「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[440. 匿名]

1人目の育休中に2人目妊娠して、1ヶ月だけ復帰してまた産休育休。そこまではまだ許せたけど、3人目も全く同じ方法で休み、結果ほぼ9年近く休んだ人がいた。
その9年間は籍だけ置かれてるものだから社員の補填なしにパートさんで対応しなきゃならならず。
いざ復帰したらしたで、私長期で休んでたんで、を理由全然仕事を覚えない。その上、その3人の子供が次々と感染症になるもんだから、早退と看護休暇取りまくり。
私ってプライベート最優先じゃないですかぁだって。
少子化の時代に3人ドヤ！って感じだった。
こんな言葉は使いたくないけど、今で言うところの
同僚ガチャ大外れ。

[5219. 匿名]

>>440
うわ〜それはひどいね
辞めてくれたら他の人雇えるのにね
こういう人のせいで、まわりに迷惑をかけないように必死で頑張っている子持ちにも白い目で見られるようになったりするんだよね

[5252. 匿名]

>>440

超迷惑だね
辞めてくれたほうがよっぽど
プライベート優先なら辞めればいいのにね

[5284. 匿名]

>>440
大きい会社なのかな？
でも同じ立場になったら、コメ主もそうできるってことじゃん？
メンタル鋼ならだけどw