない？

[108. 匿名]

デパ地下なのでクリスマス～年末まで休めない。
でも、それは最初の契約の時点でも確認済みのはず。小学生の子供は主人が見ます。
独身や、大学生のほうが年末年始しか実家帰れないし帰らしてあげたい。持ちつ持たれつですね。

[109. 匿名]

>>97
「平等に休めます」なんて普通は雇用条件に書かないし聞かないよw 本来は雇用形態が同じなら平等に休めるもんだからね
いつも思うんだけどなんで配慮してもらう側が偉そうにしてるの？

[110. 匿名]

私だったら小さい子供居るなら土日とか盆正月に人手が要りそうなサービス業は選ばないかな。。今更こんなこと言っても遅いんだけどさ。周りに会社とか工場が無いんなら仕方ないとは思うけど、工場とかなら正月とかお盆は意外に工事も稼働して無いから長期休みだったりするよ。

[111. 匿名]

>>102
年末年始手当出るじゃん
それがあるから毎年みんな順番に組んでるけどね
手当の不平等にならないように
それでも文句あるなら職場変えるしかない
年末年始やってない病院に

[112. 匿名]

>>47
子持ちも子無しも責任は同じだよ。
家計のために働かなきゃならない状況なら子無しに押し付ければいいやじゃなくて、
そんな状況にしてる旦那に逆に押し付けてやればいいのに

[113. 匿名]

>>1
状況がもっと詳しく知りたい
夫も仕事なのか、子供は何歳なのかとかによるところもある。実家の親の協力姿勢とか。
親に来てもらってその期間泊まってもらうとか諸々、、、、

[114. 匿名]

>>101
賢い！これからも是非そうして下さい！

[115. 匿名]

ていうか最初から子持ちの人を最前線戦力と思わない
パートなら家族、子供優先になるのは仕方ないと思うし
嘘つく人も世の中にはいるだろうけど保育園から熱出たとかの電話でも早く行ってください、と思うよ
なぜそんなに皆子持ちに厳しいのか分からんわ
いきなり大人になった人がいるのかしらと思う

[116. 匿名]

>>50
うちもサービス業だけど、面接で土日出られませんて人がたまーにいるらしい。もちろんそういう人はお断りしてるけど、土日出られないなら、事務系を探せばいいのに。

[117. 匿名]

>>110
そうそう。私は工場は嫌だったんで倉庫系にした。
時給高いし、土日祝、大型連休休み。服、髪、ネイル自由。

[118. 匿名]

私は医療職で
年末二日間義両親に来てもらう
1/2〜3旦那が休みの日に夜勤
預けられない元日のみ休み希望だして
今年はしのぎます。

[119. 匿名]

>>115
ね。私もいずれ自分が子持ちになるだろうから独身時代からフォローしたよ。

[120. 匿名]

正直お正月とかはどうしようと思ってそのパート応募したんだろう…？？私、気が小さいからお正月に休みください！って頼まなきゃいけないんだと思うと憂鬱だから、そういう誰かが休んだら誰かが出なきゃいけない系のパートは選びたくないや。
今後のことも考えたら預けてでもちょっとは出勤した方がいいんじゃないかな？？
周りも表面上はいいよ、いいよ〜、とか言うかもしれないけど、誰だって正月はお休みしたいと思うよ。まぁでも子供預けて何か事故が起こったとかなっても怖いし、もうその辺は旦那さんがどの程度預けてても心配ないか、とか、実家に預けられるか、とかの問題になってくると思う。

[121. 匿名]

>>116
そんな人が面接にくるって事は募集条件に土日でられる人って書かなきゃね

[122. 匿名]

[123. 匿名]

>>38
場違いな場所に来てキレるとか当たり屋かよ
クソだな

[124. 匿名]

>>114
そうしますよw
サービス業とかしたくない。

[125. 匿名]

>>1
１日くらいは出た方が印象違うかも。
私だって、大変なんだよ休みたいんだよって気持ちは少なからずあるだろうからね

[126. 匿名]

>>102
年末年始なんて道路も混むし、人も混むし、働いて年末年始手当貰った方がよい！休日モードで仕事もシンプルだし。
って思って働いてるよ〜！

[127. 匿名]

>>58
ブラックバイト多いから親出てくるのも当然でしょ
親が言えば向こうもおとなしくなるからね
私もバイト休む時代わりを探せって言われて親に電話してもらったら代わり探さなくてOKになった
だって違法だもんね？
学生相手に好き勝手やってるクソババアどもちょっと痛い目にあった方がいいよ？
相当恨まれてるからね

[128. 匿名]

>>115
自分が土日祝に働いてるのが子持ちパートのせいだなんて思った事無い
ちゃんとした会社なら採用する時に平日、夜、土日、満遍なく回るように採用するだろうしどうしても無理な時は社員で何とかしたりするよね
それに土日祝や夜の方が時給高く設定されてるよね
働いたら給料もらえるしどうしても無理な時以外は普通に入るけど
代わりに働かされてる、嫌だって言ってる人はもう仕事そのものが嫌なんじゃん
自分こそ転職すべきじゃない？

[129. 匿名]

>>58
赤ちゃんみたいだよね

[130. 匿名]

>>1
最初からそうなること分かってたのに、なぜその職場を選んだのですか？

[131. 匿名]

>>22
子持ちはそういうのあるから
出れるときは出ないと肩身狭いよね。
インフルエンザとかで一週間休みもらうこともあるからね。

[132. 匿名]

>>58
これ、普通に正社員で働いてても親が出て来ることがあるんだってね
恥ずかしいとは思わないんだろうか

[133. 匿名]

>>5
こういう奴がいるからシフトで揉める。
協力したら？周りがどんだけカバーしてストレス溜めてると思ってんの

[134. 匿名]

休み希望出して誰もいません1日位出られませんか？て言われたら出る覚悟だけちょっと持っときゃいいんちゃう？

[135. 匿名]

>>38
え？子供いないのに子持ちパートのトピに来て悪態ついてるの？
私生活上手くやれてる？やばいことばかりしてそうだね

[136. 匿名]

>>50
すごくわかるよ。私のお店も子持ち主婦いるからシフトで揉めまくってる。遅番もあるのに。
まず子持ちなのに土日祝勤務のとこに応募してくるって所がズレてんだと思うわ
周りに迷惑かけてもなんとも思ってないんだろうね
最初から土日祝、大型連休休めるとこ行けよって思う

[137. 匿名]

>>2
>>38
こういう人増えたよね
考えたら、調べたら分かりそうな誤字脱字を
親のカタキかのように厳しく指摘して突っ込む人
言葉尻読むとかニュアンスで分かりそうなものでも食って掛かる感じ

>>1
主さんの雇用体制にもよるね
子どもを言い訳に休みたいとかが透けて見えると
ちょっと………って周りからなってしまうかもね
ただ、休まないといけないなら、早めに言わないとだと思う

[138. 匿名]

>>92
ほら！ が金魚のフンすぎて笑った

[139. 匿名]

>>2
私も未満児ってなんだ？って思った
子供いるけどね(笑)

[140. 匿名]

>>50
プラス100くらい押したいくらい同意
うち接客業で一番の繁忙期なのにパートの子持ち主婦が年末年始７連休取ってる
だったら最初から年末年始休みの仕事に就けばいいのに
対して仕事も出来ないし正直辞めて欲しい

[141. 匿名]

>>5
子供いない人で正月に仕事入れたら姑に嫌み言われたって人いるよ。年末は働いてたけど。
私は子供いるけど、旦那いるし、嫌みを言う人いないから働くよ。
色々ですね。

[142. 匿名]

>>54
本当にそう思うわ！！！

[143. 匿名]

別に出来る人がやればいいと思うよ
だいたい年末年始ってお給料も上がるでしょ？

子供が小さかった時は休んだけど、今は中学生になったしお金のために出ようかと思うよ
無理に出ることはないでしょ～
家庭が１番

[144. 匿名]

嫌なら辞めるしかないよね。子持ちも子無しも。
そんなに休日のたびに休みまくらなければならない家庭環境の子持ちなら、辞めた方がいいし、
子持ちばかり優先して不平等な職場で嫌気がさすなら辞めればいいし。
ただ、休みまくれる人は凄いなとは個人的にはおもう。
子持ちなんだから！私は子供が小さいの！とかって正当化してる人も今まで出会ってきたけれど、
常識あればなかなかそんなふうにはできないよ。
気は使うし、この前休んだから今回はどうにか出ようとかってやっぱり思うよ。

[145. 匿名]

>>140
繁忙期に7連休取るなんて最悪だね
社会に働きに出てるんだから協力しろよって思うね
最初から休みのとこに行けばいいのに
言ったもん勝ちって思ってるところが本当に無理だわ

[146. 匿名]

>>54
子持ちパート主婦が出られない代わりに他の人入らないの？

[147. 匿名]

