“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

[7. 匿名]

100社も応募する気力ない

[18. 匿名]

>>7
100社受ける前に自分に合ったところにシフトするわ
受かる気なくて受けてるとしか思えない

[30. 匿名]

>>7
もっと専門的な事務職に絞ってスキルを付けてから就活したら良いのに。手当たり次第じゃ無理だよね。

[180. 匿名]

>>7
話を盛ってると思う
そもそも子供いたら、そこまで時間かけられないし

[205. 匿名]

>>7
田舎住みだから、結果はだめだったけど100社も選べていいなと思った。

[229. 匿名]

>>7
エントリーしただけかな？
極端な例ばかりで参考にならないし読売新聞みたいなもんかな

[778. 匿名]

>>7
100社も通らないって子持で子育て以外にも落ちる理由が本人にありそうだと勘ぐるわー。

[1316. 匿名]

>>7
これは流石に持ってるかネタで持ってきた夫婦では
何か政府の法案可決のために報道してそう

[1371. 匿名]

>>7
私4月から働き出した。
パートだからか田舎だからか、0.2歳子どもいるし疾病持ちだけど1社できまった。

時短正社員なんて難しいだろうし、当初からパート希望。
休み取りやすそうな人数多めの事務職で、社員登用ありそうな規模大きめの会社を希望してましたが、希望通り滑り込めた。未経験の業種だけど。
あとはしっかり続けられるか…

小さいうちは諦めてパートや派遣でもいいんじゃ？と思っちゃうけど。それが嫌なら退職せず時短で働ける職場に残る方が無難ですよね。

[1462. 匿名]

>>7
主は子持ちでなくても採用されるスキルだったのかな？　例えば簿記２級とっても経理経験のない30歳以上の採用って難しくない？
介護いけばいいのに大変だけど、子供いると仕事しやすいよ。

[1526. 匿名]

>>7
この過去には100社落ちたってのはいったいいつの話なのよ

[1579. 匿名]

>>7

派遣ならネットで応募、書類選考で落ちるからリーマンや震災後は100社落ちとか普通だよ
ネットでポチっとするだけだもん
面談まで行かなきゃ落ちるとは言えないのでは？

[1664. 匿名]

>>7
なんか盛ってそう


就職難の時代ですら1年じゃそんな数は厳しいと思う

[2180. 匿名]

>>7
indeedとかでボタンぽちー＝応募だったら私も50社は落ちてるわ

[2260. 匿名]

>>7
子供2人いてブランク5年だったけど、面接落ちたことない。正社員、パートも。

[2282. 匿名]

>>7
100社落ちるのって、これだけが理由な気がしない。他にも何らかの理由がこの人にはあったんじゃ無いかな？私でさえも、そこまで落ちた事ないや