“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

[8. 匿名]

正社員でも中小零細の事務職の人、派遣事務の人は結婚出産でやめる人今でも多いよ
本人もやめたいって感じ

[110. 匿名]

>>8
中小の事務員って1人か2人？の少人数のイメージ

[276. 匿名]

>>8
だって抜け出したいって人多いもん。私も中小零細いたからわかる。事務服着て、ハラスメントおじさんの相手して、今は力仕事も事務。コピー用紙まで運ばされて、お茶出しも茶碗で出さないといけない上に、ちょっといい会社からきた同世代の男女が口つけたふりして飲んでないの見ると落ちる。
茶碗で出されるの気持ち悪くて飲めないってネットでも見るもんね。

[386. 匿名]

>>1
>>8

話がズレるけど、ぶっちゃけ中小零細の事務職の場合一ヶ月の手取りだと派遣>正社員ってパターンも少なくない気がするんだけどどうなんだろう?
正社員だとボーナス出るし派遣だと期間が決まってていずれ満了になるっていうけど、中小だと大した金額程出ないから仕事量に対して金額が見合ってなくて雇われ損なんて話も聞くし。
ガルでも正社員だけど月の手取りが20万いかない人のトピが時々立つよね。

[1527. 匿名]

>>8
事務なんか、どうせやり甲斐もないしねw

[2158. 匿名]

>>8
中小零細いたけど、事務に限らずみんな内心辞めたいと思っているよ