>>102
わざわざこんなとこに来て愚痴るってこじらせてるね

私独身の時はアルバイト時代から年末年始なんて稼ぎどきと思ってめちゃくちゃ働いてたよ
三が日も当たり前のように出勤して手当貰ってウハウハしてたわ

子持ちの人の代わりに急遽出勤する訳でもないのにわざわざ子持ち批判の気持ちなんて1ミリもなかった

[148. 匿名]

>>97
大きめなブーメランを書き込んでるよ。平等に休みたいのはみんな同じ

[149. 匿名]

>>140
あなたこそそんなにストレスなら年末年始休めるとこで働きなよ

[150. 匿名]

>>20
私も！土日や長期休みは休める仕事に就いてる。

[151. 匿名]

普段きちんと仕事してる人に限って、おやすみも取れなかったりするよね。
普段からさぼったり、楽な仕事ばかりして難しい仕事や大変な仕事は他人に押し付けたり、手柄は横取りするような人に限って
お休みも無理やりとったりする。結局は雇用主が把握できてないのが一番悪いんだけどね。
ただ、休まれた方が仕事楽だったりもする。
そういう人が休むたびに、いつもその人のフォローで余計に仕事が増えてたことを思い知るから。
だからこそ気楽に休めてるんだなと思う。その人がいないと困るってことがないから。

[152. 匿名]

>>5
独身にならないといいね

[153. 匿名]

年末年始休んだら
年明け早々、５連勤とかするの？

[154. 匿名]

私もサービス業だけど夫が普通の企業だから年末年始休みだから夫に見ててもらう。
それが無理なら仕事休むしかないと思ってる。

[155. 匿名]

なんかここでの子持ちパートへの愚痴見てるとやっぱり気をつけてても子供の病気なんかで休むのも迷惑かけるし働く気になれないけど働かないと「専業主婦は寄生虫」とか言われるんでしょ

むちゃくちゃだな

[156. 匿名]

子持ち主婦は最初から土日祝、大型連休休みのとこで働けばいいと思うの。
それで全て解決じゃない？

[157. 匿名]

独身の時に主婦は休むし学生は出ないしでスタッフ足りなくて地獄だった。

[158. 匿名]

>>1
ご主人とお子さんで里帰りしてもらったら？
自由気ままな何末年始も、たまには良いんじゃない？

[159. 匿名]

>>155
サービス業なのに土日絶対出ないとか、皆が休みたい日(年末年始や連休の中日)を譲らない、それが当然と思う人が嫌われてるんだと思う
個人的には子供の病気は特に何とも思わない、むしろインフルだったら来られる方が嫌

[160. 匿名]

>>155
子供の体調不良はしょうがないと思うよ。
でも、サービス業なのに年末年始休む気でいるのは若干引く。
探せばサービス業でも休みになる店舗は、都会ならあるんだけどね。

[161. 匿名]

旦那に年末か年始どちかだけでも見てもらって、どちらかだけでも出勤する

[162. 匿名]

>>109
配慮してる側❓
私は子持ちだけど土日や年末年始、実家に子供預けて仕事してたよ
どうしても休みたいなら出られませんって突っぱねたらいいじゃん

[163. 匿名]

>>102
同じように働いているんだから
あなただって１日くらい休みたいだろうし、休む権利はある。
子供いないから働いてね。嫌なら辞めたら？っていうのは理不尽なはなしだよ。
愚痴くらい言いたいのわかる。

[164. 匿名]

>>148
みんな同じ？
そんなことないと思うけど
稼ぎたい人はみんなと同じように休みもらったら困るでしょ

[165. 匿名]

>>116
面接で言ってくれるだけ良いよ…うちに来た人面接では土日フル可能って言ったのに土日シフト半年以上入らなかった

[166. 匿名]

>>132
以前働いていた所で実際にあった事なんだけど、40歳過ぎた子持ち女性が仕事休みがちになって、最終的には高齢の父親が電話してきて『娘は辞めますんで』って言ってきたのには全員でドン引きしたなぁ…

イイ歳した大人、しかも小学生の子供がいる母親が仕事辞めるのに親が出てくるなんてって…
まぁ確かに一緒に仕事してても変わった人だとは思ってたけど、まさかここまで非常識とは思わず驚きました(･_･;
学生のバイトだけでなく社会人の中にも退職手続き踏まずにいきなり無断欠勤してそのまま飛ぶ奴とか、けっこー非常識な大人って一定数存在しますよね…

[167. 匿名]

>>166
小さい頃からの躾や教育って大切ですね

[168. 匿名]

12月31日
1月2日
1月3日働くよ

[169. 匿名]

>>61
時間によれば留守番出来そうだけど、フルですか？

[170. 匿名]

>>132
昔勤めてた会社では、大卒の男の人が親を連れて面接に来てびっくりした
頭は良かったから後は採用地での面接になったんだけど
「この子は◯◯でこういうところが素晴らしい」みたいに親の売り込みが凄かった
ドラマの中の話だと思っていたので、リアルで見たときは心底びっくりした

[171. 匿名]

旦那さん、もし仕事だとしても年末年始のうち1、２日くらいはお休みあるんじゃないのかな？？そこだけは出勤したらどう？
全て休むのと、出られるところ１日だけでも出勤するのとでは、周りの印象も違うと思うよ。

[172. 匿名]

>>170
書き漏れ
もちろん不採用でした

[173. 匿名]

>>41
怖いね。
どんなに忙しいんだか。

[174. 匿名]

>>88
私の友達はどっちみち子供も部活だし、旦那といてもwって敢えて年末年始シフト入れてたよ
時給も高いし
そういう人もいるから

[175. 匿名]

いっそ辞めてくれ

[176. 匿名]

>>49
子供いるけど知らなかった…

[177. 匿名]

うちの職場は1度そういうトラブルがあってパートさんが店長に『パートさんに急に休まれたり年末年始休まれて困るなら子供が小さい人は採用しない方が良いですよ』ってアドバイスしてから応募の電話が来た時点で子供の有無&年齢聞いて条件に合わなかったらお断りしてる
だからシフトのトラブルなくて助かってる

[178. 匿名]

>>1
ご主人はお休みじゃないのかな？

[179. 匿名]

>>50
こーいう人達って子供生まれたらどうするんだろ
仕事辞めるのかなー

[180. 匿名]

>>91
なら5は図々しすぎー

[181. 匿名]

うちの職場は年始は休みだけど年末は忙しいから出ます！
旦那は年末になると仕事なくて休みになっちゃうから、子供は旦那に任せます

[182. 匿名]

>>177
さては、ばばあばっかりだなそこ笑

[183. 匿名]

>>149
こわっ！

[184. 匿名]

>>58
確かにうちの息子も高校生の時コンビニでバイトしてたけど平日2日と土日どっちかしか出てなかったな
私が高校の時なんて平日3日土日は両日開店から閉店までフルで入るとか普通だったけどね

[185. 匿名]

>>182
うちばばあばっかりの職場だけど急に休む人いないから働きやすいよ

[186. 匿名]

>>1
深夜の勤務で入ってるよ。
てかサービス業なら学生がいたら休めない？？

[187. 匿名]

>>124
一言多いねぇ

[188. 匿名]

今のご時世にパート先で不要な人、めんどくさい人、厚かましい人扱いにはなりたくないから、我を通さずに必死で働いてる
田舎でおそらく次が見つからないからリストラされたくない

[189. 匿名]

>>182
学生のバイトとフリーターの子とアラフォーとアラフィフのパートさんで成り立ってる
パートさんからしたらバイトの子は子供と同世代だからみんな可愛がってるし、パートさん同士は子供の年齢も近いから話し合うし働きやすいよ

[190. 匿名]

>>179
辞めるよー
もしくは土日祝日等は休みのところ探して働く
子持ち主婦に散々利用されたから私はそうなりたくないし周りに迷惑かけたくないから

[191. 匿名]

>>179
独身の時、販売してて同じ事を思ってたので
土日祝休み、急に休んでもオッケーな200人規模のところで働いてる。仕事内容は販売のほうが好きだから、子供が中学生になれば今のところを辞めるつもり。若い人にうざい子持ちババアとか思われたくないもの。

[192. 匿名]

>>41
独身とお子様いない人以外でも子どもが大きいと頼まれるよね。
当たり前に「子ども預け先ないからぁ」とか言われると腹立つよ。
みんな休みたいんだから！

[193. 匿名]

>>184
昔はね

[194. 匿名]

>>149
たしかに～～～～
貴方の言うことは正しいことこの上ないね～～～

[195. 匿名]

>>193
だからそう言ってるじゃん

[196. 匿名]

>>189
うちもだ。50代の人多い。
年齢的に世代交代で一気に辞めそうで怖い。

[197. 匿名]

定休日がない接客業です
↑
これが理解出来ていないのか面接でも伝えてる
シフトがある程度希望日出せると知ったとたんに年末年始どころかクリスマスやお花見や記念日に連休取って休むし希望日じゃないとズル休みするおバカさんいます
しかもパートじゃなく社員です
辞めていただきたい

