行政によるジェンダー差別 公務の非正規女性職員を苦しめる待遇差別の実態

[46. 匿名]

>>8
おそらく、>>1の内容も私のコメも読む気なんてないだろうけど、
『20年度に導入された会計年度任用職員制度（以下、会計年度任用）の運用により「３年公募」が行なわれた結果、雇止めが多発したことがその動機だ。』と書いてあるよ。

[59. 匿名]

>>46
その会計年度任用職員の制度が導入されるまでは有期雇用の契約を更新し続けて10年や20年勤務し続けてた人がいたんだよね。
元々が有期雇用でいつ切られても仕方がない不安定な状態だったのにいざ切られたら文句を言うのはどうなのかな。とは思うよ。
10年大丈夫だったのだから11年目も大丈夫なんて保証はないし保証出来ないから有期雇用だったのにそれに納得して応募したのではないのかな。