給料は同じで業務量は1.5倍「独身と既婚者子持ちで不公平感がすごい」職場で上司の無神経な発言にア然

[238. 匿名]

>>140
ワーキングママのフォローは同じ正社員がするべき。
派遣社員に残業させるべきではない。

[248. 匿名]

>>238
働き方に疑問があるならなんで派遣会社に言って抗議してもらわないの？？

[1910. 匿名]

>>238
それを決めるのはあなたではないのでは？
正社員のフォローを派遣の方がしてる場合もあるでしょ。そんなの、契約してる業務内容によるよ。