[198. 匿名]

>>184
働いてお金貯めても使うことがないんだろうね。無駄に何かが欲しいとか欲がないから。身の丈にあった物しか欲しがらず身の丈にあった働き方しかしない。

[199. 匿名]

独身が損だと思うのならば既婚者になればいいのに。

[200. 匿名]

>>1
主、面接時にそういうのは確認しなよ。
じゃないとお互い不利益になる。
私は土日祝ゴールデンウィークや年末年始は働けない子供が熱出したら預け先ないから休むの条件にパート先は探してたよ。何なら応募の電話の際に上記の件を確認してから面接行ってた。
面接時に持ち出してならいりませんならお互い時間の無駄だしね。
譲れない条件なら最初から確認だよ。
そうじゃないなら主が譲るしかない。

[201. 匿名]

>>1
御主人はお休みではない職種？

私も幼稚園の子供いるけど、大晦日にシフト入ってるので出社するよ。今までも祝日やらに被ってたら夫に預けて出社してた。主さんもだと思うけど、未就学児がいると行事や体調不良なと、ほかの人よりも休みがちだと思うので、皆が休みたいような所はあえて出るべきだと思う。でないと、自分ばかり周りの方にフォローしてもらうだなんて、私は申し訳なくてできない。

[202. 匿名]

>>22
わかります。コロナで予定が曖昧なことが多く他の方にご迷惑をお掛けしたので、出られる時には出ようと思っています。

[203. 匿名]

>>5
いつも独身や小なしがシフトや仕事カバーしてるけどその逆はないんだよね。
独身や子なしがお休み欲しくて子ありに相談してもいつも子供が旦那がとか言って逃げられる。
大義名分があるからって不公平だよね。

[204. 匿名]

>>44
口は悪いけど優しいね

[205. 匿名]

>>46
私のパート先も学生達は土日休んでなぜか長期休みも
実家に帰るとか海外旅行だとかで休みます
サービス業なのでクリスマスや年末年始も忙しいけど
学生達もパーティーや友達と過ごしたいからイベント時も休む…
結局平日の夕方6時以降の4時間くらいしか働かない(^^;)

[206. 匿名]

コロナで予定もないので、積極的に出ます。年末年始手当もつくし。

[207. 匿名]

>>190
やっぱりそうだよねー
子供できたら仕事辞めないとね
いくら育休があっても迷惑かけるから辞めるべきだよね！

[208. 匿名]

去年は企業型の保育園だったから年末年始開いてるし
時給もプラスされたから出勤したけど
今年は認可の保育園で開いてないから出勤しないかなぁ。
お願いされたら旦那か義母に頼んでみてもらう。
それでも人足りないだろうし今回もベトナム人が頑張ってくれるんだろうなぁって思ってる。

[209. 匿名]

>>20
うちの飲食のパートさんも、盆正月ゴールデンウィーク、その他連休や土日祝全部休むから、そういう繁忙期ばっかり私の負担で楽な平日ばっかり取られてイライラする。

[210. 匿名]

>>207
一昔は子供どころか前は結婚したら退職が普通だったしね

[211. 匿名]

>>50
マイナス覚悟？
1,000プラス押したい位だわ！

連休や祝日が多い月に「今月全然稼げなくて〜ネチネチ」言ってくるパートに超イライラする！

[212. 匿名]

>>210
だいたい1～2年で妊娠するしね。
子供2～3人続けて産むし。

[213. 匿名]

子持ちのかたの肩身の狭さがかわいそすぎる…
私は専業主婦できる環境だったからいいけど、土日祝日休みの仕事なんてそうそうないのよ？
それなら土日祝日休みのとこにしなよ！って横暴すぎ
そんなたくさん事務みたいなシフトばかりの募集があるわけじゃないのに

子持ち主婦だって休みたくて休んでるわけじゃないでしょ
休まないといけない状況だから休むんじゃないの？

[214. 匿名]

>>210
昔はね
今は女性も働かないとやっていけないから
日本そのものが
これからもっと女性が働くよ
だから男女共にそれなりの政策が必要なの
政治家はそこを考えるべきだね

[215. 匿名]

>>203
そうそう、子供がって言ったらこっちはもうそれ以上言えないし、言えなくなるの分かってるから使うんだろうけど。
しかも、まだ子供が乳幼児とかなら小さいから仕方ないよねって思うけど、結構大きいのに子供がとか言ってくるババァムカつく。
上司も上司でそっちに同情しがちだし。

[216. 匿名]

コンビニパート。年末年始はお休みいただきます。
うちのパートは3人がそう。1人はでてる。
私はお休み。ただ今年は福袋販売ないなら働こうかな。

[217. 匿名]

>>215
はっきりそう言ったらいいのに
しょうがないのかもしれないけど、いつも子供を理由にしてシフト出ないのは正直言わせてもらって腹が立つって

[218. 匿名]

>>155
なんだろう、ただ単に子持ちまとめて批判してる訳ではないと思うよ。
サービス業は土日長期休暇が繁忙期の職種って分かるじゃん。そういう時にバンバン休むのは違くない？
出れる範囲ででも協力する姿勢は見せて欲しい。
平日で採用されたんだから！とか、子供居るんだから！って印籠のように掲げられても、一緒に働く仲間達に結局はシワ寄せきてるんだからさ。
そうやって子持ちって肩身狭い‥みたいに悲劇のヒロインぶられると余計イライラする。

[219. 匿名]

>>216
こういう人って一緒に働きたくない類だよね
本当は出られるけどそういう面倒な業務があるから理由付けて休んでる人
最悪

[220. 匿名]

>>217
そうやって、こっちが不平不満持つとはっきり言えばって開き直る人って、実際こっちが一言でも言おうものなら子持ちなのに酷いこと言われた！って騒ぐんだよね。

迷惑かけてたんだ、とか悪いなとか思わない。

[221. 匿名]

>>213
なら、他の人にしわ寄せいっても仕方ないじゃんって開き直るのはどうかと。。
だったらもう少しお子さんが大きくなってから働けばいいのでは？

[222. 匿名]

>>1
休んだらええがな

[223. 匿名]

接客業で働いてます。
私の所は連休とか土日とかは、大学生が入ってくれるので、助かっています。
学生さんがいない所は大変ですね。

[224. 匿名]

しわ寄せって何なのw
それこそ上に言えばいいんじゃない？
パートなんだし、本人の働く希望に沿うのがなんの問題があるんだって話だよ
年末年始はこども預けられないのわかってて雇われてるんでしょ
それを何とかして働けやって子持ちパートに言うのは違うと思うよ

[225. 匿名]

>>1
サービス業で働かなきゃいいのに

[226. 匿名]

>>18
地方出身者はそのまま帰ってこないといいのに。

[227. 匿名]

>>224
そんなに憤慨するなら初めからサービス業で働かなければよくない？
むしろなんでサービス業選んだ？
そういう条件だからっていっても、サービス業で繁忙期に全く出ないのは周りは内心白い目で見てるよ。

[228. 匿名]

>>220
私は迷惑かけてる側じゃないからね
私は子供がいても土日、年末年始は出てたから
でも、いい職場ならシフト出てくれてる人を待遇よくしてくれたりするんだけどね
私が働いてた所はそうだったよ

[229. 匿名]

>>10
同じです。今年入社したのですが休みたいとか言えない。。

[230. 匿名]

>>227
あははw知らないよw
そんなの上に言えば？としか思わないわ

[231. 匿名]

>>1
面接で長期休みの時出られますか？とか聞かれてなかったの？

[232. 匿名]

>>228
ごめん、あなたを責めてるわけじゃないんだよ。
そうやって言えば？っていう人は大抵本当に言うと、開き直るからこっちもなかなかはっきり言う事に抵抗あるんだよって言いたくて。

私も子供いるけど繁忙期はかなりシフトインしてるパートだけど（本当は平日メインで入りたい）人手がない日にでれば職場にも協力できるし＋自分もプラスαで稼ごうと思って繁忙期に入ってたらだんだんそっちが私の担当・平日は繁忙期ばっかり休むパート優先みたいなシフトになってって、この前初めて上司に軽く不満を言った。（あんまりストレートに言って、冷たいみたいに思われたら嫌だったので）
せめて、こっちの希望優先してくれるとかないと不満でるよね。
長々愚痴ってごめん。

[233. 匿名]

>>230
こっちもあんたの事情なんて知らないわwってあんたの同僚思ってるよ。
可哀想に。あなたの周りの同僚が。

[234. 匿名]

>>140さん
50です。本当ですよね、そうやって沢山連休とる人は態度だけでかい。
子供大きくなってるか、おばあちゃんとか面倒みてくれる人ばっかり休む。
だったら出れるんじゃ？とかもやっとする。　私は既婚子なしの資格持ちで、土日一応全部でてる。
たまにチクッと言うとすっきりします

　

[235. 匿名]

