「いっそのことキャリアを諦めて…」職場復帰のために0歳児保育を利用し始めた30代ママの葛藤 仕事と育児を両立する難しさを痛感

[262. 匿名]

>>206
そうじゃなくて、専業主夫やパートとかを選べないってことじゃないの？

[306. 匿名]

>>262
女性が大黒柱になるには、産休育休のときの収入減・雇用の不安定さを完全に回避する必要があるね

家族を養うために産休育休手当は手取り100%に近い金額にしないといけない
出産するなら辞めてもらうって会社は未だにあるから、そういう会社もさらに厳しく罰しないといけない
あとは産後の体の回復が思い通りにいかない時のリスクをどう回避するかだな