この春から管理職になった人〜

[43. 匿名]

>>42
昇格は会社の裁量の範囲内なので(従業員との雇用契約上人事異動や職務などを決定する人事権があるため)、原則として従業員は管理職に任命されても拒否することができないです。
※ただし不利益になるケースは拒否することが可能
が、それだとトラブルになったりするので、公開前に内示で打診する企業が多かったり、就業規則で双方合意の上などの規定がある企業もあったりします。

極端な話、会社からの命令を無視しているわけなので、任命を拒否した人に対しては、懲戒処分も可能なのです。
実際には懲戒処分は複雑な段階を踏むので現実的ではないですし、役職を付けたいと思ってた人を断ったことを理由に懲戒なんて実際にやる企業はほぼないと思うので、これはかなり極端かつ稀なケースですが。

最近はトラブルを避ける企業が多いので、断れる企業も多いようですが、断れるかどうかは会社次第なので、自社がどうなのかは確認した方がいいと思いますよ。