サービスじゃなくて介護だけど
私は年末年始働きたい！
お金出るしー
家のことやらずに済むし
子供が小さいと義実家に帰らなきゃいけなかったけど
コロナだし何より子供が行きたがらない年頃になった
義実家は寒いし無料家政婦だし辛かった
やっっっっと解放された！

[236. 匿名]

>>1
今までどうしてたんだ？

パートしたいけど幼稚園春休みとかの長期休みは預かりないしな。マクドナルドみたいなシフト制なら大丈夫なのかな

[237. 匿名]

私もサービス業。
冬休みは幼稚園の預かり保育を利用して、年末は託児所へ預けます。
今まで休んだ事はないけど、面接の時にお子さん小さいし家庭優先で大丈夫ですから急な呼び出しや休みは気にせず言って下さい！って言われてて、本当に助かる。
うちの職場は人少ないけどみんな休みたい時に休んで、いる人で回すって感じです。

凄くいい職場なのでこちらも貢献しようって気持ちになります。

[238. 匿名]

>>155
私は子供を持って初めて気付いたことたくさんあったよ
病気も長期休暇のシフト変更も
ほんとに辛かった
独身の人には分からない、分かりあえない

子持ち主婦を叩いている人も自分が子供を持ってそれでも働かないといけない立場になったときに色々分かるんだよ
やっぱりなってみなきゃ分からないことってあるよ

[239. 匿名]

>>1
どういう条件で入っているかじゃない？
私もサービス業だけど、入社時に子供が小さい時は土日祝はお休みをいただいていました。
会社側や同僚からも「子供の傍に居れるのは今だけだからね。」と言っていただいたので。

でも年齢が上がるにつれて、少しずつ入れるときは土日祝も入るようになりましたが…
子供の預け先が何ともならないのなら、頭を下げて休むしかないと思います。
そして働ける時は働く…
出来る範囲でやるしかないと思います。

[240. 匿名]

>>237
そうなんです。
私も自分が土日祝日休んで迷惑かけた分、
出られるようになった今は小さいお子さんがいる方を休ませてあげたいって思います。

[241. 匿名]

>>41
舐めてるのはお前だろ。
子育てママなめんなゴミ

[242. 匿名]

>>200
私はこれらの内容を全て包み隠さず会社に言った上で採用されたのに、最近年末年始私が出ないことに他のパートさんが不満をもらしてて居心地が悪い。

[243. 匿名]

独身も子なしもどうせ暇なんだろ？
年末年始くらい文句言わないで働けよ、それくらいしか存在価値ないんだからw

[244. 匿名]

>>50
50です。
子なしから言わせてもらうと。
子持ちの人より土日ほとんど出れるのはわかってる。平日休みも悪くないと思って契約もそういうふうにしてるし、(仕方なく思ってる)平日休みのメリットも沢山あると思う。
なにが一番むかつくかっていうと、
うちの店の場合、そういう人たちの多くは仕事も短時間だから適当にして、土日に休めて当然、優遇されて当たり前といった上から目線がイラッとする。希望が通らないとギャアギャアうるさいです

[245. 匿名]

大体図々しい子持ちはシンママに多かった

[246. 匿名]

>>218
悲劇のヒロイン…て酷い言いかた

[247. 匿名]

>>245
あと早婚で専業主婦期間が長かったヤツとかね

[248. 匿名]

独身も子持ちも土日休みたいならそういうとこで働けば？ごちゃごちゃうるさいな。

[249. 匿名]

>>246
子持ちなのに‥クスン‥言えば一気に同情買えるからね。

[250. 匿名]

>>232
あなたの対応は合ってると思う
ちゃんと上に不満に思ってますよって伝えるのって大事だよ
不満に思いながらもそれを言わないでどんどん不満が募ってる人もいるからね

[251. 匿名]

>>203
横だけど子なしとか独身の休みたい理由って何？
どうせライブとか旅行でしょ？
こっちは子供の行事とかなのに、勝手じゃない？

[252. 匿名]

>>102
会社がその条件で採用したのなら子持ちの人に腹をたてるのはおかしい気がする。不満があるなら会社に言って見直してもらうべき。

[253. 匿名]

子持ちがみんな自己中で土日出ず休んでばかりだと思われたくない・・・。

[254. 匿名]

>>203
子たちだけど明日他のパートさんの代わりにでることになったよ〜
年末年始は休ませてもらうから今月はめちゃくちゃフォロー頑張ることにしてるよ

[255. 匿名]

>>238
子持ちとかの話に限らずだけど、
「あなたも〇〇になれば分かるよ、今はいないから分からないんでしょうけど」みたいな言い方は反感買うよ。

その条件で上がOK出しても、結局カバーするのは周りだからね。
上司が子持ちの急な欠勤のカバーしたり、シフト代わってくれるわけじゃないから。
独身、小なし、子育て終わった世代とかそういう人達が自分の希望や事情を犠牲にしてやってくれるんだから感謝したり申し訳ないなって気持ちが見えなかったり協力しようって姿勢が見えないとモヤモヤするのは当然では？

こうやって意見したらあなたも子供いないから分からないんでしょって言いそうだけど、私は子育てちょっと落ち着いた世代。

[256. 匿名]

>>250
返信ありがとう。
ずっと我慢してたんだけど、今までは他の人もみんな我慢してるだろうし、土日も僅かながら手当て出るしと思って耐えてたんだけど、コロナが理由で手当てもなくなり、さらに平日希望は削られるわで限界になってついに初めて言ってみた。
それでも何も変わらずならそれが私への評価なんだなって諦めて辞めようと思ってます。

[257. 匿名]

>>38
特殊じゃないよ。常識レベルじゃない？
子供いなくても知ってる

[258. 匿名]

>>174
アンカー先間違えてるかな？

[259. 匿名]

>>255
いやいや
リアルでこんなこと言わないわ
ペコペコ謝ってたよ
だから辛かったって思うんじゃん

ちなみに私も子育て落ち着いた世代
全ての立場になったから分かるんだよ
あの時が１番辛かった
「また～？」って気持ちも分かるけど、休まないといけない
まさに板挟み
こんなの男にも独身の人にも分からないでしょ

だから分かる立場のうちらが守らないとなって思う

[260. 匿名]

お寿司やさんで働いてます。大晦日は仕事後、ご褒美に家族分のお寿司貰えるのでニコニコで出勤してます(笑)今年はコロナでそれもどうなるのかわかりませんが…。
ちなみにうちは子達だけででお留守番してくれてます。

[261. 匿名]

>>251
決めつけは良くないですよ。
いろんな用事があると思います。

[262. 匿名]

>>251
休みの理由とか人に言う必要ないでしょw
何も言われる筋合いないのに有給の理由をネチネチ聞いてくるブラック企業と一緒だね。怖いわ〜。

[263. 匿名]

>>5
わざと荒らしてるんですか？

[264. 匿名]

>>251
つうか子どもいる人の謎の選民思想凄いわ。
よくそこまで傲慢になれるね。

[265. 匿名]

>>241
あなたの言葉使い、
子供が聞いたらどういう風に感じるでしょうね…

[266. 匿名]

>>47
旦那さん、稼ぎ良くないの？
それとも浪費?

[267. 匿名]

>>224
私、面接時で幼稚園児の子供がいるので朝は１０時から〜土日は時々ですが出れますって事で採用されたのに、
だんだん慣れてきたら朝一から出られない事・あまり土日出てない事で採用した本人や他のパートさんから辛辣な態度取られてたよw
悲しいけど、子持ちだからって理解してくれるのはごく稀というか、上記みたいなのはサービス業に入ったからにはそうなってしまうのかと。
後々シフトに貢献できるようになったら掌返されてうやうやしくされたけど、それはそれでなんか微妙な気持ちになった。

[268. 匿名]

人が足らないので募集かけたら
とても美人の保育園児持ちが
面接に来た。
求人票に土日祝日含むって書いてあるのに
土日祝日出られませんって。
店長が採用しようとしてるのが
ホントに信じられない。

店長がバカ　プラス➕
応募者がバカ　マイナス➖

[269. 匿名]

>>251
子供の行事しかすることないの？旅行いかないの？

[270. 匿名]

>>268
どっちもバカ。

[271. 匿名]

>>251
ならそのままお返しするけど、好きで子ども作ったくせに、勝手じゃない？

[272. 匿名]

>>251
煽りコメントじゃないの？

[273. 匿名]

>>215
大きなお子さんがいてこの日は旦那が休みだからとかやめてほしい。

[274. 匿名]

>>18
今年はコロナで無理なんだわ

[275. 匿名]

>>16
なぜこのコメントにこんなにマイナスが付くのか

[276. 匿名]

>>273
そーそー！
土日祝、繁忙期＋⚪︎曜日は旦那が休みだから無理とか言ってて、は？って感じ。
それでいて全然シフトに入れないとか稼げないって愚痴ってんの。

[277. 匿名]

>>251
これ、本気で言ってたら相当やばいね
何で子供以外の理由は勝手ってなるの？
自己中過ぎて終わってる

[278. 匿名]

