「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上

[316. 匿名]

産休期間に行くのはその人が元気なんだなーと思うけど、育休期間ならうちの職場は普通だわ。
旅行以外にも色んなことに使える年ごとのポイントは育休中も普通に付与されるので、みんな何かしらに使ってるはず。他にも上の子の習い事が福利厚生経由の契約で安くなってるやつはその社員が育休中でもその月謝はそのまま、みたいなのもあるし、それに対してずるいとかいう人もいない。
「職場の福利厚生」が企業によってイメージ違うんじゃないかな。