派遣社員同士で語ろうよ Part16

[382. 匿名]

>>379
産休育休代替詐欺はどこの派遣会社でも営業次第で、基本長期希望の人が多い中で期間限定でしか就業出来ない人にさえ嫌がられて応募が来なくて、派遣先にせっつかれ黙認したまま騙して押し込む
職場見学迄の発覚ならまだ良心的で、就業してから又聞きで聞かされるとか悪質過ぎる
自分ここ数年で1年離職が続いてる50代、ターゲットに適任過ぎて震える

[383. 匿名]

>>382
産休代替ならそう書けばいいのに。
最近はそれを隠して長期だと嘘ついて就業させるのが増えてるのかな。
「仕事が欲しい」という人の足元見てるな。
それって労基に訴えてもダメなのかな。

[384. 匿名]

>>382
私も５０代で産休代理詐欺案件に遭ったよ「長期案件」と言っておいて嘘ばっかり
産休代理は嫌がる人も多いだろうけど中には逆に１年で辞められて良いという人だっているだろうにね
もしそれでも見つからなければ時給上げるとか工夫すれば人は集まると思うよ
派遣先の「安くて１年で使い捨て出来る人が欲しい」という舐めた考えが透けて見えるから誰も行かないんだよ
だからって産休を隠して雇っても結局は辞める人多いし無駄なのにね

[819. 匿名]

>>382
私も50代で1年離職が続いてる。
きっと今の職場も前任者と同じく1年が限界だと思う。こうやって悪い条件の職場率が高くなっていくんだろうな。