>>203
私だったら、自分が休んだときにフォローしてくれてる人がお休みの相談してくれたら、いつも助けてもらってる恩返しが少しでもできると思ってむしろ嬉しい。自分ばかりフォローしてもらうのは申し訳ないし肩身が狭い。

[279. 匿名]

>>251
仕事を欠勤するのにどんな理由だったら許されるとか優先されるとかないと思う。
忌引きは別として。

[280. 匿名]

>>4
肥満児のミスかと思った

[281. 匿名]

>>276
もうお子さんのことで休んでるんだから旦那さんまでは勘弁して欲しい。
大人なんだから。

[282. 匿名]

>>244
私は子持ち主婦で時短だから適当な仕事をしている人出会ったことないんですけど
特殊なパターンを持ち出されてもなぁ…
なんだかなーって感じ

[283. 匿名]

>>254
お疲れさまです。
貴女のような方だと何かあったら気持ちよく勤務交代しようと思います。

[284. 匿名]

私が学生の時は自ら希望するパートさん以外は休んでたよ
そんなものだと思うけど

[285. 匿名]

シングルマザーで帰省する実家もなく親もいないので子供達に寂しい思いをさせますが年末年始働きに出ています。

[286. 匿名]

>>270
ナイス👍

[287. 匿名]

うちは旦那が休み取ってくれたので、旦那見てくれます！

[288. 匿名]

>>278
ありがとうございます。
貴女のような方がいたらお互いに協力し合えるので嬉しいです。

[289. 匿名]

>>10
私も受付やってます笑 毎年正月休みなんてものはなく出勤してます。出勤手当てもつくから、まぁ良いかなと。。

[290. 匿名]

>>1
年少の娘がいますが冬休みは幼稚園の預かり保育がある期間は出勤、年末年始は休みをもらう予定です。
面接時に長期連休は出られない旨を伝えておいたのと、大学生が出れるので飲食店ですが問題ないとのことです。

[291. 匿名]

子供が小さい時からずっと土日、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、ほとんどシフト入ってた
子育て終わって思うのは周りに迷惑かけたくなくて無理してシフト入ってたせいで子供と何処かに出掛ける事がほとんどなかった
思い出が少な過ぎて後悔しかない

[292. 匿名]

旦那と子供は自宅から車で数分の義実家で年越ししてもらおうかなと思ってる。姑が来て欲しいと言ってるらしいし。
私は年末年始仕事する。夜は一人でゆっくり過ごすよ～

[293. 匿名]

>>251
釣りだよね？子供の行事？知らんがな
あなたが独身の休む理由がくだらないと思ってるだろうけど
子供の行事とかこっちからしたらどうでもいい
なんでナチュラルに子供優先なんて考えられるわけ？

[294. 匿名]

年末年始迎えるの初めてなの？
職場の人に相談してみては？
私は子供が小学生と高校生だから小さいお子さんいる人は優先的に休んでもらって出勤してるよ
主さんの職場の他のパートさん達はどんなかんじ？

[295. 匿名]

>>80
たまに、いるよね理解不能な人って😆

[296. 匿名]

早めに相談して渋い顔されたら辞めることも選択肢に入れてもいいのでは？
それで次は年末年始休める仕事を探す
未就園児のお子さんがいるくらいの年齢ならいくらでもパートあるよ

ブックオフとか大手ラーメンチェーン店とか小さなお子さんいる人は夏休み冬休みなどはずっと休んでも大丈夫ってところあるみたいだよ
学生のバイトが多いからその時期は学生メインで回してるんだって

私はもう子供大きくなったけど小さなうちは年末年始とお盆は休みになる倉庫でパートしてるよ

[297. 匿名]

家にいたら無給だしパート好きだし年末年始は手当て出るから喜んで出勤します！ダラダラしてる夫とゲーム三昧の子供達を見てイライラするより健康的だわ！

[298. 匿名]

>>251
自分の意思で子供作ったくせに、他人に当たるのはよくない。

[299. 匿名]

>>1
休むしかなくない？
めっちゃ迷惑だけど

[300. 匿名]

>>38
子どもいないけどわかるよ

[301. 匿名]

子供がいようといまいと、土日祝出られない人サービス業来ないでほしい、、

[302. 匿名]

>>40
私の友達が勤めてるところは
時短パートさんや、土日祝休みたい人は
初めから時給が安く設定してあり、通達してるから
トラブルないよ
そういう優遇措置があったら良いかもね

[303. 匿名]

私専門職でその仕事してるの私しかいないから仕事回せてれば好き勝手シフト組めるから年末年始も自由に組ませていただいた。小さい子2人いるからマジ今の職場に感謝してる！

[304. 匿名]

>>254
知り合いも進んで残業したり普段のシフト調整で積極的に入ったりしてる
求めるばかりじゃなくて自分も協力しないと

[305. 匿名]

>>232
あなたトピ立ててなかった？全く同じ状況の人がトピ立ててたよ

[306. 匿名]

>>301
採用しなきゃええやん

[307. 匿名]

>>1
そういうの面接時に決まってる話だよね
年末年始忙しいけど出られる？みたいな。
それでハイ！って答えて、休みますと平気でいうクズ多いんだよな。
雇用側から大迷惑だし、働かないのなら採用しなかったのに、違約金払ってもらいたいくらいだわ。

そういうパートマジ多くて💢迷惑💢

[308. 匿名]

>>282
特殊なパターンだとは思えないです。
よくある話かと。
時短利用するのはいいのですが残業できない、トラブル発生しても最後まで責任取れない、重要なプロジェクトは任せられない。
正直戦力外ですよね。
ゆるくしか仕事できてないじゃないですか。
制度は当然のように利用しお給料もしっかりいただいて。
貴女の強みは何ですか？
お給料に見合った仕事できてます？
ご自分の立場よく考えてください。

[309. 匿名]

>>176
幼稚園さんだとあまりなじみない言葉かもね、

[310. 匿名]

>>307
そうなんですよね。
何とか調整しますとか出来る限り努力しますとか言ってやっと採用されて。
他に休みます言ってる人がいようものなら怖いものなしですぐ手のひらを返す。
お決まりのパターン。

[311. 匿名]

親に預けて鬼出勤でーす

[312. 匿名]

>>251
周りはこんな人の子供なんて全然可愛いと思えないだろうね
ましてや仕事のカバーなんて絶対したくない

[313. 匿名]

>>301
ほんとそれ。私も、本社に採用すんな！って言ってる

[314. 匿名]

>>50
私は珍しいのかな。
子持ちで普段は土日も出てる。
GWもお盆も出たよ。
◯◯さんが急に休んで～と連絡もらったらできるだけ出てる。
だから、年末年始は家族のため休みたい。
普段平日昼間しか出ない人に頑張ってもらいたい。

[315. 匿名]

>>284
私がバイトしてたときもそんな感じだったけど、今は学生さんあまり入らないよ。土日も普通に休みとったりしてる。
平日昼は主婦、それ以外は学生とすみわけできてる職場は、今の時代では恵まれてる方だと思う。

[316. 匿名]

>>209
ほんとそれ。
何が不満かって、いつの間にか土日祝担当にされてて、平日昼間の人はその枠専門になってる。シフト貢献してる方が稼げない理不尽。

[317. 匿名]

>>90
何回同じこと討論するんだか🤣

[318. 匿名]

長期休み＝繁忙期なので、シフト入れないなら面接しません！という職場で働いています。
夫の御用納めの翌日から、私の年末年始連勤がスタート。
今の職場で働き出してから、家の大掃除はしなくなりました。
子どもたちが3学期始まった頃に遅めの休みをもらいます。
年末年始、家でダラダラするより働いていた方が充実してます！！
ただ、普段来ない変な客が増えるのが若干ストレス。。。

[319. 匿名]

独身の時はサービス業でフォローする側だったから子持ちの今、土日祝休みの製造業で働いてる。
時給くっそ安いけど。
まだお子さん小さいしこれからも長期の休みで悩むんだったら製造、事務、比較的シフト自由な所のコルセンなどで考えてもいいんじゃないかな？

[320. 匿名]

>>241
自分しかプラス押してない、ダッサ

[321. 匿名]

長期休みまるまる全部休んでます。　
普段月2万から3万しか稼げないけど‥

[322. 匿名]

>>236
マクドナルドは、主婦が休みたい長期休みに高校生や大学生バイドがむしろたくさん入りたいので、お休みしていいみたいですよ

[323. 匿名]

私は普段平日だけのパートですが、正月は夫が連休なんで逆に出れます！
子供が風邪ひいたりして急に休んだりする事もあるので人がいなくて困ってる日はなるべく出るようにしています。
うちは、子持ちパートさんが多いので皆さんお互い様で、誰か急に休んでもいる人でまわしてます。
シフトが余裕のある人数で元々組まれてます。面接の時など年末年始や、連休の話はでなかったですか？
最初に話しておいた方が気が楽ですよ。

[324. 匿名]

