「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

[145. 匿名]

>>58
でもそれ以上どうしたらいいんだろう？
もっと出勤しろ？無理だよね。
子供が高熱でも出勤しろ？無理だよね。
頭下げて働くしかないんだよ。
採用するしないはその会社が決めること。

[180. 匿名]

>>145
つまり頭下げてればどうにかなると思ってる？

[218. 匿名]

>>145
子供に留守番させられるまで働くな。って思う
週3のパートだって休むんだろうから

[438. 匿名]

>>145
頭毎回下げなきゃいけないようなら責任ある仕事はするな。
仕事にやりがいや給料アップを求めるな。すぐ休んでも代理の人で間に合う簡単な仕事するしかない。

[944. 匿名]

>>145
やっぱりそもそも働きにでるのが無理あるのでは？

[961. 匿名]

>>145
夫と交代とかシッターとか出来ないんだろうか
無理と言う前に
それに採用しないはできるけど、採用済だったら解雇できないよ

[988. 匿名]

>>145
夫が半分休む

[3375. 匿名]

>>145
誰かに肩代わりしてもらうのでなく、休日出勤なのか在宅して達成すればよいのではないでしょうか。急に休みをとるからって誰かにその仕事をやってもらわなきゃならない仕事ってどんなものなの？

[3450. 匿名]

>>145
開き直りがいけないんじゃない？

[3943. 匿名]

>>145
無理だからって人に押し付けてる自覚ないのが、、、だから、、
て言われるよね。

[4684. 匿名]

>>145
旦那が家にいる時間に働けばいんじゃない？