「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[57. 匿名]

>>16
でも子供具合悪かったらどうにもならなくない？
代わりがいなくない？
私独身の時からそんなこと思ったことなかった。
仕事なんて代わりはたくさんいるから誰かがやればいいし。

[125. 匿名]

>>57
そうなんだけど、その誰かにもプライベートはあって、代わりにやるってことは自分を犠牲にするってことだから、毎回当たり前のようにやらされるのはおかしい、せめて申し訳なさそうにしてるならまだしも仕方ないよねって態度だったら絶対代わりなんかなりたくない

[154. 匿名]

>>57
>仕事なんて代わりはたくさんいるから誰かがやればいいし。

大企業ですか？

[207. 匿名]

>>57
ね、どうせ暇だし残業代つくから全然おっけーって感じだったな

[235. 匿名]

>>57
>> 仕事なんて代わりはたくさんいるから誰かがやればいいし

子持ちが休むなら他の子持ちがこれやりゃあいいのに、やらんやん。ちなみに私自身子持ち。

[295. 匿名]

>>57
「誰かがやればいい」ならあなたじゃなくてもいいじゃない。「誰かがやればいい」なら他人にポジション譲ったら?

[418. 匿名]

>>57
代わりはたくさんいるから休まない人を優先して雇いたいと思うのも仕方ない

[441. 匿名]

>>57
そう、雇用される人間こ代わりなんぞたくさんいるので、お引き取り頂いてもよろしいんですのよ。何で自分だけは代わりがいないと思えるわけ？

[483. 匿名]

>>57
病児保育や病児シッター使えばいいのに

[652. 匿名]

>>57
旦那と相談で診るとか、シッターさんとかママ友に頼むとか…。一人で子供のこと抱えすぎてる気もする

[2355. 匿名]

>>57
誰かがやれば良いと思ってるなら
あなたはその仕事を辞めれば良い。
そしたら誰かがやるから。

ウチの会社にも子持ちの方はいるし
休む事も当然あるけどそれは仕方ないと思ってる。
だってあなたみたいに
「誰かがやれば良い」なんて図々しい態度はとってないから。
確かに休んだ分の振り分けは会社側が配慮すべき事だけど、大企業でもない限り結局は同じ部署の同じ人に負担がいく。
その人に負担がいかない配慮は普段からしてる？

あなたは会社に対して「仕事なんて誰かがやれば良い」と言うけど、こっちからしてみれば子どもの面倒なんて別に母親だけじゃ無くて父親にやらせれば良いのよ。
旦那は休めないからとかは無しだよ。
仕事なんて誰かがやれば良いんでしょ。