在宅だから気合いで見ながらか、コロナ時みたくシッター依頼するしかない

[325. 匿名]

今の学生は休むって言う人いるけど、学生も休む権利あるんだから当たり前じゃん。
お金欲しい学生は出てくれてありがたいけど、別にいらない人は出なきゃいけない理由はないわけだし。

[326. 匿名]

>>38
うぜーよ
クソして寝ろw

[327. 匿名]

>>20
サービス業でも、個人経営とかなら割と年末年始休める（お店も休業）以前働いてたとこも、30～4休みだったよ

そこまで考えて面接受けないと、年末年始営業する職場で全部休むなら周りに迷惑になるよ

今のとこは28～3まで休み
子供は4日は旦那に見てもらい、5日から学童行きになります

[328. 匿名]

>>209
可哀想だけど、それは上が許してるのが悪いね

腹立つなら土日時給アップのとこ行くか、平等なとこに行くしかない

[329. 匿名]

面接とかでなんて言ったの？年末年始も入れますとか元旦だけ休ませてくださいって言っての長期休みは腹立つけれど、年末年始はがっちり休みますって伝えて入社してるなら休めばいいんじゃないの？

[330. 匿名]

>>38
子育てしたけど、その言葉を知らなかった。

[331. 匿名]

親に頼れない人も点数足りなくて保育園も一時保育も使えない人もいるし、土日祝休みの工場でのパートも事務の仕事も中々ない場所もあるとは思うから求人が多いサービス業を選ぶ気持ちはわかる
その代わり面接で自分から正直に土日祝と長期休暇は出られないって伝えて周りの人にも迷惑かけてすいませんって姿勢でいたらいいんじゃないの？
土日祝出られないなら来るなって怒れる人って子どもが大きくなったり親や預け先がある人でしょ？
このご時世専業では生活できなくなった人もたくさんいるだろうに後ろ楯ある人が吠えまくってて怖いわ

[332. 匿名]

>>311
預けても休んでもマイナス

[333. 匿名]

>>331
迷惑かけられてる人が書いてるんじゃないですかね

[334. 匿名]

>>5
一生休んでろ💢
クソババァ💢

[335. 匿名]

>>5
私は子持ちだけど出るよ！今年は帰らないけど正直義理実家行くくらいなら年末年始手当つくし、パートしながら留守番にして欲しいくらい。子持ちがみんな独身の人と子ナシ主婦が出ればなんて思ってないからねー。

[336. 匿名]

>>20
私もカレンダー通りに休める事務職です。
お盆やお正月、GWに休むと周りに迷惑がかかるのでサービス業は選びませんでした。

[337. 匿名]

土日祝休んでる子持ち主婦の方、ここのコメント読んで本当に考えてほしい。
私のお店でも一年中揉めてる。
自分が当然のように休んでる事がどれだけ周りに迷惑かけてるか。
お願いだから最初から休みのところに行ってください
周りのストレスが半端じゃないです。

[338. 匿名]

>>275
小3と年長で留守番させたらいいじゃんってマイナス？

[339. 匿名]

>>325
今の学生は休む、このことに不満はないけど、今の学生は休むから土日祝のシフトは前よりキツくなってることを、なかなか理解してもらえないのは辛いわ。

[340. 匿名]

>>46
面接の時
面接のスタッフ（別の店舗の人）が土日出勤は強制ではありませんって言われたから出勤入れない人いた
会社側が8時間働かせたくないのか7時間で入れてる

[341. 匿名]

>>339
それ学生のせいじゃなくない？
主婦は出なくて良くて、学生は出て当然みたいなのは違うんじゃない？
というか平日学校行って、土日バイトしてっていつ休むの？

[342. 匿名]

>>266
可哀想に。稼ぎが悪いんだよきっと。
気の毒だよね。

[343. 匿名]

私の場合、育休明けから土日祝休みにしてもらってるけど
平日５日出てその間に正社員が休み取れてるんだから
平等だと思うんだけど笑
むしろ平日出てなきゃ社員休めないし。

[344. 匿名]

>>341
学生が出て当然なんて書いてないよ。
学生に出ろと言ってるんじゃなくて、学生も出ないから、昔より土日祝のシフトが厳しい、土日祝でる人の負担が大きいって話だけだよ。

ただ、うちの店は、学生さんには土日祝や年末年始は出て欲しいから、当然面接で確認してるよ。でも出ない子も多いから。

[345. 匿名]

>>241
ばかが子供産んでも未来は暗い。

[346. 匿名]

>>132
だいたい親が出てるく場合は、親もおかしい。

まあこの親に育てられたらそうなるかー、って思う。

[347. 匿名]

子持ちパートの人どうされますか？トピでしょ
迷惑かけられてるのはお気の毒だけど独身や子なしパートの人が文句言う場所じゃなくない？

[348. 匿名]

>>256
全く同じ事で今悩んでます。
私も今まで「そうなんだ。だったらそれでやっていこう」って思って働いていたけど、なんか違うかな？って思って店長に言いました。
結局、何も変わらなそうです。
やはりそれが私の評価なのですね。
考えないようにしていました。

[349. 匿名]

都内で24時間対応のコルセンで働いています。パートですが年末年始10日間お休み頂きます。

[350. 匿名]

素朴な疑問なんだけど、年末年始、GW、お盆とちゃっかり休みたがる子持ちって何でわざわざ年中無休の会社で働きたがるんだろうね？

[351. 匿名]

両実家、遠距離で頼れないのは分かっていたので、職探しの条件に託児所付きを探したよ。

長期休みの時は、一緒に出勤してる。
幼稚園とはまた違って楽しく行ってるよ。

[352. 匿名]

家庭の事情なんか知らねーよ
仕事が暇な時期にシフト減らされて文句言ってる馬鹿主婦共、シフトが平等と主張するなら繁忙期も働け

[353. 匿名]

年中無休のサービス業の店だけど年末年始は店長（独身実家暮らし）、学生バイトさん（地元実家暮らし）が必ず休むのでパートで店を回します
毎年そうなのできっと今年の年末年始もそうかな
サービス業で働いてるので3日間以上の長期休みはとった事ないです

[354. 匿名]

>>306
面接来るアホ
採用するアホ

[355. 匿名]

>>338
お正月には可哀想だけど、絶対できないって年齢でもないしね。

[356. 匿名]

元旦はお年玉をいただけるので出勤しまーす

[357. 匿名]

主婦のパートと言えばコンビニやスーパーが多いんじゃないかと思うけど、皆年末年始どうしてるのか不思議だった。やっぱ出ないってなるともめるんだね。

[358. 匿名]

>>338
たぶん、ご主人が年末年始関係なさそうな仕事で、実家も近くでなさそうなのに、小さい子がいて、同じく年末年始関係ないパートを選んだってところかと思った。
でも、事情があるかもしれないし、コメ主さんの職場が理解してるなら問題ないと思う。

[359. 匿名]

今の仕事を始めて毎年年末年始は当たり前のように出勤しています
パートとはいえサービス業で働くというのはそういう事と理解して働いてます

[360. 匿名]

>>343
育休明けの人なんて頭数に入れてない。

[361. 匿名]

>>16
私は両親がクズ親だったから小3でも朝から晩まで一日一人で留守番してたよ
ご飯も自分で作るしかなかった
平気平気

[362. 匿名]

50です。　308さんの言う通りです！
結局、時短だから基本的なことしか任されない。うちの接客業でいうとレジや品だしのみとか。何かミスあると中番か遅番が全てかぶる。土日にしたってそう。半分も出れないのに、私がたまに土曜日月1で休んだだけで　土曜日忙しかったんだよとか言ってくる笑　笑うしかないわ。
時短の人はスキルアップとかしないんですか？
それともそのままずっといられると思ってる？だとしたらすごいよね。

[363. 匿名]

>>268
従業員じゃなくて愛人採用するつもりなんだよ

[364. 匿名]

子無し、独身者にふらないでね。

[365. 匿名]

>>350
うちの会社は結婚前に働いてて
子ども産まれて戻ってきた人
そして旦那も同業者率高くお正月は出勤しない

[366. 匿名]

>>343
釣りですよね？釣りじゃなきゃ、一緒に働いている方に心底同情します。

[367. 匿名]

>>354
いつも思うけど、なんで採用しちゃうのかな？

[368. 匿名]

>>367
あてにできる人がいるんじゃない？
採用するアホの中ではね

[369. 匿名]

>>54
その人がそういう条件で採用になったのならあなたがゴチャゴチャ言う事じゃなくない？

[370. 匿名]

>>136さん
50です。
なんか接客業で土日でるのはどこでも当たり前なのに、子供理由に休むって。しかもその人の旦那は休みなのにです。
頭悪いなーて思う。

[371. 匿名]

>>20
それ言うけど子持ちが出来るパートなんて土日祝出勤の仕事ばっかりだよ
専門的な知識とかあれば仕事の幅広がるんだろうけど

[372. 匿名]

