「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[424. 匿名]

>>367
私はフォローする代わりに普通に2週間くらい海外旅行に行かせてもらうけど

[3551. 匿名]

>>424
男性社員がフォローしてるんじゃないの
2週間旅行してる間にも、子持ちはちょいちょい早退してるだろうし。

[3568. 匿名]

>>424
男性社員がその分、フォローしとる
女性社員は独身既婚関係無くしっかり有給取るけど
男性は有給消化せず女性社員のフォローに奔走してる

[3848. 匿名]

>>424
この方のように、普段肩代わりしてる代わりに何を得られるかを交渉して根回ししとかないとね。
職場は役職の差、先輩後輩、ライフステージが違う人達が同じ場所にいて不平等なのが普通なんだから、自分も得するように立ち回らないと。