「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[412. 匿名]

>>3
「結婚しても女性が働きやすい」という職場はぶっちゃけ割を食う人間がいるから成り立ってるよ。
外資系にいたことあるけど、どんな立場でも特別な配慮はない。むしろ、どんな人にもコアタイム無しで中抜けできるから自由に仕事できるけど、自分の仕事は自分でやること。
独身とか子なし多かったけどやりやすかったわ。

[425. 匿名]

>>412
仕事以外では子持ちが割りを食ってるんだよ
お互い様

[528. 匿名]

>>412
外資、働きやすいよね。
使えない判断されるとなかなか厳しい未来になるけど、結果さえ出せれば、子持ちも独身も障害者もひいきなく扱ってくれた。

[529. 匿名]

>>412
日本全体では独身や子無しのせいで少子化になっってるんだからお互い様だろ

[583. 匿名]

>>412
私も米軍基地でそんな感じの働き方してるけどアメリカ人みんな普通に子供ことで中抜けや休みを取って業務の調節してるよ。お互いのフォローなんてしないし、日本の会社もそうなればいいんだよね

[1376. 匿名]

>>412
これに賛成
在宅勤務可でフレックス使える会社に転職したよ
夜中仕事するのも大変だけど、誰かに仕事頼む方が辛い

[3300. 匿名]

>>412
めっちゃいいね。欧米では子供1人で行動させたり留守番させるのも違法だから、現地ではもっときっちり調整してるんだろうな。本当にそうなればいいね。

わたしは両親が転勤でアメリカに住んでて子育て方法が微妙にアメリカナイズされてて、0歳から1人部屋で寝てた。風邪ひいてもなんでも1人。寝かしつけも添い寝もなく、おやすみのハグしたらあとは自分で寝る。
働く立場になってみて、あの方法なら持ち帰った仕事もできるなぁと思ってる。
根本的な家の狭さの問題はあるけど、今は映像付きのモニターもあるし、もっとできるやり方はあるなぁと思ってる。