仕事出来なすぎる人と組んでる人

[1. 匿名]

同じ時給なのに仕事量が全く違います。
それでも相手が、それを申し訳ないと思ってるとか、向上心はあって頑張ってるなら許せます。
でも、全くそんなつもりはなく、甘えてサボってばかりいる人です。
そんな人のために余計な仕事をさせられて同じ時給って納得できません。
そんな境遇の人いますか？
少し愚痴ってスッキリしませんか？

[12. 匿名]

>>1
休みをとる！
残されたその人の実態を、再認識してもらう

[13. 匿名]

>>1
私が働いてる職場は個人仕事ではなくて全体業務なので仕事が遅い人のせいで他の人の業務量が増える
簡単にクビにできないから居させるしかないし最近やってられなくて頑張るのやめた

[22. 匿名]

>>1
私足引っ張る側だったからひたすら申し訳なくて居心地悪かった
今はもう仕事してない
できないのに開き直ってて偉そうな人みると逆に凄いと思ってしまう

[23. 匿名]

>>1
1年間そんな状態でその人クビにしてくれと言ったら、私がクビになった笑笑

[25. 匿名]

>>1
それを上司に言って改善してもらわないの？
察してちゃん？

[26. 匿名]

>>1
いますよね、そういう人。
厄介なのはそれなりにできるくせに嫌や仕事はしたくないからできないふりして上手に逃げてる人。

私も主さんのように散々な思いをしたので、資格を取って今は歩合制で完全に1人でやる職種に転職しました。

[29. 匿名]

>>1
バイトやパートならどうでも良くない？
余計な仕事って時給なんでしょ？
残業すればお金もらえるし、時間内なら仕事増えようが関係ないでしょ。時給なんだから。

[36. 匿名]

>>1
上司がそんな感じ。仕事できない＆しなさ過ぎて引く。

とは言えで私たちが関与できない知らない仕事がきっとあるんだろう、上司なんだし...と思っていたが、彼女が急遽1ヶ月ほど休むことになった時に権限委譲されて代理で仕事したけど「え？？これだけ？！」って感じだった。
出来杉上司の辛さも経験してるけど、さすがに彼女はほんとに仕事できな過ぎて嫌になる。

[53. 匿名]

>>1
自分が有能だと思っている勘違い、相手側もこの無能また偉そうな口調で私の事を侮辱すんのかよ？と思われている

[67. 匿名]

>>1
まさに、そのことで来週上司に話をしようと思っています。
愚痴らせてほしい…
介護士ですが、仕事が出来ず要領も悪いから本当に「介護」しか出来ない人が数名います。
介護するだけで精一杯、その内容も酷い(事故起こす、利用者様への対応も悪い)人達がやることは介護のみで、現場がやらなきゃいけない大量の記録、書類作成、カンファレンス、諸々の議事録、委員会、研修、新人教育、障害者雇用の子達の指導、家族対応…全部私のところに回ってきます。
私も同じ様に現場に入ってるのに。
私も断ればいいのだけど、やらないと監査に引っかかって減算されたり施設自体が困るし、せっかく来てくれた新人さんや障害者雇用のスタッフ達を蔑ろにしたくなくてやってきました。でもこれで同じ給料は納得いかないから小出しで上司に話してはいましたがずっと流されていて、来週面談を申し込んで真剣に話そうと思ってます。
出来ない人の方が働きやすい職場と化してるのが悔しい。こういうのって、どのように対策していったらいいですか？
仕事が出来るスタッフ達は次々と辞めていきます。
長くなってすみませんが、同じ様な方いないかなと思って…

[72. 匿名]

>>1
相手はその担当になって勤続１０年、私は昨年異動してきたばかり
なのに仕事量は3:7(もともと5:5だったのに増やされた)
毎月の残業時間は相手30時間、私10時間
なんでなの？

[92. 匿名]

>>1

主！
>>6こういう考えみたいだよ！

[96. 匿名]

>>1
運が悪かった。
でも一生続くわけではないから、乗り切ろう！
そういう人には言っても響かないし無駄だよ。

[98. 匿名]

>>1
同僚で仕事できない人いる。フォローすると、ありがとうございます！とお礼は言うが、してもらって当たり前と思ってる。ちなみに私はパートで相手は常勤。

[165. 匿名]

>>1
辞めな

[166. 匿名]

