「応募が来ない」「来ても定着しない」「ハズレが多い」......悲鳴続々！「バイト不足」のしんどい話

[2. 匿名]

ハズレとかぬかしてるけど、そうゆう職場ほどクソっていう

[12. 匿名]

>>2
良い所に良い人が集まるもんね
その逆も然り

[33. 匿名]

>>2
それなんだよね。
うちの職場も新人定着しなくて、ろくな人が居ないとかぶつぶつ上が文句言ってるけど、この職場じゃそりゃ続かないよって思う。
まともな人が欲しければまともな労働環境にしないとね。

[49. 匿名]

>>2
そりゃアタリはいいとこ行くよね
ハズレしか来ないってことはその職場がハズレなのよ

[59. 匿名]

>>2
タイミーやってみて知ったけど、働く側の当日キャンセルはほんとに発熱や急な予定でもかなりのペナルティが付くのに対して、企業側の当日キャンセルは何のペナルティも無し。

これってどう考えても公平じゃなくない？
企業側にも何らかのペナルティ与えて、当日キャンセルする企業です、っての働き手に知らせないといけないと思う。

[67. 匿名]

>>2
いい職場は認定ワーカーで埋まるから初心者歓迎で募集しないからね
いつも募集してるとこはタイミーすら定着しないヤバい会社だと思う

[83. 匿名]

>>2
じゃあ、常勤の人を大切にしてあげなよって思うよね
常勤の扱いを丁寧にしたら、定着率も上がって質も高くなったって話はザラにある

[125. 匿名]

>>2
自分の教え方が下手なだけなのに
バイトが外れだと言いたいように言ってるクズが多い。
そりゃ自分がクズと評判が立つより
先にバイトが悪いとした方が面目は立つからね。

で、教え方とか人となりが良かった人ほど
職場から去って行く。
異動したり転勤したりで。

[255. 匿名]

>>2
新人いじめが横行している年配女性が牛耳っている清掃の職場があったけど、いくら給料面で条件がよくても虐めがある以上は定着しない。
休憩も一緒、ランチも一緒、仕事も一緒。
別行動しようもんならつきまとわれる。

[277. 匿名]

>>2
陰口が酷いとこあったわ！冗談は顔だけにしとけよって思いました笑

[282. 匿名]

>>2
新人に対して当たりが強いとかね