>>343
凄い傲慢すぎてびっくりだわ。
正社員だって土日祝休みたい人だっているでしょ。あなたが休むから正社員が出てるわけでしょ。

[373. 匿名]

>>352
ほんとそう思うわ
金が無いから自分から社会に働きに出てんだから、ワガママ言ってないで会社に従えよって思う

[374. 匿名]

>>92
頭下げられても、お金の待遇変わんなきゃ、意味ないわなー。
頭下げれば済む問題でもないでしょう。

[375. 匿名]

老人ホームの厨房の仕事ですが、学童が休みになる日(今年はクリスマス)〜小学校再開の日までずっと休むパートがいる。
小一の子だし、親にも預けられないからっていうけど日中というかお昼までも無理なのかな？お父さんが休みの日も絶対あるはず。幼稚園児の時は仕方ないとしても。
私が独身店長なんで子持ちパートの気持ちがあまり分かってあげられてないのかな？
逆に子持ちパートの方に聞いてみたい。

今年で3年連続で年末年始だけでなく年中の大型連休こんな感じに休まれるんだよな。
本人は気付いてないみたいだけどそろそろ私も周りのパートも怒ってますよ？

[376. 匿名]

>>240
まあ本当は、お子さんが小さい当時に代わってくれたりした人たちに対して、子供が大きくなった今、お休みを代わってあげるとかできたら一番なんですけどね。
代わってあげた人たちが皆子供をもつか、子供をもって働くかわかんないからなんともいえないですが・・・

[377. 匿名]

>>343
平日オフィス街のランチタイムとかに働いているなら平日だけでも充分頑張ってると思う

[378. 匿名]

>>375
例えば大型連休休むかわりに他の社員が旅行に行くときは６連勤務とかしてくれるのかな、
一緒に働くならせめて代替え案欲しいね

[379. 匿名]

>>102
こうならないよううちの病棟はいつも年末年始はくじ引き。予定がある人はその後個人交渉。うちは旦那も医療職で不規則勤務だし、旦那は希望で年末年始はとれるから、子守りできる体制を考えてからしてる。

[380. 匿名]

>>209
面接の時に言ってあるのかもよ？
学生さんだと平日夕方～と土日、主婦だと平日昼間とか、入れる日時が分かれてるのは仕方ない

ちなみに今は正社員だけど昔はフリーターだった
遅番→早番とか繁忙期連勤とかあったけど、アルバイトなんてそんなもんだから文句言ったことはないわ

[381. 匿名]

子供産む前はこういうときいつも子持ちの代わりに出勤してて嫌だったな〜
だからといって自分の都合が悪い時代わってくれないしさ
自分が子供を持つと大変なんだけど、そういう風に思わせないよう可能な限りなるべく出勤してる

[382. 匿名]

コールセンターなので月何日で出勤なのでいつも通りです。
でも12/31はでますよ。
旦那が休みで時給プラス500円なので。

[383. 匿名]

年末年始休みのパートやったら？子供大きくなったらスーパーとかやればいいのに

[384. 匿名]

>>375
それって雇う時に何か話してないの？
私は面接する時に年末年始やお盆出られるか確認するようにしてるんだけど…。

[385. 匿名]

>>1
3人子供いるけど旦那や両親に見てもらって土日、大型連休、年末年始全て出てる。
珍しいのかな。
接客業だし出ないという選択肢はない。

[386. 匿名]

>>140
その場合の解雇は法律違反にはならないはず。

[387. 匿名]

>>5
ああ！回してやるよ！
復帰後あんたの居場所ないよ！

[388. 匿名]

子供が家にいるし休みを取ったよ。平日の別の日に出る。

[389. 匿名]

>>357
私の職場は元旦はかなり暇なのでむしろ経費削減で休んで欲しいと言われてます。

[390. 匿名]

>>179
辞めるよ。
周りに迷惑かけるもん。

[391. 匿名]

>>20
私もずーーーーーっとサービス業が好きでやってたけど子供いたら自分も土日祝で休みたいと思って事務になりました！

[392. 匿名]

>>357
普通は面接の時点で雇われる側が話してなきゃいけないんだけどね。

[393. 匿名]

>>353
店長休むってすごいね。
代わりの社員来たりは無いの？

[394. 匿名]

>>385
預け先があったら出るんじゃないの？

[395. 匿名]

>>392
面接する側でもあるんだけど。
そこをいいようにごまかす人、それなりにいる。
採用後にゴネる人。
だからそういう人は仕事出来てもシフト減らしたりはある。
諸事情あって条件変える人とは別だし。

[396. 匿名]

>>5
こういう人がいるからシフト制作で揉めたりする。独身も小梨も黙って働いてるかもしれないけどかなり不満溜まってるよ。少しは申し訳なく思ったら？子持ちばかりが優遇されると思うなよ

[397. 匿名]

>>139
私も未満児保育とか聞いた事あるけど忘れちゃった

[398. 匿名]

>>352
言ってる事はもっともなのに言い方で損するって言われない？

[399. 匿名]

販売員ですが、私は採用面接の時に平日の14時までの勤務、土日及び学校の長期休暇は出勤できません、ってはっきり言いました。
でも今採用してくれた時の店長から変わっちゃったから了解は得たもののよく思われてないんじゃないかと心配。

[400. 匿名]

>>385
お子さんはもう大きいのかな？
今はコロナで遠出できないからあれだけど、お子さんと旅行行ったりは全然しないってこと？
お子さんは連休のたびにお母さんいなくて淋しくないのかな。

[401. 匿名]

>>396
これ釣りコメントだよ

[402. 匿名]

>>398
横だけど、そう言いたくなるくらい文句ばっかり我儘ばっかりなんだと思う。
私も子持ちだけど繁忙期入れるからと繁忙期ばっかりで、本当に入りたい平日は繁忙期に全く出ない主婦（いつも稼げない文句ばっかり）に取られてモヤモヤするもん。

[403. 匿名]

>>380
たぶんだけど、平日しか出ないことへの不満じゃなくて、平日しか出ない人で平日のシフトが埋められてしまう不満じゃないかな。違ったらごめんね。土日出る人が平日も優先して入れるならいいのにね。

[404. 匿名]

>>375
休む側です。
子供は中学生と小学校高学年です。
昨年から販売員ですが、面接の時に平日の14時までのみ希望、土日と学校が休みの間は出勤できません、とはっきり言いました。
履歴書の希望欄にも書いてあるはず。
他は学生ばかりの店だからそこは他に出たい人がいっぱいいるからいいよ、って言われて採用されたんですが周囲は不満に思ってるのかな
心配になってきた　
平日は出れる時は週4で出てるし他の人が急遽出られなくなったところの穴埋めとかもしてそれなりに貢献してるつもりなんだけどな…

[405. 匿名]

パートさんってそもそも年末年始休むイメージあるから気にしたことない。正社員だとびっくりするけど。
別に休んでもよいのでは。はじめの契約内容によるかもしれないけど。

[406. 匿名]

>>331
ほんとこれ。怖いよね。

[407. 匿名]

>>308さん
よく言った！！
強み(資格など、これが得意というもの)がなければいつか切られるように持ってかれるよ。上司も黙ってるだけだよ。308さんみたいに誰もそこまで教えてくれないよ。
そういう人は気づかないでいつか辞める。うちにも気づかない人いるわ。残念だけど

[408. 匿名]

土日出られない人はもう採用しないから、最近入る人で土日全然出ない人はほとんどいなくなったんだけど、やっぱり平日メインで入りたいらしく、土日はたまにしか入ってくれない（月１数時間くらい）。土日入らない人と全然変わらないんですけどｗって思っちゃう。

でも、平日しか入らない古株さんも多いから、「なんで新人だけ土日入らなきゃいけないの？」って思うんだろうなと思ってる。不公平感はやっぱりあるんだろうね。だから、土日入る人がなかなか固定しない。

契約時の取り決めといっても古株さんだから何年も前のだし、毎年見直して契約更新してるんだから、いつまでも当時の契約に店側も従う必要はないと思う。なんとかして欲しいなと思うんだけど難しいのかね。

[409. 匿名]

>>206
いいな〜。それなら大晦日に仕事でも頑張れるよね！
お寿司食べたい…！

[410. 匿名]

>>1
旦那は？

うちは旦那がカレンダー通りの仕事だから
むしろ週末やお盆や年末年始こそ出勤してるよ
　
どうせ休めないなら家で家事やらされるより
外で働いてお金もらうほうがいいし
私が家にいるとみんな怠けて何もしないから

[411. 匿名]

>>357
昔見たコンビニのトピで
シフトが自由だから働いてるって意見がけっこうあって
すごく意外だと思ったんだよね
年中無休なのにそんなに休めるものなのか不思議

[412. 匿名]

>>50
私は子持ちだけど高校生と大学生だから土日祝も年末年始もガッツリ入れられる！
子供達大きいからそりゃ出勤は出来るけど、こっちだってたまには土日も休みたいわー

[413. 匿名]

