「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[19. 匿名]

これで何故か女性だけ叩かれてるけど男性は産休、育休でいない人に対する愚痴や不満って一切無いの？

[284. 匿名]

>>19
なんで男が産休とるんだ？
男が妊娠なんてそうそう滅多にないぞ

[402. 匿名]

>>19
子持ちの尻拭いって男女なく、何なら男性の方が残業とかしてる気がするけどsnsで愚痴ってるの9割以上女性なの謎すぎ

[579. 匿名]

>>19
契約社員として働いていたメーカーでは子持ち女性社員のフォローを中年男性社員がしていました。ちょうど会社が残業規制をしていたのですが、彼らは残業が正々堂々とできるので喜んでいましたね。

[684. 匿名]

>>19
45歳旦那は今の若手は子供の発熱等を理由に早退、欠勤をすると言ってる。共働き当たり前世代だから仕方ないんだよね。
半年で有給使い切ったりしてるって。
45歳の私たちが子育て真っ最中だった頃(10数年前)は子供を理由に男性が早退とかはなかなかできない時代だったなと思う。私一人でてんてこ舞いになってた思い出。
そういう面ではいい時代にはなったのかもね。
でも若手だからできるのかも、管理職になってくるとやっぱりまだそれは難しそう。
そもそも早退、欠勤多いとよほど優秀でない限り出世コースからは外れてしまうよね。

[1021. 匿名]

>>19
嫁が育休で家にいて、実家も近いのに、子どもを理由に休む男ってなんなの？嫁が病院に連れてけよ

[1174. 匿名]

>>19
事務職みたいな底辺職だと女同士で叩いてるんじゃない？私育休中だけど、叩かれてないよ。私の前にも次々と妊娠して育休入ってたけど、叩いてる人見たことなかったよ。産休育休なんて別に迷惑じゃないじゃん。保育園からの急な呼び出しで早退、遅刻とかが重なることに対してならわかるけど

[2311. 匿名]

>>19
うちの夫が普段から愚痴ってるけど、
さすがにSNSでは言わないよ

[2994. 匿名]

>>19
女は仕事より子供を産んだかどうかが人生の比較対象になりやすいけど、男は逆だからじゃない？
周りが休んで自分に任される仕事が増える事が前向きに捉えられるのかも

[3016. 匿名]

>>2994
>>19
男性もブチ切れてるよw
わざわざSNSに書き込まないだけ

[3113. 匿名]

>>19
男性管理職でも子持ち様います
隣の部署の44歳男性管理職は自分も子どもも体弱くてしょっちゅう休む(奥さんが急に仕事を休みにくい仕事)のに、
毎年家族旅行で長期休んで、その部署の女の子毎日長時間残業してる
(仕事内容が専門的で他部署の私には本当に手伝い程度しかしてあげられない)
その女の子が辞めたら、部署崩壊するのに…
病気は仕方なくても、子どもがもう少し大きくなるまで旅行は土日にするとか、病気しずらい夏にするとか、工夫したらいいのに
会社も少しは考えろよ動けよ(-_-)

[3370. 匿名]

>>19
仲のいい男性と飲んでる時に全く同じこと聞いたら「別に子持ちの人だけじゃない。女性全般…」まで言った後ゴニョゴニョ誤魔化してたけど、男性からしたら負担や不公平の種類が少し変わるだけで、基本嫌なのは変わらないらしい。
例えば独身女性がいるとケア、配慮、責任は増えるけど手柄は女性、子持ちならいない時は実働は増えるけど自分の責任だしケアと配慮は減るし手柄も自分。

[3838. 匿名]

>>19
男ばかりの職場にいて思うのは残業増えれば給料も貰えるし、子持ちの場合家に帰って子供の相手しなくて済むから残業バンザイって感じだよ
定時で終わっても帰りたくなくてダラダラしてる男よく見るもん
前の職場にもそんなやつ何人もいたし
女は残業したがる人あんまりいないよね
早く家に帰って掃除とかご飯とか作らんといけないんだし
この差じゃないかなぁ

[4928. 匿名]

>>19
大有りだよ
最近は若い男性も子供の体調不満で休む
おまけに国は女性の管理職を増やす方針だから、3回育休取って成績も70点しかないような女性が昇進し、20年休まず勤務して成績が90点なのに昇進できないって逆男尊女卑が起こってるよ
男性の不満ヤバいと思う
ネットで言わないだけ

[6455. 匿名]

>>19
あるでしょ医者の世界とか顕著

[8345. 匿名]

>>19
うちの会社子持ちが多いんだけど(私も)
お互いカバーしあってる
ただ「そもそも何で私たちが休む、早退する前提？旦那もやれよ」ってみんなで話してた
職業によっては抜けられないこともあるだろうけど、大半は妻側がやってるよね
共働きなのに何で？って思う
会社でも男性上司は「男は働かないといけないから〜」って言ってたけど
結局育児関連は女性がするものって感じだし、男はいいとこ取りだな〜って