「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[159. 匿名]

そもそも女同士でとか職場の同僚同士でなんとかしろやというのがおかしな事
会社のマネジメントが機能してない
よその子どものためになんで私が？と周りに怒りをぶつけてくる人、うちの職場にもいる
怒りをぶつけるべきはよその子でも同僚でもない
その状況を放置してる会社とかマネージャーだよ

[7327. 匿名]

>>159
でも現状怒りをぶつけるっていうか改善を促す役割をさせられるのはいつも独身、子なし側なんだよね。
私はそれがおかしいと思う。
一方だけが代わりの業務も負担させられて上司に掛け合う役目も負わされるのは違う。
産休育休取ったり子供を理由に休んだりする人が文句があるなら会社に言えばってがるでもよく言うけど、ぶっちゃけ組織の中で理由はどうあれ迷惑かけるお前が言えよって思うわ。