いつだったか、コンビニだったかな？チェーン店で、人材が足りない店に本部職員が手助けに行くって話なかったっけ？
うちの店もそうして欲しい。前にこれ書いたらガルちゃんでマイナスくらったけど。
こういったら何だけど、待遇全然違うんだし。

[414. 匿名]

>>375
私も老人ホームの厨房午前中だけだけど、子供1歳でも旦那が見てるよ〜。そこそこ大きくなったら絶対見れるはず！いろんな事情があるかもしれないけど、協力する気があるならまだしも、休んで当然みたいな態度が嫌だよね！

[415. 匿名]

パートさんは安い時給で働いてるんだから無理なことは無理でいいよ。言い方悪いけど雑用の仕事してくれてたらそれでいい。正社員からすると、雑用進んでしてくれる人ほどありがたい。土日祝休みたいなら休んでいい。ボーナスも待遇も何も保証されてないんだからそんな責任や能力求めとらん。
正社員が少ない職場はパート同士でなすりつけ合いになるから揉めるんだろねー。結局会社がキャットファイトさせてるんだから踊らされてるよね。

[416. 匿名]

スーパーの惣菜作るパートしてた時は本当に休めなかったな。

天ぷら担当の私は、もう1人いる天ぷら担当の人に休みを代わってもらえるか承諾を得ないと休めず、
その人がその日弁当詰め担当になってたりすると天ぷらできるのは私だけなので絶対に休めない。
他のスーパーの惣菜もこんな感じなのかなぁ。

そもそも、パート7人いて5人は必ず出勤してるからまず代わりになれる人はいなかったわ。

[417. 匿名]

>>203
お互いさまじゃない。
一方通行。

[418. 匿名]

>>400
子供は小学生と幼児。
休み希望は取らないけど毎週仕事じゃないから遊んだり、旅行も行ってる。

[419. 匿名]

>>137
調べたらわかりそうな誤字脱字〜

打ち込む前に確認しろよ。
そもそも誤字脱字を打ち込む前に再確認するのが社会人の最低限のマナーだと思うけど。
なんで指摘した側が叩かれなきゃならん。
あたおかかよ。

[420. 匿名]

親も義理両親もめちゃ遠方で誰も頼る人の居ない私は…小学校の給食のおばちゃんやってます。子供と休みがほぼかぶるし、行事も休みやすい。倒れる人が毎学期出るほどキツい職場だけど、義務教育終わるまではここで頑張る

[421. 匿名]

>>251
うわ！でたね。決めつけ。
子なしや独身だって家の事情とかあるでしょ。子ども欲しくてできたの全部そっちの都合なのに、子なしや独身の用事はスルーなんだね。

[422. 匿名]

>>20
こういう常識的な人からいいけどね…
うちの職場は年中無休なのに土日、大型連休、年末年始休む人いるよ。入社する時言ってあるからいいらしいんだけど。
どんな神経してんだって思って仕事してます。
辞めてほしい。

[423. 匿名]

>>90
本当にそうだね。
でも結局雇用の問題だし、土日入れるとか言ってやっぱり休むと嘘つくのは、契約と違うと辞めてもらうしかないしね。

[424. 匿名]

>>404
あなたみたいな人は大丈夫だと思う。
批判されてるのは権利ばかり主張する人のことだと思う。
「忙しいのはわかるけど、だって子供いるから休むのは仕方ないよね」みたいな態度だとやっぱり不満出ると思う。
いくら契約でも不平不満いうひといるもんね。
私は年末年始出るけど2時間しか働いてないから「たった2時間しか働かないの？」とかいわれる。(会社との契約なのに。)
出れるときは出ますって言われたら助け合おうって思うみたいよね。

[425. 匿名]

飲食店勤務です
年末年始は学生さんに頑張ってもらい
私ら主婦は28日以降はお休みです

[426. 匿名]

>>5
子なしも暇ではないんだよ。旦那がだいぶ年上で旦那は前の奥さんとの成人した子供が３人いる。奥さんは病気で亡くなっている。
旦那の子供が大きいから私40歳で孫が4人いるんだよ。ご飯を作ったり面倒見るのが大変。

[427. 匿名]

>>8
うちの職場もこれだな
接客業だけど土日とかも学生はいってくれるから盆と正月はそのままやすんでる

[428. 匿名]

>>116
事務系の仕事できないor受からないんじゃない？
そりゃみんな土日祝休みで子育ての融通効く仕事がいいだろうけどそういうとこあったとしても人気だしね

[429. 匿名]

>>218
横だけど、平日で採用されたのに土日でろはおかしいのでは？

[430. 匿名]

土日祝日と年始年末は休みのパートでしか働いたことないよ。そもそも面接の時に了承を得て働いているので気にした事なかった、、

[431. 匿名]

>>419
まともな社会人なら指摘はするが嫌みたらしくは言わないと思うけど
それも最低限なマナーだよ

[432. 匿名]

>>50
ばーっか

[433. 匿名]

ここで聞いてどうするんですか？
みんなが休めと言ったら休んで、出勤しろって言ったら出勤するんですか？

[434. 匿名]

>>411
直営店とフランチャイズでは違うと思う。昔直営店でバイトしてた事があるけど、割と自由に休みが取れたよ。基本はバイトやパートで代わりを探すものの、誰も代わりがいなければ社員さんが穴埋めしてくれてた。

[435. 匿名]

>>218
平日で採用されたんなら別に良くない？うちもサービス業だけど平日のみの主婦さんいっぱいいるよ。

[436. 匿名]

>>1
最初からサービス業で働くなと言いたい。
GWお盆年末年始土日祝日、一番忙しい時なのに、休まれて皺寄せくる方の身にもなってほしい。
そういう人に限って、その分頑張って働いてくれればいいけど結局さっさと辞めちゃうんだよね。
工場勤めをオススメします。

[437. 匿名]

>>18
指があたってプラス押してしまったのが悔しい

[438. 匿名]

>>435
採用担当者が現場を知らないとかかね
そして現場はギスギス

[439. 匿名]

>>380
２０９でコメントした者です。
うまくアンカーつけれなくてすみません。

はい、そうなんです、他のパートさんが平日しか出ない事ではなく、いつの間にかシフト貢献してる私が土日担当になって本来希望してる平日に全く入れないのが1番のモヤモヤポイントです。

この不満を直接上司に伝えたら分かってくれて次シフトは平日も入れてくれました。
３８０さんや他のコメントでも気持ち分かってくれて嬉しかったので返信しました。
ありがとうございます

[440. 匿名]

>>439
私も、平日の契約の人が平日にしか入れないのは不満じゃないです。
ただ、土日入る人の希望を優先したシフトにして欲しい。うちは土日も時給が同じなので。
もし、平日の人が稼ぎたいなら、土日に入って欲しいと思います。
よくある不満だと思いますよ。
でも、平日に入れることになってよかったですね。
ずっとそうなるといいですねｗ

[441. 匿名]

>>438
でもそれならギスギスしている理由を上に言うべきじゃない？平日採用された人に文句言うのはちょっと違うんじゃないかと思う。

[442. 匿名]

>>366
釣りじゃないです笑

未就学児なので土日祝は
子どもと過ごす時間の方が大切なので〜。

許可も降りてますし別に
そこまで言われることではないと
思います(﹡ˆoˆ﹡)

[443. 匿名]

>>372
え、だって正社員は土日祝休めないの
採用前に分かってることだし
土日祝休みしたかったら希望休でとる感じですよね？

正社員で契約してるならそう言われても
仕方ないけど
パートで育休明けに
それで通ったんだから
そんな怒る意味が理解できません〜

ここで何言われようと関係ない◡̈⃝︎⋆︎*

[444. 匿名]

>>314
そういう時はご主人にお子さんみてもらうのでしょうか？

[445. 匿名]

>>441
私は＋押したよー。
でもさ、そんなの現状言えないから、サービス業に子持ちは来るなーってことでしょうね。

色々上に言えって言ったって、なかなかですもんね。
みんな立場と自分がかわいいもん。

[446. 匿名]

>>355
いや無理でしょ！させちゃダメだよ。
子どもいない人？
しっかりしている小３だけならまだしも年長さんがヤバい。小３に年長のお世話もさせるなんて怖すぎるわ

[447. 匿名]

>>371
そうそう。
週3希望だとだいたいサービス業になる。
事務ってだいたい週4～週5なんですよね。

[448. 匿名]

子供3人。うち2人小学生。旦那に見てもらってパートに出る予定だよ。ある程度分別つく年齢になったから、留守番も大人しくできるようになった。

[449. 匿名]

独身の時なんて年末年始出るのは当たり前で家庭があるパートさんは休んでるのが普通だったなぁ
今は違うんですね
でも普段より忙しくないし手当てでるし良かったと思う
どうせ家に居てもテレビ見るだけだし

[450. 匿名]

>>420
私もです。
子供と一緒のタイミングで休みたいから。
人に預けたりするのも迷惑掛かかるもんね