>>1
うちの会社は上司が出来ない人の為にわざわざ出来る仕事作ってる

みんながメインの業務をしながら並行してやるような仕事もその人はそれだけをやっても許されてる
新人なら分かるけど同じ時給だからモヤッとする

私ポンコツなんですぅ。ってヘラヘラ笑ってくるけど、覚えようとする姿勢もなく困ったら助けてね、フォローしてね、ってスタンスだから一緒にやるのしんどい

[176. 匿名]

>>1
派遣で百貨店の催事の販売員やっていた時が酷いのいっぱいいた。
今も思い出してイライラする。
向こうは「してくれない」って感覚。
自分よりキャリアが上だからなおさら腹立つ

[189. 匿名]

>>1
全く同じ状況でした
明らかにこちらが仕事するように仕向けてきてるのもわかっていたので、上司に相談して離してもらいました
その人は今でも仕事出来ませんし、頑張って仕事を覚えようとする姿勢も見えません
ただ、定時がくるまで仕事してるフリしてます
あんな奴が給料貰えてること自体に腹が立ちますし、その人にきちんと仕事するように教育しない上司にも腹が立ちます
真面目にやってるのが阿保らしく思えてきたので転職を決めました

[197. 匿名]

>>1
半年前までペアで組んで仕事していた相手がそうだった
わざとゆっくりして此方にしんどいことをさせようというタイプ
忙しいから急いでと言うと逆ギレする
2年半我慢して限界がきて私のシフトを変更してもらった

で、私の後任と3カ月で喧嘩→後任の人がシフト変更
そのまた後任とも1カ月で喧嘩→上司と話し合いするも反省せず言い訳ばかり
勤務年数は長いから今まで大目にみてもらっていたけど流石に上司もアカンとわかったのか、ようやく奴のシフトを減らしたよ

因みに私の前任者もそいつが嫌で2人辞めているし、他で掛け持ちバイトしているが直ぐにクビになっていろんな職場を転々としている
本人曰く「何処の職場でもイジメられる」らしい

何故か庇う人がいてうちの職場ではクビにならない

[242. 匿名]

>>1
上に掛け合って変えて貰えないの？
時給ということは派遣かパート？
派遣なら営業に相談するとかかな

[261. 匿名]

>>1

うちはそれを何年も見逃してきてたけど、最近はパート仲間４人の間で限界を迎えてようやく社長へその人の苦情をあげたところだよ。

事務職や座ってできる作業ではなく、工場で重いもの持って仕分けたり汗ダラダラ流しながら仕分ける作業だから、ひとりでもサボっているのがいるとそいつの分も手伝って作業台の上を片付けて終わらせないと次の作業に取りかかれない。

ま本人もなんとなく周りの微妙な空気感に気付いているようだけど、今年で還暦・自己愛・アッパー系コミュ障というとんでもない性格なので、すぐ忘れて普段通りに手を抜いてのろのろやってるよ。下手すると皆が台に向かって一生懸命仕分けの手を動かしている最中も、手を止めて誰かの批判や噂話とかばかりしてる。

しかも、異常なくらいに身体が頑丈で風邪ひとつひかないから全然休まない。たまに休むとその日はみんな元気で作業効率も格段に上がる。

社長はサボってる様子を確認するために見回りの回数とか増やしてるけど、監視カメラつけて作業の開始から終わりまで見てくれないと意味ないから、監視カメラ設置の提案をしてみるつもり。

[274. 匿名]

>>1
私も仕事早いって褒められる方だけど、自分の中でもらってる給料に見合った仕事量の基準があって、これ以上働いたら過重労働、と感じたら自分でセーブしてる。上司にもこれはできません、ってはっきり言う。
トピ主も自分のペースでやればいいし、尻拭い役はしなくていいと思う。それで業務が滞るようなら、そう采配した上司のミスだし。

[283. 匿名]

>>1
時給で働いているなら
上司に理由話して辞める
待遇とか今の状況変えてくれるなら残るけど
今の状況放置ならいてもしょうがない会社

[302. 匿名]

>>1
今まさにその状況
私が辞めようと思ってる
もう疲れた

[309. 匿名]

>>1
私は時短の分その人よりも給料少ない。
なのに仕事量は3倍。
そして知識、スキルが低いから教えてと人の時間も奪う。
言われたことしかしないのに何故かいつもテンパってる。

[310. 匿名]

>>1
私は時短の分その人よりも給料少ない。
なのに仕事量は3倍。
そして知識、スキルが低いから教えてと人の時間も奪う。
言われたことしかしないのに何故かいつもテンパってる。