“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

[146. 匿名]

>>1
氷河期世代です
会社で雇ってるけど
子供が二人とかいて一人は保育園、一人は小学で時短パート、しかもしょっちゅう子供が熱出したとか上の子が下の子がとかで当たり前のように休む。当たり前のようにスミマセンとかもない

子供が中学高校で
オバチャンに足突っ込んでるけど滅多に休まない。残業は出来なくてもきちんと時間内まで働いてくれる

なら、皆オバチャンが良いに決まってる
若い子は当たり前のようにその権利を享受するけどそもそも私の頃そんなのなかったから

[1423. 匿名]

>>146
郊外に本社のある大手企業勤務ですが、就職情報誌などには載せずタウン誌や会社の壁にポスター貼りなどで近所に住む子育てが落ち着いたオバちゃん世代を積極的に雇用してる印象です。

仰る通り簡単に休まない、遅刻しない、経験値があるから機転が利く。契約社員以上にはなれませんが、環境を整っているので感謝して仕事します。

企業にとって近所のオバちゃん採用はいい事ずくめと思いますね。

[2012. 匿名]

>>146
だから何？
小さい子どもかかえて働いてる人たちも苦しめと？

だからだめなんだよ「おばちゃん」は。
もっと若い子はなーんにも考えてないし他人事だし
どうしようもねーな