「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上

[455. 匿名]

普通の常識持ってたら産休育児休暇中に旅行しただのなんだのと楽しむことを発信すべきではないと思う。福利厚生を使えるかどうかは会社に基準があるだろうからその範囲内でやればいいけど、仮に福利厚生使えたとしてミュージカル平日午前中に行きましただのハワイ行ってきましただのやったとしても人に言うべきではないしSNSにアップするべきではないしましてや留守を守ってる同僚に言うべきことではない。何が悪い？って思う人は配慮と品性のない残念な性格の人。

正直いって会社の福利厚生は働いてない社員の御家族も使用できるわけだから、産休中とはいえ社員でもある本人が使えないということはないと思う。りっぱな社員なわけだから。ただだからといってみんなが働いてる間に遊んでまーす休暇楽しんでまーすみたいな態度はおかしいと思うよ。