「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[37. 匿名]

子持ちは子持ち同士の部署作って多めに人入れてカバーし合うしかない

[375. 匿名]

>>37
うちの会社それあるわ
子持ち専用の部署って訳じゃないけど、時短勤務の人や結婚や出産で扶養内のパートに切り替えた人も何人かいる
フルリモートフレックスで、当日欠勤とか早退もチャットやLINE報告のみでOK
急なお休み出ても部署内でみんなカバーし合ってやってるよ

[4380. 匿名]

>>37
ホントそれw
結局会社側が社員同士でなんとかしてね！だから解決できない。
せめて立場が同じならカバーしあえるんじゃない？
とはいえ高校生子持ちと保育園児子持ちだと結局軋轢うみそう。

[7314. 匿名]

>>37
子持ちだけど全く申し訳なく思ってないわけじゃない。だからこそこうやって思ってる独身と分けてほしい。