【派遣社員】正社員に仕事を教えるのが嫌

[92. 匿名]

新入社員を教えるのは、まぁ良い。

入社10年目の育休明け社員に対して
(他の社員)彼女が間違っていたら、ちゃんと注意してね！
って派遣3ヶ月目くらいの私が注意されて、はぁ？ってなった。

15時　育休明け社員時短のため退社

16時　他の社員は会議(毎日←え？)なのでひとりで、当日みんなが処理した受発注のチェック←え？

18時　残業するなと圧力を受けていたので、チェック修正を猛ダッシュで終わらせて帰宅

まぁまぁ間違ってる上に、たまに洒落ならんやつも含まれている→
発注先・受入先に謝りたおして、日程変更、、、が出来なければキャンセルして、対応してくれる業者を探して再発注
(私ではない)ミスした経緯の報告書まで作り共有メール

発覚時に社員みんな会議でおらんから、報告や注意する時間はないし、
修正した半分くらいの案件は、全員にメールで共有してるし、
洒落ならんのは翌日何度か口頭でも伝えたけど、逆ギレみたいな感じ(プライドが傷ついたのか？)で暫く冷たくされた。

引越したので結局半年くらいで辞めたけど、
ストッパーの私がいなくなり、
育休明け社員のミスが素通り→エライコッチャ！となって大会議へ発展。
彼女はその後すぐに、いたたまれなくなって辞めたらしい。

その時にも他の社員は、
派遣さんがちゃんと注意してくれなかったせいだ！！
と、退職済の私のせいにしてる奴がいたらしい←え？