配属ガチャ、初日に退職...超売り手市場の新入社員の現状 入社先に何を求める？

[159. 匿名]

>>64
企業が自分の会社で何をしたいか聞くのは問題意識、課題解決に向けた論理的思考力があるかを試してて、

自己PRをさせるのは会社が抱える課題解決に見合った行動力があるか試しているって転職エージェントで習ったよ

最初から新卒の希望聞くかなんてさらさらないのに就活生は一生懸命考えなければならないとこにギャップを感じるってのは分からなくもない

ってかそう言う大事なことは転職活動のときじゃなくて大学生の頃知りたかった