イオンシネマ車いす騒動、ネットでの非難は論外！「同情」も一種の差別か？ “合理的配慮”の本質を考える

[454. 匿名]

>>442
過激な人達はね、企業が努力を怠ったから障害者と従業員を危険な目にあわせた、合理的配慮と障害者差別解消法を理解しているのならそうはならないはずだ、それは企業の責任であって障害者に落ち度はなく真っ当な主張をしていると言うんだよ……………

[480. 匿名]

>>454
今の時代、企業側にも障がい者がいるケースが多いのに
なぜ企業側のことは考えないんだろうね