ガチで貧困な人の雑談場

[279. 匿名]

>>193
横
ど田舎中小企業を経営者側だけど、今、ハロワに登録するにもそれなりの審査があるし、
ハロワに求人を出したところであまり効果が無い(大手求人サイトが身近になった為、若者なんかはとくに職安に実際に足を運んで探す人が少ないから)し、意外と人材は欲しいけど経費渋ってる会社は多いよ。
うち、年間の掲載日払って求人サイトに載せてたけど、観覧数が多いわりに問い合わせが全く無くて…調べたら求人サイトの運営側がクリック操作してるらしくやめたわ。
ハロワは分煙環境が整ってるかの審査でアウト。
喫煙場所はあるけど社員入口に近い屋外だから、駐車場が隣接してる限り完全に分煙されていないからだそう。
喫煙所を新たに増設する資金は今出せないしね。
と言うことで、新年度新しく雇用するパートさんは今いるパートさんの口コミのみで3名決まった。事務員もまたパートさんの娘さんを採用。

[548. 匿名]

>>279
社員の健康や安全に金を出し渋る会社wハロワの審査にも通らないとか経営者として恥ずかしくない？そんな適当な採用なら優秀な人材は来ないだろうから悪循環ね

[890. 匿名]

>>279
ハロワの審査通らないとかやばすぎる。
改善しないで身内で回すとか、、絶対働きたくない。

[1113. 匿名]

>>279
辛辣な返信多いけど、田舎の小さな会社だと利益が少ないからそんなところが多いよね。まだ紹介で入ってくる人があるなら、今働いている人は働きやすい環境ってことだから大丈夫だと思うよ。

私の勤務先は紹介する人は誰もいなくなったどころか日本人は入ってこないし、実習生たちはどんどん顔が暗くなっていくし、留学生バイト達も入ってくる人数が減ってきたし、いよいよヤバいよ。このままいくと近い将来人手不足倒産するんじゃないかと思ってる。